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除了某些特殊岗位不易取消外，一般的都行。
您好，中公教育为您服务。在试用期的公务员是可以申请离职的，但是这个都是要领导 的同意。在考试期间以下不诚信报考行为处罚：1、发布面试资格审查通告（名单）后，考生进入面试资格审查环节放弃面试资格及递补面试资格的，取消本次考试资格。2、在发布面试公告后，考生进入面试资格复审，体检、考察等环节放弃的，在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚；累计2次出现上述情形的，1年内不得报考我区公务员；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考我区公务员。3、拟录用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考我区公务员。4、录用为公务员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，5年内不得报考我区公务员。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
跟单位和人事部门协商，一般而言不好弄。 而且最好不要这样，因为结果很可能是他们给你试用期不合格的定论，影响以后发展。过了试用期再说吧。
回答 你好，不会有影响的。 公务员法规定，在试用期间违反相关规定会处以取消录用资格处罚。如果你申请取消录用资格，档案里会写取消录用而不会说明原因。 建议你实在不想干了，建议写辞职报告。按照要求提前7天通知单位即可，这样可以避免其他单位录用时产生误会，档案也会计做辞职而不是取消录用。这样对你以后也方便。 最后是公务员是一个很稳定的工作，很多人都考不进来，想辞职的话慎重考虑。 希望我的回答能够帮助你的 更多3条
可以的，试用期是双向的试用，可以申请取消录用。
新录用公务员有 《中华人民共和国公务员法》第八十一条第 （二）（三）（四）（五）款规定情形的，即在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形，不得提出取消录用申请。
除了某些特殊岗位不易取消外，一般的都行。
会影响以后考公务员。一般这样的情况五年内是不允许报考公务员考试的，而且公务员考试有年龄上限34周岁，也就是说辞职五年之后还没到34周岁才可以报考。
回答 你好，不会有影响的。 公务员法规定，在试用期间违反相关规定会处以取消录用资格处罚。如果你申请取消录用资格，档案里会写取消录用而不会说明原因。 建议你实在不想干了，建议写辞职报告。按照要求提前7天通知单位即可，这样可以避免其他单位录用时产生误会，档案也会计做辞职而不是取消录用。这样对你以后也方便。 最后是公务员是一个很稳定的工作，很多人都考不进来，想辞职的话慎重考虑。 希望我的回答能够帮助你的 更多3条
试用期辞职准确的说是申请取消录用资格，这个是可以的。但能不能重新报考则要注意一下几点:1、根据新录用公务员试用期管理办法(试行)规定，有些情况不得提出取消录用申请。第十七条 新录用公务员有公务员法第八十一条第(二)(三)(四)(五)款规定情形的，不得提出取消录用申请。即：(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;(三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;(四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。2、试用期申请取消录用后，都必须到公务员局备案。3、取消录用后，你的个人档案里会装进个人申请和取消录用批复等有关材料，假如你日后又考上了其他单位公务员，政审时会作为重要参考。4、你提出的取消录用理由必须合情合理且不能影响到下一次报考
不能。已经出现在公示名单上了，这种情况是不能报考的。
试用期辞职其实是可以的，也就是申请取消录用资格。但如果处于以下情形，那可能就困难了。且取消录用还可能要承担一定的风险，不仅要备案，还要存放进个人档案，这些都会作为日后政审的重要参考。试想下，国家组织公务员招考，花费了大量的人力物力财力，结果你说走就走，可以说是浪费了社会资源。另外，即使你提出辞职，如果没有合理的理由，很有可能被单位拒绝。而你硬要辞职，不是不可以，但对日后公职政审简直是“污点”。所以，在对待这件事上，一定要重视。既然辞职报考有风险，那试用期直接参考公职考试，可取吗？那更不行了，在申请取消录用资格获批之前，偷偷参加公职考试，即使逃过了前期的考试，到了政审环节，取消录用的审批时间是不了人的。
有的。根据公务员录用相关规定：“新录用公务员试用期满考核不合格的，取消录用。” 依据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的在试用期内的公务员会被取消录用资格。
既然是在试用期内，随时都可以宣布试用不合格，何必要申请取消录用呢？
您好，中公教育为您服务。在试用期的公务员是可以申请离职的，但是这个都是要领导 的同意。在考试期间以下不诚信报考行为处罚：1、发布面试资格审查通告（名单）后，考生进入面试资格审查环节放弃面试资格及递补面试资格的，取消本次考试资格。2、在发布面试公告后，考生进入面试资格复审，体检、考察等环节放弃的，在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚；累计2次出现上述情形的，1年内不得报考我区公务员；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考我区公务员。3、拟录用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考我区公务员。4、录用为公务员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，5年内不得报考我区公务员。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。