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税后工资是税局允许的一种计发工资的形式。直接填写税后工资是可以的。领取税后工资员工的个税由发放工资一方负责缴纳。
不会写那么清楚都是税前工资达到交税的数额，单位代扣代缴
薪资待遇当然是税前的。扣过税以后的工资不是现在他所给的工资。
转正工资单上的工资有所得税这一项，最后实发的是不含税的，也就是税后的
转正工资单上的工资有所得税这一项，最后实发的是不含税的，也就是税后的
不会写那么清楚都是税前工资达到交税的数额，单位代扣代缴
一般面试时候所填写的期望薪资是税后，就是扣除单位帮你缴纳的各种保险费用和所得税后的工资收入。如果你的工资非常高或者是年薪制的，那么就主要自己注明期望薪资是税前还是税后。薪资如果数额比较大，那么薪资到底是税前还是税后是当事双方共同商定并且以书面方式签订。
薪资待遇当然是税前的。扣过税以后的工资不是现在他所给的工资。
1、完成作品并录入／排版，设计封面，做到稿件齐、清、定； 2、直接向出版社编辑部门投稿或者找代理人代理出版您的作品； 3、由出版社或者代理人初步审核选题、稿件，签署出版合同或代理合同； 4、交纳相关费用：出版管理费（书号费）、编审费（部分出版社不收取或者包含在管理费之中）； 5、进入出版环节（若代理出版一般为一个月左右或者更短时间）； 6、审稿完成后，由出版社发取书号、CIP、委印单等（部分有发行委托书）； 7、印刷－发行。 至于出书的费用，可能需要2万元以上一般说来出版发行一本书的相关费用可以分为：印前设计、出版、印刷，又具体分为： 印前设计：录排（含出片）、封面设计（含出片） 出版：书号费（管理费）、编审费 印刷：封面印刷（含纸张、印刷、覆膜、后期）、内文纸张、内文印刷、装订 假设书为传统的大32开，300页，单本单号，单色、胶版纸印刷一万册。则书商操作一本书的成本是这样的： 1、书号费10000～15000元，编审费0～2000元，计10000～17000元 2、稿费：3000～10000元 3、设计、录排、出片费用3000元 4、纸张、印刷、装订30000元 5、其他费用（仓储物流通联管理等）5000元 则成本为51000～65000元，取中间数，为58000元。则每本成本为80元。 但是，他们售出一般为4折左右，为10元，获利2元。 省级批发商获利10％，余下的基本上是零售书店了。 至于个人出书，情况比较复杂，根据我们的经验，个人作者首次出书一般很难盈利，但一本书是否盈利决定因素非常的多，如选题、内容、包装、营销、渠道开拓等，具体看你怎么操作了。 至於出版社：如果是儿童书刊,就是中国少年儿童出版社 中国少年儿童新闻出版社 其他可以是---上海人民美术出版社 长江文艺出版社 人民文学出版社 其他地方的,有北京燕山出版社可以 珠海出版社可以。希望对你有用。不过还是希望慎重一点。
为什么一部作品只有稿费收入，而一部电影除了门票还有广告赞助。现在有一个网站开发了作品的广告价值，把作品挂到上面去拍卖，可以获得赞助，但版权还是自己的。这类网百透网做得最早，现在也是最大的。信誉不错！
出书有两种方式，一种是常规出版，即免费出版；一种是自费出版。 常规出版：你向出版社或图书公司投稿，如果稿件质量高，市场前景广阔，出版社或图书公司就会相中你的书，给你免费出版，还有一定的版税可拿。自己又出了书，又通过出书赚了钱，图书在全国发行又增加了自己的知名度，这是很令人羡慕的事情，但不是所有人都能通过这种方式出书。 自费出书：顾名思义就是自己负担出书所需要的所有费用，这主要针对一些稿件质量不是特别高，或者比较小众，没有市场前景，但作者本身又非常想出书的人。自费出书具体的操作方式就是，找一家能够提供自费出书业务的图书公司，双方协商好出书的具体要求和价格，把稿子交给他们，剩下的事情就是等选题通过后双方签订一个出版合同，然后付款，最后书出版出来以后，拿到自己想要的书。现在的稿酬标准一般分为三种：第一种按照千字多少元的标准，比如千字千元，那么你作品十万字就是十万元，千字百元就是一万元，这种算法现在已经不常用了，如果有出版方想通过这种方式和你结算稿酬，你其实是可以斟酌下的。还有一种叫买断，也就是一口价，不管你写了多少字，也不管你的书能卖多少册，我就给你这么多钱。同样这种方式也不常用，也不建议你选择。因为对作者不算公平。最多的方式还是按照版税来计算，也就是双方约定一个首印数以及版税，根据图书的定价，通过三者相乘最后的数值就是你的首印版税。