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在业内没有明确的守则，要求面试官或是hr在面试后如何答复求职者，所以面试官不想给明确回复的原因，可能是候选人并不是最优秀的，还想要寻找更合适的，不想当面拒绝候选人，给彼此留一些面子，不想候选人纠缠。
意思就是你的面试已经结束了，而且对方也不会录用你，如果真的对你特别满意，当时就录用你了。
我给你有相同经历，甚至更胜一筹，老板同意，总经理同意，可是后面迟迟不通知签合同，所以这种公司没有什么信誉度，即便去了，心里也有阴影，算了没什么好可惜的
需要通知，因为这是作为企业的具体面试流程，所以是应该通知到每一个人的。
就说你很优秀，但很遗憾，我们公司不适合你。希望你能找到更适合你的工作。
可以直接告诉他你的专业和我们不对口，虽然你很优秀
就说我个人很看好你，但是要领导复核一下，让他回去等通知。
没通知就不要你了
我给你有相同经历，甚至更胜一筹，老板同意，总经理同意，可是后面迟迟不通知签合同，所以这种公司没有什么信誉度，即便去了，心里也有阴影，算了没什么好可惜的
不会
应该去通知一下，这样显得特别有礼貌，而且写的这个公司特别正式，给人感觉很舒服。
我认为无论面试的结果如何，都应该主动的去跟微笑向对方问好。并且跟他们主动握手告别。如果是通知的话，那也可以跟对方说，希望还能有机会。你会努力的。
尊敬的某某：您好！你在某年某月某日公司组织的面试中未通过，很遗憾您这次未被公司录用。特发此信息给您！请知悉。
答：谢谢你们给我这次招聘面试的机会。我来贵单位应聘，是考虑到贵单位的招聘要求与我所学的东西和我的兴趣爱好比较一致。希望将来有机会再合作。-----以我做招聘的经验来看，回答这类问题，一要不卑不亢，二要话语简短，不要一听到未被录取就表现出大失所望的样子。给考官留一个好印象，说不定下次招聘你就有机会了。
应该继续投递简历，争取早日找到工作，因为机会有很多，不比在一棵树上吊死。
如果没有被录用，肯定是我的身上还缺少很多东西，那我肯定会更努力的去完善自己。