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最早做公务员考试题是2002年的，差不多就是那时候开始的。
您好，中公教育为您服务。报考流程：1、浏览报考信息（考试公告、考试大纲、职位条件一览表）2、选定职位（专业上有疑义，可咨询所报单位）3、开始网报（1）登陆网报网站及页面（2）填写报名信息并上传照片（3）等待审核（4）审核通过后网上缴费（5）报名成功注采取网上报名，并在网上直接打印准考证，现场确认报名的方式。笔试：中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。成绩查询：考生可在人力资源社会保障部网站、国家公务员局网站或公务员考录专题网站查询考试成绩。之后还有面试、体检、考生政审环节、招录公告等由上可知公务员考试的一般流程如下报名-缴费-考试-资格复审-面试-体检-政审如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
公务员录用制度建立起始于1980年，正式建立于1989年，到2009年止经过了20年的发展已经形成了比较稳定的人才录用选拔体系。公务员考试制度是中国的公务员考试选聘制度（招录制度）的简称。公务员录用制度是指国家行政机关依据有关法律法规，按照一定的标准和法定的程序，采用公开考试、严格考察、择优录取的办法，将符合条件的人员录用为公务员的制度。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科，考查范围具体如下：1、行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。2、申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论考试按照省级以上（含副省级）综合管理类、市（地）以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求；设置两类试卷：前者主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力；后者主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。报考中联部、外交部、教育部、商务部、文化部、对外友协、中国贸促会等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝语（韩语）等7个非通用语职位的报考人员，还将参加外语水平测试，考试大纲请在各部门网站查询。
据有关媒体报道，在今年的公务员报考中，财政部、外经贸部、国家税务总局、中央办公厅、国务院办公厅等部门备受考生青睐，有的部门甚至出现白热化状况，报考比例竟高达7：1。 同往年相比，今年的公务员考试有什么特点，将来考试的发展方向又如何呢？日前记者采访了人事部有关人士。 公务员考试有哪些内容 据了解，今年中央、国家机关公务员考试分为A、B类，根据国家人事部公布的《2002年中央、国家机关录用考试公共科目考试大纲》，A类考行政职业能力和申论，B类只考行政职业能力。考试的内容主要体现在以下几个方面： 知识测试分为基础知识和专业知识，基础知识是对公务员任职的基本要求，主要指国家行政机关工作人员所必须具备的基本知识。其考试科目包括政治、行政学、法律、公文写作与处理等。专业知识则主要是指从事具体某一专业或职业所必须具备的业务知识，它因专业不同而有差别，由各省、市、自治区以及专业部门根据本地区、本单位的实际状况和具体特点进行灵活设置。 能力测试通过面试和笔试等方式来测试报考者的各种能力。如行政职业能力中包含的数量关系、言语理解和表达、判断推理、常识和资料分析等各方面的能力。面试主要考查报考者的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知的程度。它实质是对人的潜能的一种考查，因而具有相当的难度，在公务员考试中占有十分重要的地位。 技能测试主要考查公务员报考者处理实际问题的能力，对所学知识或智力的运用能力、处理和协调人际关系的能力以及群体适应等能力。 心理测试心理测试的目的是考查报考者的性情、意志、品质以及反应等心理素质是否符合国家公务员所必须达到的各项要求。用人部门会到考生的所在学校或者单位去了解他在单位在学校的思想、生活的一些表现，如果发现有这方面问题的，比如道德上的问题、作风上的问题、思想上的问题，组织上要进行逐一的核实，不能胜任的绝对不会录用为国家公务员。 