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到底是公司写给求职者的，还是求职者写给公司的？
我认为无论面试的结果如何，都应该主动的去跟微笑向对方问好。并且跟他们主动握手告别。如果是通知的话，那也可以跟对方说，希望还能有机会。你会努力的。
我的面试结束语，一般都是感谢各位百忙之中能够与我聊这么多有关贵公司工作的问题，在于打扰了为结束语就可以。
XXX感谢您来我公司应聘，但你的经历等其他方面目前不太适应我公司发展需要，如果公司有更适合你的职位时，会再和你联系。
首先得谢谢你为没通过面试的人考虑，这是很难得的，但是也不能太在这方面费脑筋，更不能让对方留有幻想。对没被录取的人来说，知道真相比什么都强。如果能给他点儿信息对他在别处找工作有鼓励。你可如实说，谢谢您参加我们公司的面试。这次共有30 人参加，可惜我们只录取6名。遗憾的是您不在这少数录取的人中。但是请您放心，本公司对您本人没有偏见。根据您的学历和才能，您将很快得到一个理想的位子的。最重要的是让对方在你的通知中感到理解和温暖。Z
他们一般对不录用的人说：你先回去，等我们的消息，这样你就OVER了，一般录用的人是直接在面试场拍板的。
首先得谢谢你为没通过面试的人考虑，这是很难得的，但是也不能太在这方面费脑筋，更不能让对方留有幻想。对没被录取的人来说，知道真相比什么都强。如果能给他点儿信息对他在别处找工作有鼓励。你可如实说，谢谢您参加我们公司的面试。这次共有30 人参加，可惜我们只录取6名。遗憾的是您不在这少数录取的人中。但是请您放心，本公司对您本人没有偏见。根据您的学历和才能，您将很快得到一个理想的位子的。最重要的是让对方在你的通知中感到理解和温暖。Z
对您在面试过程中所表现出来的积极努力和认真参与的态度，我们谨致以由衷的敬意和真诚的赞赏!告诉对方未被录取，适当说明一个或者两个原因。肯定对方的某方面的特长，鼓励其继续加油。告诉对方已经被加入公司人才库，有其它职位会继续考虑。我们是XX公司，非常感谢您应邀参加我司X月X日的XX职位的面试，您的简历以及现场面试都给我们留下了深刻印象，但因本场面试人员素质普遍较高，而本次招聘名额仅限X名，所以很遗憾通知您未能通过本公司面试。希望您能找到更为称心如意的工作平台。以上仅供参考。
回去等候消息，最快会在两天内给以通知。
面试如果没有被录用，想问问对方没有用我的原因，看看问题出在哪里，以便及时调整。这种想法是合理的，无可厚非。但是用人方不会直接回答你的问题。好的办法是在私下与HR或者人力资源的知情人沟通一下，这样或许能够大致自己的目的。
可以主动询问原因，这也是让自己有机会进一步改正的机会。如果是自己特别想要进去工作的企业，最好还是问一下，自己是哪些方面没表现好，还是哪些要求没有满足到她们的岗位需求，这样自己后续也可以更有针对性地应聘。而且一般很少有人会在被淘汰之后主动询问被淘汰的原因，或许你这样做还能给对方增加一些好感，也不是没有扳回一城的机会。
没有错，面试官主动提了薪资，证明你是进入了候选人的，只是在你之后面试官又面试到了更适合的人选，你就没有被录用。
我的面试结束语，一般都是感谢各位百忙之中能够与我聊这么多有关贵公司工作的问题，在于打扰了为结束语就可以。
面试后的感谢信应该这么写：首先拟标题，然后是敬语，正文表明你感谢的原因和委婉地提出希望加入公司的愿望，最后是结语。格式如下：一、标题感谢信的标题的写法有几种：1、“感谢信”——单独由文种名称组成的；2、“致XX的感谢信”——由感谢和文种名称组成的；3、“XX街道致XX的感谢信”——由感谢双方和文种名称组成的。二、称呼开头顶格写被感谢的机关、团体或个人的名称或姓名，并在个人姓名后面附上“同志”等称呼，然后再加上冒号。三、正文感谢信的正文从称呼下面—行空两格开始写，要求写上感谢的内容和感谢的心情。应分段写出几个：1、感谢的事由概括叙述感谢的理由，表达谢意。2、对方的事迹叙述对方的先进事迹，叙述时务必交待清楚人物、事件、地点、原因和结果，叙述关键时刻对方的和支持。3、揭示意义在叙述事实的基础上指出对方的支持和帮助对整个事情的性体现出的可贵精神。表示向对方学习的和决心。四、结语写感谢信收束时表示敬意的话、感谢的话。如“此致敬礼”、“致以最诚挚的敬礼”等。例如：感谢信尊敬的xx经理／先生／女士／小姐：您好！我叫xx，是x月x日第几位参加贵公司xx职位面试者中的第五位，我来自xxx大学xxx专业。感谢贵公司给了我一次面试的机会，感谢您给了我一次与您交谈的愉快的经历。这次面试，开阔了我的视野，增长了我的见识，也相信您对我各方面综合能力的肯定，一定能够增强我的竞争优势，让我在求职的路上更加坚定自己的信心。这次面试，我更加深刻地理解了贵公司的企业文化和管理方式。我十分欣赏贵公司的企业文化和管理方式，我也相信自己的专业知识、专业技能、实习经历和综合素养能够使自己胜任＿＿的职位。真诚期望有机会成为贵公司的一员，为贵公司的发展贡献一份力量。如蒙不弃，惠于录用，必将竭尽才智！当然，我也深知，如我者甚众，胜我者恒多。无论这次我是否能被贵公司录用，我都坚信，选择贵公司是明智之举。无论今后我会在哪里工作，我都将尽心尽力做一位具有强烈责任感、与单位荣辱与共的员工，一位积极进取、脚踏实地而又具有创新意识的新型人才。再次感谢您的阅读。此致敬礼！
1、请您相信我，给我一次机会面试时，有的考官根本不想录用你，这时候需要你自己争取，没有人可以帮你，你可以自己推荐自己，要极力的推荐自己，比如说请您相信我，给我一次机会，不会让您失望。2、请让我试试，我可以不要工资这句话很坚定，对于领导有感染力，大多数的领导，会被你的执着吸引，也会破例录用你，给你几个月试用期。其实只要能进公司，我们就可以展示自己，证明自己能行。3、虽然我不专业，但我可以学对于领导来说，都觉得知识无极限，内心都有好学的精神。如果说了这句话，可能领导会回忆起往事。想起自己以前的样子，觉得你很真实，年轻没有什么不可能，也会内心支持，会给你一次机会。注意事项：对于年轻的求职者来说，面试成不成功，并不是最重要的事。最重要的是，要对本次面试回顾反省，分析得失成败，总结经验。尤其要反思不足，找出对策，在下一次的面试中不断改善，一次比一次有进步，最后你总能面试成功。重点回顾面试官问了哪些问题，哪些问题回答的不好。面试结束后时间充足了，可以好好思考，从书本中、网络上找答案，还可以请教有经验的前辈，找出最优答案。