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收到工作offer,可以不去，在未签订正式劳动合同前，可以自由选择去或不去，不会负任何法律责任。offer，全称是offer letter，汉语解释为录用信、录取通知。在求职中拿到offer即面试合格，录取通过。不去不可怕，坏了职场规矩，缺乏职业素养是很可怕的。所以，如果打算不去了，一定要做好与企业方的沟通。拿到offer不去时的注意事项：1、主动联系企业方，表达自己的歉意。2、明确说明自己不去的原因，避免企业方有疑惑或者猜忌，一般来说，都是基于自己有了更好的选择，更好的规划，或者更适合自己的岗位，这几个方面对于企业来说，都是比较好理解和接受的。3、留有余地，向企业方表达，自己会帮忙留意适合该岗位的朋友，有合适的人才会向企业方推荐。企业方当然会乐意，也会与你保持一个良好的联系，方便日后有进一步的沟通或者合作。4、邮件或者电话内容一定要委婉，态度诚恳，语气平缓略带歉意。对对方公司人员以及公司表示足够的尊重，这样就算不能在这里工作也可以留下一个很好的印象。
回答 接受公司offer后不去了是可以的，所谓的offer也并不能算是正式的聘用合同，应该是属于一个意向书之类的文件，不去了，也没有什么法律问题。不过，我仍然建议你及早跟公司进行一个正常的沟通，表明你不去了的态度，不要一声不吭就不去，这是对别人的一个尊重。毕竟因为你的意愿，公司是做了工作的，也可能因为选择了你而放弃了别人，给公司一个更改人事的时间，尽量不要造成损失才好。
回答 接受公司offer后不去了是可以的，所谓的offer也并不能算是正式的聘用合同，应该是属于一个意向书之类的文件，不去了，也没有什么法律问题。不过，我仍然建议你及早跟公司进行一个正常的沟通，表明你不去了的态度，不要一声不吭就不去，这是对别人的一个尊重。毕竟因为你的意愿，公司是做了工作的，也可能因为选择了你而放弃了别人，给公司一个更改人事的时间，尽量不要造成损失才好。
通知人家不去了。不要让人家空等。这是基本的素养
回答 接受公司offer后不去了是可以的，所谓的offer也并不能算是正式的聘用合同，应该是属于一个意向书之类的文件，不去了，也没有什么法律问题。不过，我仍然建议你及早跟公司进行一个正常的沟通，表明你不去了的态度，不要一声不吭就不去，这是对别人的一个尊重。毕竟因为你的意愿，公司是做了工作的，也可能因为选择了你而放弃了别人，给公司一个更改人事的时间，尽量不要造成损失才好。
不想去了就联系一下用人公司，说明你的想法就可以了，他们是完全可以理解的。 求职与就业是双向选择的过程，用人公司有选择求职者的权利，求职者同样具有选择用人公司的权利，如果觉得该公司不是你想要的公司，就可以选择不去，但是处于诚信角度，一定要电话或者其他形式告知用人公司，以方便用人公司选择其他候选人或者展开下一轮招聘工作。
回答 接受公司offer后不去了是可以的，所谓的offer也并不能算是正式的聘用合同，应该是属于一个意向书之类的文件，不去了，也没有什么法律问题。不过，我仍然建议你及早跟公司进行一个正常的沟通，表明你不去了的态度，不要一声不吭就不去，这是对别人的一个尊重。毕竟因为你的意愿，公司是做了工作的，也可能因为选择了你而放弃了别人，给公司一个更改人事的时间，尽量不要造成损失才好。
回答 接受公司offer后不去了是可以的，所谓的offer也并不能算是正式的聘用合同，应该是属于一个意向书之类的文件，不去了，也没有什么法律问题。不过，我仍然建议你及早跟公司进行一个正常的沟通，表明你不去了的态度，不要一声不吭就不去，这是对别人的一个尊重。毕竟因为你的意愿，公司是做了工作的，也可能因为选择了你而放弃了别人，给公司一个更改人事的时间，尽量不要造成损失才好。
如果对学校不满意的话，可以不去读但最好还是去吧，毕竟读书不容易。
可以不去的，档案是你入学后才转过去的，你不去的话，档案还是在你的高中的，祝你复读可以考上心仪的大学。
古人常说：十年寒窗苦读，只为金榜题名之时而在当今的时代，很多人也都是努力学习只为了能够考上一所满意的院校