（例如：首印10000册，定价8，版税8%，也就是10000X38X08=30400，这就是你的税前稿费。）一般来说对于新人而言首印在8000册到20000册之类都是正常的，不同类型的稿件行情不同，版税在6%到8%之间也是正常的。当然更低或者更高的也有，得具体看稿件情况。一般来说，首印稿酬的支付是在图书出版后三个月，当然也有更短或者更长的，但不会太离谱，同时出版方会注明支付给作者的为税后版税，如果作者一定要求税前，需要在协议上明确注明。如果你的书市场销量反应不错，再加印，就会有一个加印稿费。很多作者要求在加印部分提高版税率，这很合理，但同时因为出版方为了促进销售，在线上参加了各种打折促销活动，严重牺牲了自己的利润，所以要求适当降低版税率，这也合理。所以这部分需要双方亲密协商，彼此理解，否则好事容易变成坏事。至于支付时间各家出版方都不一样，有每年年底结算一次的，也有年中年末结算两次的，还有产生加印后半年结算一次的，这些都没什么问题。
一般的作家：按照千字稿酬计，月完成协议规定字数的作者平均稿酬达到近千字30元的标准，最高稿酬超过千字180元。 职业作家待遇 1、择优录取。第一批职业作家名额：约10名。其中分资深级作家3名，出版级职业作家（5-7名，具体数额由职业作者负责小组认定） 2、资深级作家待遇： 年薪待遇：年薪10万起，最高至100万 奖励待遇： 视当年写作任务完成情况，可获年终不高于10%的年薪奖励。 作品简体出版后实际销量超出30000册部分，可获简体出版版税奖励。 电子出版实际销量超出5000订阅部分，可获电子订阅稿酬奖励 写作要求：根据要求，完成月写作10－15万字数稿量。 居住要求：定居上海 3、出版级作家待遇： 年薪待遇：年薪3万起，最高至10万 奖励待遇： 视当年写作任务完成情况，可获年终不高于10%的年薪奖励。 作品简体出版后实际销量超出10000册部分，可获简体出版奖励。 电子出版实际销量超出3000订阅部分，可获电子订阅稿酬奖励 写作要求：根据要求，完成月写作8－10万字数稿量。 居住要求：不限 下面是额外的： 1、每月会由VIP读者投票评选出“当月最受欢迎的VIP作品”五名、“当月最受欢迎的VIP新秀作品”五名； 2、荣获“当月最受欢迎的VIP作品”第1-2名的作者，在原有稿酬基础上，将给予起点超级红包奖励5000元； 3、荣获“当月最受欢迎的VIP作品”第3-5名的作者，在原有稿酬基础上，将给予起点超级红包奖励3000元； 4、荣获“当月最受欢迎的VIP新秀作品”第1-2名的作者，在原有稿酬基础上，将给予起点超级红包奖励2500元； 5、荣获“当月最受欢迎的VIP新秀作品”第3-5名的作者，在原有稿酬基础上，将给予起点超级红包奖励1500元； PS：说下 一般 运气好到15W字才开始赚钱。其他的申请成功后 下载起点作家手册，里面有详细的介绍
这个情况说不准，因为拟录用并不是真正录取，必须要正确收到公司的录用聘书。在通常情况下，如果面试者本身没有任何工作问题，相关企业也对面试者做过了背景调查，面试的就会收到公司的拟录用通知。因为拟录用通知并不是正式录取的意思，在没有正式收到聘书之前，面试者需要时刻保持跟面试单位的联系，同时也需要尽快确定自己的录用状态。拟录用并不意味着正式录取。在有些人收到拟录用的从此以后，有些人会认为自己的工作已经十拿九稳了，所以很多人会选择直接辞掉自己的当前工作。在此之后，因为有些公司会存在挑选面试者的情况，有些公司也会临时更换相关岗位的用人数量，所以部分拟录用的面试者会出现被淘汰的现象。拟录用的面试者有可能会被淘汰。之所以这样说，主要是因为拟录用的面试者并没有收到真正的聘书，在找工作的过程当中，我们需要严格按照公司的聘书来执行各项操作。特别是对于那些本身依然在工作的面试者来说，我们需要在跳槽的过程中实现无缝衔接，千万不要因为收到拟录用的通知而选择突然辞职，这种行为可能会导致自己直接失业。你需要进一步跟用人单位确定录用情况。如果你对自己的拟录用情况吧不确定的话，你需要尽快跟用人单位确定自己的录用情况。因为有些用人单位本身的用人流程非常复杂，有些用人单位的岗位变化也比较多，所以你不能把拟录用的通知当成正式入职的条件。在你真正到相关单位实习并且签订劳动合同之前，你需要保持一定的危机意识，千万不要因为工作衔接的问题失去相应的就业优势。
是完全有可能的，这个时候你一定要小心谨慎，避免功败垂成，任何时候都不可以放松警惕。
是会的，拟录用也就是把你当成替补人员。这个时候还是要谨慎一点的，不要做一些幺蛾子。
我起腻录取后还不会被刷掉，这个应该是90%的把握了，如果有面试的话，只要适当的发挥就可以通过录取的