行政职业能力测试有变化 据人事部公务员管理司官员夏文峰介绍，今年的公务员考试，行政职业能力的结构发生了调整，也就是由原来的六大部分，知觉速度与准确性、数量关系、判断推理、言语理解、常识、资料分析，到2002年改成了常识、判断推理、数量关系、言语理解和资料分析五大部分。具体题型变化可以参考2002年考试大纲，比如判断推理里边新增加了一种叫定义判断，B类考试里边增加了一个题型叫机械推理。这两种题型是过去没有用过的。2001年用过的题型，比如知觉速度与准确性、事件排序，2002年就不再考了。言语理解部分，2001年使用了对句子、对段落理解的考查，2002年改成了对整篇文章或者大段落的考查。也就是说给考生阅读的材料字数会增长，这个材料后边会附带几个问题，来考考生的阅读理解能力。整个题型的变化，最好熟悉一下2002年的考试大纲，就会全面的了解。 公务员考试发展方向如何 据介绍，今后公务员考试将会向以下方向发展： 第一，更加突出对应考人能力的测试。通过2002年笔试科目的改革以及将来对面试、技法的创新，公务员考试都会紧紧围绕着能力的测查来进行。 第二，要为考生创造一个方便、快捷的报名和考试方式。从考试上来讲，将来考生可以通过网上报名、网上考试的方式进行。当然这个前提条件必须建立在网络安全性、用人部门信息标准化以及考生对这项工作支持的基础上才可以实现。 第三，要进一步确保国家公务员录用考试的严肃性，通过加大监督检查，通过建立公开、公平、公正这样一个机制来确保录用考试的有序进行。 第四，从录用制度的法规上仍然需要进一步的改革、完善，特别是怎么样建立一个适合中国国情，具有中国特色的公务员录用制度，应该说是下一步需要努力的一个方向。 相关资料 北京市2002年应届普通高等学校、中等专业学校、职业高中（中专）毕业生公务员录用资格考试将于2002年1月5日进行。 应届毕业生国家公务员录用资格考试分为A、B两类。即A类为普通高等院校毕业生公务员录用资格考试，考试科目为《行政职业能力倾向测验》；B类为普通中专、职业高中应届毕业生录用资格考试，考试科目为《行政职业能力倾向测验》、《北京市国家公务员录用考试教材——综合知识》，及2001年1月1日至11月30日期间的时事政治。 北京市市、区、县国家机关计划从2002年应届毕业生中补充公务员2800人左右。对取得《北京市国家公务员录用资格证书》的毕业生，因职位有限未被国家机关录用的，可保留录用资格一年，一年后仍未被录用，其录用资格自行废止。 考虑到在京外院校上学的北京生源学生的实际情况，北京市人事局将专门为他们在寒假回京期间组织一次考试，考试时间为2002年2月7日，报名时间从2002年2月4日至6日。 中央、国家机关2002年考试录用机关工作人员和国家公务员工作也即将开始，公共科目笔试将于12月15日在全国31个省会城市举行，招考范围涉及中央、国家机关103个部门，计划录用4800人。 2002年中央、国家机关公务员招考中，笔试公共科目有所调整，取消了《公共基础知识》科目考试。为方便考生，在全国31个省会城市都设置报名、考试点。此外，为改变报名、考试时间不统一的情况，今后中央、国家机关考试录用机关工作人员和国家公务员的报名时间定在每年11月的第一个周六，公共科目笔试时间定为每年12月的第三个周六。
第一章 总则第一条 为了规范国家公务员录用工作，保障新录用的国家公务员的基本素质，根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》，结合本市实际，制定本办法。第二条 录用国家公务员，必须贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法进行。第三条 本办法适用于本市各级国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员。第四条 各级国家行政机关录用国家公务员时，对退役军人应予照顾。各级政府民族事务部门录用国家公务员时，对少数民族报考者应予照顾。第二章 录用管理机构第五条 市人事局是本市国家公务员录用的主管机关，负责本行政辖区内国家公务员录用的综合管理工作。根据国家公务员录用的有关法规，负责制定本市国家公务员录用的有关规定；组织实施市政府各工作部门录用国家公务员的考试；指导和监督区、县国家行政机关国家公务员录用的管理工作；负责本市各级国家行政机关录用国家公务员的审批工作；承办国务院人事部门委托的国家公务员的有关考试工作。第六条 本市国家公务员的录用工作由市人事局和区、县人事局分级负责。第七条 区、县人事局负责本行政辖区内国家公务员录用的有关管理工作。第八条 各级政府工作部门按照同级政府人事部门的要求，承担本部门国家公务员录用的有关工作。第九条 国家公务员录用考试的有关工作，市人事局可委托有关部门代理。第三章 录用计划第十条 国家公务员的录用必须在国家核定的编制员额内，按照所需职位的要求和录用程序进行。