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招聘面试后让你体检，这证明你基本上已经被录用了，如果体检，你的身体一切健康，那是100%被录用了。
这个应该是把前期的准备工作做了，要想录取，应该是还要经过考试这一步重要的一步，到了分数线以上才可以。
如果真是农行的话，有可能。但好多公司以找人为名体检费也是有的。
是的，面试后进行的入职体检/职业健康体检只要符合岗位要求，就可以被录用了。
招聘面试了，体检得看招聘公司对体检结果的要求，比如视力等，达不到要求，仍然不会被录用的。
是的，面试后进行的入职体检/职业健康体检只要符合岗位要求，就可以被录用了。
算录取了，不过需要等签了劳动协议以后才能最终确定，正常来说到了这一步基本上都能被录取，毕竟体检是需要公司花钱的，不会把名额给路人，当然少数餐饮企业会有要求自费体检出示健康报告才能面试，这个另当别论。
恭喜你，至少你的面试部门，HR和财务部都通过了，现在只是例行的入职体检，一切OK的话，就可以去公司正式报到上班了！运气好，也许体检费用在你入职以后公司会帮你报销：）
一般来说面试后通知去体检，那就是面试通过了，只要体检没问题，就会录用。
如果是正规公司的话，当然是录取了。只是公司担心你的身体状况，所以还没有公开说明，要确定你是健康的才公布。不过不知道你那公司正规不，如果小公司的话要当心上当哦，因为现在人的公司太多了，所以要自己留点心哦祝你工作顺利！
是的，面试后进行的入职体检/职业健康体检只要符合岗位要求，就可以被录用了。
招聘面试了，体检得看招聘公司对体检结果的要求，比如视力等，达不到要求，仍然不会被录用的。
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通知体检基本上是被录用了但是体检没通过还会被辞退的
如果真是农行的话,有可能。 但好多公司以找人为名体检费也是有的。
恭喜你，被录用啦。录用各个单位录取职工都走一定的形式，从招工公示到报名，再到笔试答卷，择优录取，最后到面试。面试成功的话，最快三天就有结果。通知体检，那就是面试通过，多走一道手续而已，录用没问题啦。录用后，一般有半年实习期，实习期的工资，一般比正常工资少500元，给办理五险，节假日和老职工一样待遇，经过半年实习期后，正式成为固定职员。
招聘面试了，体检得看招聘公司对体检结果的要求，比如视力等，达不到要求，仍然不会被录用的。
要看是什么工作性质的公司。我之前的经历是自己跑去面试---等电话通知再次面试——体检——等电话通知上岗——交押金——买工服——签合同，整整折腾了我一个月，而且面试时他们说的待遇很诱人，后来才知道这其实是人的，他根本就不会给你安排什么工作，只是一味地用托时间来逼你放弃。我不知道你遇到的是不是这样的公司，但还请阁下了解清楚，谨慎为好。当然若真是工作的需要，咱还是得认真对待。祝你好运！
算录取了，不过需要等签了劳动协议以后才能最终确定，正常来说到了这一步基本上都能被录取，毕竟体检是需要公司花钱的，不会把名额给路人，当然少数餐饮企业会有要求自费体检出示健康报告才能面试，这个另当别论。
面试过后，公司通知你去体检，从理论上讲你的面试通过了，只要你的体检通过了，你就是正式被录取了，如果体检不通过，仍旧不会被录取。