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如果有录用通知函，且注明了薪资待遇的话，那么这种约定是合法的。实际上很多录用通知函并不明确注明薪资待遇。尽管如此，不明确约定工资的违法责任并不重。
这个是不合法的必须有劳动合同，口头约定与录用通知是可以随便改的，希望你采纳我的意见定劳动合同。
作为公司老板，会根据公司的情况，你自身的能力去衡量你值多少钱？如果他觉得你不值那么多，要留你的话可能还是想培养你的
一定要问清楚，一个规范的公司会把工资提前给大家说清楚，这是基本能源则，不要浪费彼此的时间，若果没有说清楚，一定要主动问清楚。
合同上面写就行了！
回答 入职通知书没有写福利薪酬怎么办，这个你肯定是要进去，入职了之后，入职之后呢，然后去跟公司的那个人事部门吧，或者财务部门适当的了解，谈一下，谈一下之后嘞，就是适当的了解一下，然后经过一个月之后，你看看公司发的这个薪水待遇是否是跟你了解的一样的，还是出入多少呢？这种可以自己摸排一下，如果有巨大的出路，可以跟上面进行协商，如果是如果还有其他觉得不顺的话，你还可以选择跳槽吗？反正有好多种方式吧，不要让自己吃他吃亏
按劳动合同法规定，合同中必须写明工资。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
不正常，正常的offer上面都会写上公司详细的薪资待遇和福利。
回答 入职通知书没有写福利薪酬怎么办，这个你肯定是要进去，入职了之后，入职之后呢，然后去跟公司的那个人事部门吧，或者财务部门适当的了解，谈一下，谈一下之后嘞，就是适当的了解一下，然后经过一个月之后，你看看公司发的这个薪水待遇是否是跟你了解的一样的，还是出入多少呢？这种可以自己摸排一下，如果有巨大的出路，可以跟上面进行协商，如果是如果还有其他觉得不顺的话，你还可以选择跳槽吗？反正有好多种方式吧，不要让自己吃他吃亏
合同上面写就行了！
我觉得你应该果断的拒绝这家公司，很明显这家公司是坑人的公司，试用期没有工资的不要去
没有工资待遇的劳动合同是无效的
我觉得可以再打电话回去面试官，和他沟通清楚工资事宜，毕竟工资福利待遇可是非常重要的。
这个时候你必须与对方签署一个具有法律效应的工资说明文件，不然你的工资就无法得到保障。
我觉得你应该果断的拒绝这家公司，很明显这家公司是坑人的公司，试用期没有工资的不要去
没有统一的标准，有些公司会写，有些不会写，这没有法律约束力。应该注意的是，必须要求在劳动合同里写明工资福利待遇的明细，这样万一以后发生劳资纠纷，才好维权。
一个靠谱的OFFER里，应当包含企业表明。例如下边就是我指导学员取得的OFFER，这也是较为可靠的反映。里边带有职位、合同期限、试用期工资及其转正定级后薪资的表明。因此当你的OFFER电子邮件中并没有薪水表明，那麼你需要积极询问一下。许多的小型民企，并没有这方面的要求，大部分便是电话通知你何时新员工入职，如果你提到工资待遇的过程中就手机说一下。她们不但不容易发offer ,乃至连你新员工入职的过程中也不愿意签署一切劳动合同书或是试用期协议。仅仅口口声声说让你不要担心，同意你的便会保证。因此碰到这样的公司就需要当心，最好是找一些办法来收集证实或是根据。提议一定要在应聘求职以前掌握应聘求职的一般全过程，在工资待遇层面一定要为清晰，hr假如模棱两可得话，自身一定不必懒于去问，不要认为他并不会对你说，假如他一定不实际说的话，那大家也就并没有需要挑选这个公司了。offer即录用通知书，一种质权的民事法律行为，本质是公司想要和拟录取者签订劳动合同书的法律行为。有关offer具体内容，在《合同法》上是如此要求的：具体内容详细确立；说明承受要约人服务承诺，要约人即受该法律行为管束。一般靠谱的offer具体内容包括职业名称、薪酬福利、工作中地址、工作中作息时间表、必须的材料这些信息内容，可是offer并不像劳动合同书那般，受《劳动合同法》牵制，务必要有必不可少条文。假如一家公司让你发过offer，缺乏了一些条文，例如缺乏了薪水条文，有可能是这个公司的人力资源水准不高，有可能是这个公司的HR不技术专业，有可能是公司出自于某类目地，故意没有在offer里注明以上这种大概率只有表明这个公司的管理不标准，而不可以一口咬定这个公司不可靠，要了解中国许多中小企业连offer也不发，就口头上通告你来工作，难道说这种公司是不可靠吗？假如企业仅仅与你口头上承诺，是没什么法律认可的，因此，假如你确实想要去这一企业，提议你先联络一下另一方HR，好好地交流一下，把以上工资待遇等具体内容增加到offer中，那样对彼此全是维护，假如将来对这种关键具体内容有一定的质疑，还可以参照offer，以防那时候大伙儿各执一词、说不清。