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答案D 试题分析：属于按劳分配的是吴某的工资和奖金44000元,他的个人专利转让5000属于按生产要素分配,其妻的收入属于按个体劳动者的劳动成果分配；购买债券的收入6000也属于按生产要素分配,因此,答案是D 考点：分配方式 点评：要知道一种收入属于何种分配方式,首先要知道这收入是属于何种所有制经济,因为基本经济制度决定分配制度这考查的是学生对基础知识的理解和记忆
分配制度：个人收入分配和国民收入分配。个人收入分配：按劳分配为主体，多种分配方式并存。（1）按劳分配：比如某人在粉笔工作，其每个月的工资不属于按劳分配。按劳分配的前提是在公有制范围内，国有的、集体的、混合所有制中的集体和国有成分中，如公务员、事业单位、国企员工的工资，都是按劳分配。（2）按劳分配形式：公务员的收入除了工资之外，还有奖金、津贴，三者都算按劳分配。津贴是指一些人在特殊工作环境当中干活，更累更辛苦些，此时需要给予补偿，这就是津贴，比如高温津贴、井下津贴、边远地区津贴、医务工作者的夜班津贴。注意：补贴是福利性收入，不算按劳分配，比如餐补、车补、房补等等。多种分配方式并存：可以归结为按生产要素分配，在非公有制范围内分配。（1）按管理要素分配：企业管理者的工资，比如 CEO 张某每个月取得的工资是按管理要素分配；国企老总的工资不属于按管理要素分配，国企属于公有制范围，工资属于按劳分配。（2）按资本要素分配：“资本”即钱，“钱生钱”带来。比如利息收入、股息收入。（3）按技术要素分配：科技工作者取得的收入，比如专利转让费（关键词:比如技术、专利）。（4）按劳动力要素分配：社会当中存在最多的分配方式。在私企和外企打工的员工所获得的工资就是按劳动力要素分配。比如老师在培训机构上班取得的工资属于按劳动力要素分配。按劳分配、按劳动力要素分配中的“劳”没有什么区别，因为大家都是提供劳动力，即体力和脑力。区别在于所属的范围不同：按劳分配是在公有制中，按劳动力要素分配是在公有制。总结成两张表:
答案D 试题分析：属于按劳分配的是吴某的工资和奖金44000元,他的个人专利转让5000属于按生产要素分配,其妻的收入属于按个体劳动者的劳动成果分配；购买债券的收入6000也属于按生产要素分配,因此,答案是D 考点：分配方式 点评：要知道一种收入属于何种分配方式,首先要知道这收入是属于何种所有制经济,因为基本经济制度决定分配制度这考查的是学生对基础知识的理解和记忆
我国现在处于社会主义初级阶段，按劳分配是现阶段的主要分配制度。
那是按生产要素分配
属于财产转让首先，要明白专利权属于财产权；其次，需要清楚“专利转让”和“特许权使用费”两个词的概念；专利转让是指专利权人作为转让方，将其发明创造专利的所有权或将持有权移转受让方，受让方支付约定价款所订立的合同。通过专利权转让合同取得专利权的当事人，即成为新的合法专利权人，同样也可以与他人订立专利转让合同，专利实施许可合同，包括专利申请权转让。特许权使用费是指人们因使用权利、或如信息、服务等无形财产而支付的任何款项。如：个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权而取得的所得。从上可以知道专利转让是专利权人将专利所有权转让给受让方；而特许只是让他人使用，不是转让给他人；所以，转让专利取得的收入是属于财产转让
专利转让以后发明人不能得到专利商品产生的效益分成
属于营业外收入。营业外收入主要包括：非货币性资产交换利得、出售无形资产收益、债务重组利得等，而转让一项专利技术所有权取得收入属于出售无形资产收益，所以应该计入营业外收入。专利权的转让视为销售，属于我国法律规定的纳税范围，因此转让专利权也是需要纳税的。转让专利收入需要按“转让无形资产”税目缴纳营业税、城建税与教育费附加。同时按转让专利收入扣除相关税收、费用后，按“特许权使用费所得”税目缴纳20%个人所得税。【法律依据】《中华人民共和国专利法》。
