面试后如果没有录用会给回复吗

在业内没有明确的守则，要求面试官或是hr在面试后如何答复求职者，所以面试官不想给明确回复的原因，可能是候选人并不是最优秀的，还想要寻找更合适的，不想当面拒绝候选人，给彼此留一些面子，不想候选人纠缠。

意思就是你的面试已经结束了，而且对方也不会录用你，如果真的对你特别满意，当时就录用你了。

我给你有相同经历，甚至更胜一筹，老板同意，总经理同意，可是后面迟迟不通知签合同，所以这种公司没有什么信誉度，即便去了，心里也有阴影，算了没什么好可惜的

需要通知，因为这是作为企业的具体面试流程，所以是应该通知到每一个人的。

以我的面试经验来看，他说3-5个工作日会给答复，一般是会通知你的，如果没有人通知可能就是不准备录用了。而且还要看当时他跟你说3-5天通知是都会通知还是只有准备要了才会通知跟进，回想一下，另外如果真的想知道，应该打电话问一下，脸皮稍微厚一点不怕，我也是问了，这样心里有数，即使不要，也不会耽误自己还着急

面试如果没有通过hr一般不会打电话了，但会给一封邮件，但有些小型公司就不会了。

意思就是说他们还要继续讨论一下，如果到了日期还没有告诉你的话，就说明没有戏。

面试没通过会有HR通知的。面试要有自信，面试时要敢于同领导说话，说话时要使用敬语，看着对方的眼睛。举止得体大方，握手、点头、微笑都会为你加分不少。仪表整洁大方，不要穿颜色特别显眼的服装，不化浓妆，不戴首饰，尤其不要涂指甲。敢于介绍自己的特长，适当的时机要表态，比如说自己今后一定会努力工作等等。敢于跟对方谈待遇，要不然对方会认为你没有主意，但要注意技巧，你可以先跟他说明就业是一个双向选择的事情，所以双方要有一定的了解。面试之前要对对方的企业有一定的了解，这样谈话之中透露出来，会让对方觉得你很重视他们的企业，会增加好感度。