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入职通知书先生/女士：您好！基于卓越的面试表现以及您所具备综合素质，我们很高兴地通知您被聘用为公司的正式员工，对于您的加盟，表示诚挚的欢迎。I 聘用您的前提取决于:1、体检合格2、取得毕业证（应届毕业生）3、离职证明（已参加工作）II 聘用说明: (试用期: 个月)岗 位: 所属部门:所属领导: 报到时间: （请填写，并回执）如果您接受我司的聘用，请于报到日上午9点到公司报到，报到时请携带：身份证复印件；学历证复印件；离职证明原件；2张近期1寸彩照；人力资源部日期： - -本人同意接受以上录用及所附的工资福利信息。如因个人原因不能在上方指定时间报到，我充分理解 公司不予履行此录用通知书。对于我与前一家公司的劳动关系解除， 公司不负任何责任。签名：______________________ 日期：______________________
办理市直机关录用程序：对行政关系和户口不在市内四区的在职人员，由用人单位到市人事局录用调配处领取《录取通知书》、《录用国家公务员审批表》、《调令》、《落户人员情况登记表》；用人单位通知外地考生来青办手续时，考生须带迁出地户口所在地派出所出具的《户籍证明书》；考生凭《录取通知书》、《调令》、《落户人员情况登记表》、《户籍证明书》，到在青落户的公安分局户政科办理准迁证，再到迁出地办理行政关系、工资关系转介和户口迁移等手续后，考生到用人单位组织人事处报到。对应届毕业生和失业人员，由用人单位到市人事局录用调配处领取《录取通知书》、《录用国家公务员审批表》；其中，毕业生将《录取通知书》交至毕业院校学生处办理其派遣手续；毕业生凭《毕业生派遣证》、《录取通知书》复印件到市人事局毕业生就业处办理相关派遣手续后，到用人单位组织人事处报到。无业人员凭《录取通知书》到用人单位组织人事处报到。
可以问问老员工学习一下
入职通知书先生/女士：您好！基于卓越的面试表现以及您所具备综合素质，我们很高兴地通知您被聘用为公司的正式员工，对于您的加盟，表示诚挚的欢迎。I 聘用您的前提取决于: 1、体检合格2、取得毕业证（应届毕业生）3、离职证明（已参加工作）II 聘用说明: (试用期: 个月)岗 位: 所属部门:所属领导: 报到时间: （请填写，并回执）如果您接受我司的聘用，请于报到日上午9点到公司报到，报到时请携带：身份证复印件；学历证复印件；离职证明原件；2张近期1寸彩照；人力资源部日期： - -本人同意接受以上录用及所附的工资福利信息。如因个人原因不能在上方指定时间报到，我充分理解 公司不予履行此录用通知书。对于我与前一家公司的劳动关系解除， 公司不负任何责任。签名：______________________ 日期：______________________新人入职可以让新人介绍自己 ，或者开个欢迎会欢迎一下新人。让新入职员更快的融入到公司的工作中。
你好具备法律效力，至于你单方违约，要承担的责任，个人认为是比较小的，如果有证据证明单位录用你的过程中付出较多的成本，可以主张一定赔偿。
录取通知书，是经高等学校招生录取后，省教育主管部门批准录取的考生，由高校统一发放表示同意该考生进入该校就读的一种通知文书，具有法律效力。录取通知书上一般须注明录取人姓名、身份证编号、高考考号、录取批次、科类、录取专业、报到注册时间、加盖录取高校公章。还须注明“该校是教育部批准的具有高等学历教育招生资格的普通高等学校”字样
回答 您应聘本校 职位，经面试考核通过，依本校任用规定给予录用，现热诚欢迎您加入本校行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。 报到日期： 年 月 日前。 地点： 报道时需携带资料： （一）录取通知书； （二）居民身份证原件； （三）最高学历证书原件； （四）资历、资格证书（或上岗证）； （五）体检合格证明（区以上医院血液肝功能体验证明）； （六）非本市户口需携带外出就业证明； （七）一寸登记相片三张； 按本公司之规定新进员工必须先行试用3个月，试用期薪资 。 以上事项若有任何疑问或困难，请与本公司人力资源部联系：电话： 年 月 日 更多12条
即企业经过面试笔试决定录取员工之后，通过书面的形式（当然现在也可以EMAIL）发给员工的录取通知。录取通知上需要注明录取时间，岗位，薪资标准。员工可以回复EMAIL表示认可。录取通知书一般是员工在劳动纠纷中保障自己权益的举证内容之一。到淘友论坛网站查看回答详情>>
接 收 函 XXX大学设计与艺术学院： 正文。(正文内容信息需涵盖接受毕业生基本信息以及被公司录用的决定)。 如： 模板：我公司现决定录用贵校设计与艺术学院XX专业XXX届毕业生XXX为我处正式员工，请贵校协助办理相关手续； 模板二：贵校设计与艺术学院XX专业学生XXX，现已被我公司录用为正式员工，请贵校协助办理相关手续。 （正文内容勿与所提供两个模板信息完全一致！） 单位名称: 单位盖章： 单位联系人： 联系方式： 日期:
商调函XXX：兹有XX年毕业生XXX，到我处工作，请办理有关人事关系，请按以下款项办理。1，人事档案2、转正定级及年度工资及考核信息3、工资转移介绍信4、行政关系介绍信6、人事代理协议书（没办理的，由原单位证明大其处工作） XXXXX单位（盖章） XX年X月X日
千言万语不如发个图图清晰，来看图。
是违约，要交违约金