第十一条 市政府工作部门录用国家公务员的计划由市政府各工作部门编制，并填写由市人事局统一印制的《北京市国家公务员录用计划申报表》，报市人事局确定。区、县政府各工作部门录用国家公务员的录用计划由区、县政府各工作部门编制并填写由市人事局统一印制的《北京市国家公务员录用计划申报表》，报区、县人事局确定，并由区、县人事局报市人事局备案。第十二条 国家公务员录用计划应在当年1月31日以前完成。由于特殊需要必须及时补充的，应在考试的45天以前申报。第十三条 国家公务员录用计划包括以下内容： （一）用人部门名称及其编制数、缺编数和拟增总人数； （二）拟录用职位名称、专业、人数和所需资格条件； （三）招考对象、范围和拟采取的考试办法。第十四条 录用国家公务员，应根据空缺职位的特点及社会上人才资源的情况，采取公开竞争性考试或者有限竞争性的形式进行。 公开竞争性考试适用于通用性较强、人才资源较为充足的职位；有限竞争性考试适用于专业性较强、人才资源较为短缺的职位，或者不宜公开的特殊职位。第十五条 考试经费由同级财政列入预算并专项划拨。第四章 报考资格审查第十六条 公开竞争性考试在报名前要向社会发布通告。通告包括以下内容： （一）招考的单位、职位、专业、名额； （二）招考的范围、对象和所需的资格条件； （三）报名时间、地点和报名时必须提交的证件； （四）其他需要说明的问题。第十七条 有限竞争性考试可以在一定范围内组织报名，也可以采取差额的办法推荐。第十八条 报考国家公务员，必须具备下列基本条件： （一）具有中华人民共和国国籍和北京市常住户口，享有公民的政治权利； （二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义； （三）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神； （四）报考市政府各工作部门的，应具有大专以上文化程度；报考区、县政府各工作部门的，文化程度由市人事局规定； （五）报考市政府各工作部门的，应具有两个以上基层工作经历，国家有特殊规定的除外； （六）身体健康，年龄为35周岁以下； （七）具备市人事局规定的其他条件。第十九条 考试前应按本办法第十八条的规定对报考者进行报考资格审查，初步了解报考者适应职位要求的基本条件。 报考资格审查工作由市人事局或者区、县人事局与用人部门共同负责。按国家公务员录用管理权限，由市人事局或者区、县人事局向符合规定资格条件的报考者核发准考证。第五章 考试第二十条 国家公务员的录用考试采取笔试和面试的方法。通过考试全面测试报考者的公共基础知识、专业知识水平，以及适应职位要求的其他业务素质与工作能力。
公务员通知上班一般都是以电话为准，报名时所留的电话信息一定要真实准确，一些通知都是通过电话联系到考生本人。
新录用公务员试用期为一年
2019年潍坊市公务员考试招聘公告对于服务基层的年限说明报考面向“退役军人”职位的人员，必须为具有山东户籍或者山东生源(应届毕业生)的中国人民解放军、中国人民武装警察部队(包括原公安现役部队)退役士兵、复员干部。其中，服役5年(含)以上的高校毕业生士兵，也可以报考面向“服务基层项目人员”职位。报考面向“服务基层项目人员”职位的人员，为我省2012年及以前选聘的大学生村官、2016年及以前招募的“三支一扶”计划人员、2017年及以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目和山东项目人员(含外省选派的山东生源“大学生志愿服务西部计划”全国项目人员)等服务基层项目人员，服务满2年且完成聘用合同(协议书)规定的服务期限、考核合格。已享受优惠政策被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员的，不得报考面向“服务基层项目人员”职位。
具体要求公告上会有，公告上没有就是没有的。
并不是楼上所答。有的虽然没有在职位表中明示，但录用报道后会要求签订服务年限的协议。另外，有关五年服务期的文件规定，主要是《新录用公务员任职定级规定》：新录用公务员在机关最低服务年限为五年。虽然这其中有歧义，但现行的普遍做法，是在自己原机关干够五年。尤其是乡镇机关。
2019年国家公务员考试面试公告陆续在发布，岗位较多，下面是已经发布的岗位面试公告汇总：网页链接 大部分的面试考试时间是在2月底和3月初，可以早点备战面试！希望可以帮到你，中公教育祝您备考成功！
2019年国家公务员面试公告网页链接
1、2019云南公务员考试公告已经发布，进入云南省考试录用公务员专题信息网可以查看；2、报名时间：2019年3月15日9:00至3月20日18:00。
到人社网上查看信息。