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内部刊物稿费发放规定

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内部刊物稿费发放规定

你公司情况属于工资薪金所得,如果不想交税的情况下,只能做费用报销处理

稿酬所得,是指个人因其作品以图书、报刊形式出版、发表而取得的所得。如果没有出版、发表,应合并到当月工资中,按工资、薪金所得征税。

内部刊物发放稿费违规

如果不是非盈利性的内部交流刊物,可以不支付稿费。但如果刊物对其他原创稿件给予了稿费,就应该支付给转载文章作者。

稿酬是指作品发表后交付给作者的稿费,它是出版机构发表作品后给付作者的报酬。所以,你们的内部的这个,不符合相关的稿酬的规定 ,视为工资薪金所得来纳税。

应该算作工资和工资一起计算

内部刊物稿费暂行规定

应该算作工资和工资一起计算

如果不是非盈利性的内部交流刊物,可以不支付稿费。但如果刊物对其他原创稿件给予了稿费,就应该支付给转载文章作者。

稿酬是指作品发表后交付给作者的稿费,它是出版机构发表作品后给付作者的报酬。所以,你们的内部的这个,不符合相关的稿酬的规定 ,视为工资薪金所得来纳税。

内部刊物能否发放稿费

按照你们区的规定办。

稿酬所得,是指个人因其作品以图书、报刊形式出版、发表而取得的所得。如果没有出版、发表,应合并到当月工资中,按工资、薪金所得征税。

国家规定的刊物稿费发放标准

国家规定个人发表获得的稿费纳税方法:不超过800元的不纳税,超过800元的,超过部分按14%的税率。“此算法对每次收入不足4000元的正确,对每次收入在4000元以上的会多算应纳税额。1、每次收入不足4000 元的应纳税额 = 应纳税所得顿×适用税率×(1 - 30% )= (每次收入额 - 800)×20%×(1 - 30% )2、每次收入在 4000 元以上的:应纳税额 = 应纳税所得额×适用税率×(1 - 30% )= 每次收入额×(1 - 20% )×20%×(1 - 30% )

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