是没事儿，但人家给你发了录用通知，不去给人回个电话或者电邮这属于基本礼仪或者职业道德。
回答 没事的，三方协议主要是学校为了统计毕业生就业信息，不是强制性必须去哪家公司的 提问 老师您好，我是用人单位。我与一名同学发送了录用通知书，并且跟他说会给他发三方。隔了五天我们公司决定这个岗位不需要这么多人，所以我不想跟他签三方协议。我的这种做法会付法律责任吗 老师您好，我是用人单位。我与一名同学发送了录用通知书，并且跟他说会给他发三方。隔了五天我们公司决定这个岗位不需要这么多人，所以我不想跟他签三方协议。我的这种做法会付法律责任吗 回答 从法律方面讲，主要还是偏向保护受雇佣者，尤其是大学毕业生 和大学生谈一下吧，可能他也多个选择多个录取通知书 如果这个大学生和公司较真，那就触犯法律了 可是还有一个试用期，就是7天内可以认为双方不合适，然后解约 但是这种方式对双方都不好 建议用沟通的方式，解决这个问题 提问 他还没毕业那 他还没毕业那 现在是校园招聘，正常我们签订三方协议才能全是生效。但是他就较真。觉得我是诚信，之前和我说想要对公司诉讼，法律仲裁公司，对他赔偿缔约金 现在是校园招聘，正常我们签订三方协议才能全是生效。但是他就较真。觉得我是诚信，之前和我说想要对公司诉讼，法律仲裁公司，对他赔偿缔约金 我只发了一个电子录用通知书，没有纸质版。 我只发了一个电子录用通知书，没有纸质版。 请问您睡了吗 请问您睡了吗 回答 签三方协议只是毕业生，用人单位，学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。 只有签订劳动合同后，才算真的形成劳动关系。 录取通知书也不算形成劳动关系。但是录取通知书属于要约，里面如果涉及到比如岗位，薪酬，要求回复日期，并且学生认为这个录取通知书是可以接受并同意的，那么对于公司而言，在面对法律时，是被动的。但是对学生而言，也是一种时间和精力的消耗。 如果公司实在不想要这个人，可以通过小额赔偿，解决这件事。 如果学生真的去做仲裁，诉讼，公司胜算不大，还是要赔偿。 最后一种可能，学生收到了其他满意的录取通知书，对这件事不了了之。 更多21条
是的没事的，三方协议由学校统一发放，共有一式三份，需要由毕业生自己保存。在填写完个人信息后，交由用人单位填写并盖章，最后再由学校填写并盖章，走完这整个流程后，三方协议正式生效。三方协议在你到公司报到后就无效了，因为学校已经从责任主体中脱离。另外，需要提醒的是，三方协议并不是劳动合同，到公司以后一个月之内必须签订劳动合同。
学籍证明在哪里开
您好，中公教育为您服务。这个毕业证明是由学校开的，您可以找到学校辅导员问问看。2015年海南公务员考试资格复审进入面试范围的报考人员，面试前，须向招录机关(单位)提供本人身份证、毕业证原件(属2015年高校应届毕业生的，需由学校出具是否为应届毕业生的证明)、准考证、报名表以及其他招考职位要求的相关材料。招考职位要求的资格条件，如政治面貌、职称证书等，须在2015年3月18日前取得，并在资格复审时，提供相关证书或证明原件。在规定的资格复审时间内未能提供的，取消面试资格。招考职位要求通过司法考试的，须在2015年3月18日前通过，司法考试资格证书尚未下发的，以司法考试成绩通知单作为凭据。报考人员属在职公务员和参公管理工作人员的，须提供所在机关(单位)及其主管部门同意报考的证明。属市、县、区管的科级干部(事业编制)的，须提供所在市、县、区组织部门同意报考的证明。属在编在岗中小学教师的，须提供所在单位及县以上教育主管部门同意报考的证明。属定向生和委培生的，须出具定向或委培单位同意报考的证明。同意报考证明，须在资格复审期间提供，未能按期提供的，取消面试资格。留学回国的报考人员，除需提供《招考公告》中规定的材料外，还要出具国家教育部的学历认证材料。服务于海南省且服务期满考核合格的“大学生村官”、“农村义务教育阶段学校特设岗位计划教师”、“三支一扶”计划和“中西部计划大学生志愿者”考生，报考定向职位的，应提供省直主管部门出具的同意报考证明。凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，招录机关(单位)报省委组织部、省公务员局同意后，取消报考人员参加面试、体能测试或专业加试的资格。上述证件及证明材料均要求提供原件及复印件，审核后保留复印件退回原件。五、体能测评在笔试综合成绩公布后，面试开始之前，省公安厅、省森林公安局、省司法厅、省高级人民法院、省人民检察院分别负责组织实施报考本系统需进行体能测评职位人员的体能测评。体能测评的项目和标准按《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》的规定执行。参加体能测评的人选，由上述各机关在达到笔试合格分数线的考生中，根据规定比例，按照笔试综合成绩排名由高到低依次确定。未能通过体能测评的报考人员，不得进入面试。通过体能测评人数超过面试比例的，按规定比例确定进入面试人选;通过体能测评人数未达到面试比例的，按照实际人数确定进入面试人选。您可以关注海南公务员考试网，可查看最新考试动态!如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
只要找校方开2019年应届毕业生的证明就可以了
单位录用证明简单说就是一份简易的劳动合同，在没签定正式用工合同之前，与劳动合同具有同等的法律效应