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三方的上级主管部门的地方盖上当地的人才市场的章，同时在档案接收单位和转递地址栏上写上人才市场的相关信息就行。现在的学院一般不会保留学生的档案的。
档案不会放在学校，一般会随你的工作走，你可以在派遣档案前和学校相关部门协商，可以暂时存放在你户口当地人力市场。
通过与员工签订第三方合同，可以降低企业的用工成本和用工风险。
我觉得区别不大，我个人而言我没有签订三方但是我同学签了，我们都在同一个公司只是入职时间不同，但我们俩入职的手续没有任何区别。
通过与员工签订第三方合同，可以降低企业的用工成本和用工风险。
首先第三方协议他其实是属于内部关系的一个就业合同。也就是说你并不是通过正规的招聘渠道来录用你的。所以有一定的不稳定性。
培养方式一般有：统招、并轨、委培、自费等等学制，一般专科是三年制，少数是两年制，本科一般是四年制，少数是五年制等
培养方式：一般有：统招、并轨、委培、自费等等。学制：一般专科是三年制，少数是两年制，本科一般是四年制，少数是五年制等。三方协议：是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。意义：三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
签订时间不同，签订三方的时候是学校毕业生和用人单位三方的意愿，而劳动合同只有两方的意愿。而且三方协议只是基础的就业意向，并不是真正决定要到这家公司来工作。
你先要了解一下你所在城市的政策，有的城市毕业半年内签了三方可以户口落在那个城市。如果想留下来可以找个皮包公司办你搞定，如果不想留那就确认一下不填会不会影响你毕业，如果不影响，去你的高校就业率吧，跟你有毛关系
三方的上级主管部门的地方盖上当地的人才市场的章，同时在档案接收单位和转递地址栏上写上人才市场的相关信息就行。现在的学院一般不会保留学生的档案的。
签订时间不同，签订三方的时候是学校毕业生和用人单位三方的意愿，而劳动合同只有两方的意愿。而且三方协议只是基础的就业意向，并不是真正决定要到这家公司来工作。