一、按劳分配的分配形式： 按劳分配是社会主义公有制经济中以劳动为尺度分配个人消费品（在商品经济中表现为货币收入）的分配方式。它的主要内容包括： 1、个人消费品的分配只能以劳动为尺度，而不能以生产资料的占有状况和其他条件为尺度； 2、每个劳动者应分配的个人收入的多少，取决于他为社会提供的劳动进行必要的扣除之后为个人劳动部份的多少，多劳多得，少劳少得； 3、随着劳动生产率的提高和生产的发展，劳动者能够分到的消费品也将增加。按劳分配执行的是一种等量劳动相交换的原则。 二、非按劳分配的分配方式包括： 1、按经营成果分配 按经营成果分配指公有制企业、私营企业、三资企业的经营管理者在一定时期内按生产和经营的最终效益，即经营成果获得收入。在社会主义市场经济条件下，实行按经营成果分配个人收入，能鼓励企业经营者积极主动地搞好企业的经营管理，促进市场经济的发展。 2、按资金资产分配 按资金资产分配指个人凭借提供社会的资金资产所获得的收入，主要包含利息收入、租金收入、投资收入，以及拥有良好的自然条件的地区、企业获得级差收入。在市场经济条件下实行按资分配个人收入，是市场机制作为资源配置手段要求实现资源在收入分配中的索取权，也是凭投入取得报酬，便于充分利用各种有限的生产要素和提高企业经济效益，体现了权利与义务的统一，有利于发展生产力。 3、按劳动要素分配 按劳动要素分配指受雇于中外合资合作、外商独资以及国内私营企业中劳动者，以工资的形式所获得收入的分配。就企业内部讲，他们同资本所有者之间是雇佣劳动关系，所得工资收入是劳动力价值的货币表现。 4、按风险分配 由于商品生产者或经营者在经济上、决策上失误，都可能会给商品生产者或经营者造成巨大的经济损失。而且商品经济中的风险程度与失败的经济损失一般成正比。因此，允许经营风险补偿存在，实质是对成功的冒险者的的一种价值补偿，这有利于调动经营者的积极性。 5、按机会分配 按机会分配是指由于外部因素及其变化所引起和形成的收入。含价格上涨所获得额外利润及政府政策的倾斜获得的相应的收入等。 6、按社会保障分配 按社会保障分配指国家、企业、社会为保障社会公平，实现社会成员基本生活需要而实行的一种分配方式。按社会保障分配中的个人获得收入，主要包括保险收入、救济性收入、优抚性收入等。在市场经济条件下，随着市场经济的进一步发展，保障收入在总收入中的比重会逐步增大。 7、按福利分配 按福利分配在我国公有制特别是国有经济中，福利性分配涉及面较广。有的是国家规定的，如物价补贴等等，有的是企业自办的，如住房、托儿所、交通费、子弟学校、实物发放等。 8、按技术分配 按技术分配指经营者由于提供了开发新产品、发明新技术而获得的收入，是社会对发明技术者的鼓励。如凭借技术入股所获得的股息和红利就属于按这种分配所获得的收入。科技是第一生产力。通过鼓励人们学好科学文化，钻研业务，提高技术水平，实现新技术对社会进步和发展的推动。
按劳分配，即劳动力、土地、资本、信息、管理等要素共同参与收入分配。 非按劳分配包括： 1、按劳分配以外的劳动收入。 2、按劳动力价值分配的收入。 3、经营收入。 4、资产收益。 5、资本收入。
按劳分配包括企事业单位工资分配非按劳分配包括福利性分配，资产性分配，经营性分配，个体，私营经济中的分配方式以及外商独资和中外合资企业分配！
答案D 试题分析：属于按劳分配的是吴某的工资和奖金44000元,他的个人专利转让5000属于按生产要素分配,其妻的收入属于按个体劳动者的劳动成果分配；购买债券的收入6000也属于按生产要素分配,因此,答案是D 考点：分配方式 点评：要知道一种收入属于何种分配方式,首先要知道这收入是属于何种所有制经济,因为基本经济制度决定分配制度这考查的是学生对基础知识的理解和记忆
房子出租年收入6000，