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第十三章 辞职辞退 第八十条 公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。 第八十一条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职： （一）未满国家规定的最低服务年限的； （三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的； （四）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的； （五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
不能。根据相关资料查询《中华人民共和国公务员法》第三十四条规定：新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。由于身体原因暂时不能担任原岗位工作的，可以拿着正规三甲医院的诊断证明，找领导反映情况，申请暂时调整岗位，待身体康复后再重回原岗位。
您好：考公务员就是万人过独木桥，上岸的难度是非大。但是总有一些人有自己的原因需要放弃这个机会，先给您分析一下各阶段放弃录用的后果是怎样的：1、体检前放弃。这种跟报考单位沟通一下，一般是问题不大的，因为，招考单位还有替补名单可以选择，这时，可以打电话告知招考单位打算放弃体检资格，可能会需要履行一系列的手续，按规章办即可。2、政审前放弃。如果你也已经参加过体检并通过，已经进入政审环节，这时需要你联系主管单位，表明自己想放弃公务员职位的原因和想法，同样会履行一系列手续，这种情况一般也不会对你造成不良影响的。3、报到前放弃。如果拟录用名单已经对外公示，你这时选择放弃，很有可能被计入诚信档案，影响你以后的公务员考试，甚至面临几年内禁考的结果，这是最严重的后果。所以在放弃前一定要三思。公务员考试真的很难，能考上的都是凤毛麟角，我建议考上公务员的同学尽量不要放弃。因为这有可能让你后悔的！可能些小伙伴们会在基层工作两年，但这都是你的政治资本，只要干好了，基层也可能是你平步青云的起跑线!希望能珍惜得来不易的机会。
思路：抬头为报考单位，正文介绍个人信息，然后谈因何缘由放弃资格，并致歉，最后落款。正文：某单位：本人名叫*，身份证号，准考证号，近期参加了贵单位今年公务员考试，并获得了拟录用资格。但因个人原因，本人经再三考虑决定，自愿放弃贵单位此次公务员考试录用资格，并向你们致以深深的歉意!特此声明。落款姓名、日期。
某单位：本人名叫＊，身份证号，准考证号，近期参加了贵单位今年公务员考试，并获得了拟录用资格。但因个人原因，本人经再三考虑决定，自愿放弃贵单位此次公务员考试录用资格，并向你们致以深深的歉意！特此声明。(落款姓名、日期)
面试通过后可以放弃职位，但是一定要出具书面的放弃声明，并及时与招考部门解释清楚，不能一走了之。若是一走了之，则会计入诚信档案。如果通过面试，放弃了，不会计入诚信档案，但是如果体检通过没去，就要计入诚信档案了。一般你想放弃建议尽早向招考单位说明情况，这样招考单位才会有时间进行递补等安排，如果等到最后录取在放弃，就可能会影响你的诚信档案了。拓展资料：最晚放弃职位时限曾在公务员考试中有录用后拒不报到、试用期内主动放弃录用资格等不诚信行为的，曾严重违反社会主义核心价值观的，考察不合格。按照公告所述，如果最后的录用公示后确定录取，你这时放弃就可能被记入诚信档案了。当然具体情况就看招考单位处理了。因为不少岗位入围人数并不多，如果最后的审查等环节你放弃可能也会影响单位的正常招考。所以如果放弃就尽早决定，避免影响了你以后其他的招考。参考资料：人民网：公务员考试现弃考族弃面族 “香饽饽”渐成“鸡肋”？
没有什么影响，提前通知用人单位声明放弃就可以了。如果不放心可以打电话到当地的人事单位咨询。
对于无故放弃的考生，可能会被记录到自己的诚信档案中。建议你与招考单位协商，以免影响你再次报考公务员。根据公务员考录相关政策，公务员录用审批结束后，即进入试用期管理。此时，如果报考人员提出放弃录用资格，招录单位将无法再进行递补，势必造成职位浪费。一是违背了诚信承诺，影响公务员考录的公平公正；二是损害招考机关的利益，造成招录计划浪费；三是损害其他报考人员的利益，扰乱了招考秩序；四是损害了公务员考录工作的严肃性和公信力。这种情况下，将取消录用资格并记入诚信档案。
采用公文的形式，如实写就可以。告知为什么放弃，写清楚放弃的理由。是在参加完体检并体检合格后放弃政审环节，是不递补的，按照规定这种情况你应该提交一个书面的关于为何放弃的声明，如果没有有力的理由，原则上是属于扰乱考试秩序的行为，是要在公务员管理部门备案的。 如果是参加面试后放弃体检，招考公务员是不再递补的，按规定也应该提交一份说明，情况同上，该岗位作废，但地方上一些招考事业编的在这方面不太统一，有递补的，也有不递补的，具体看各个地方上的规定，但放弃都是没有影响的。
采用公文的形式，如实写就可以。告知为什么放弃，写清楚放弃的理由。是在参加完体检并体检合格后放弃政审环节，是不递补的，按照规定这种情况你应该提交一个书面的关于为何放弃的声明，如果没有有力的理由，原则上是属于扰乱考试秩序的行为，是要在公务员管理部门备案的。 如果是参加面试后放弃体检，招考公务员是不再递补的，按规定也应该提交一份说明，情况同上，该岗位作废，但地方上一些招考事业编的在这方面不太统一，有递补的，也有不递补的，具体看各个地方上的规定，但放弃都是没有影响的。
您好：考公务员就是万人过独木桥，上岸的难度是非大。但是总有一些人有自己的原因需要放弃这个机会，先给您分析一下各阶段放弃录用的后果是怎样的：1、体检前放弃。这种跟报考单位沟通一下，一般是问题不大的，因为，招考单位还有替补名单可以选择，这时，可以打电话告知招考单位打算放弃体检资格，可能会需要履行一系列的手续，按规章办即可。2、政审前放弃。如果你也已经参加过体检并通过，已经进入政审环节，这时需要你联系主管单位，表明自己想放弃公务员职位的原因和想法，同样会履行一系列手续，这种情况一般也不会对你造成不良影响的。3、报到前放弃。如果拟录用名单已经对外公示，你这时选择放弃，很有可能被计入诚信档案，影响你以后的公务员考试，甚至面临几年内禁考的结果，这是最严重的后果。所以在放弃前一定要三思。公务员考试真的很难，能考上的都是凤毛麟角，我建议考上公务员的同学尽量不要放弃。因为这有可能让你后悔的！可能些小伙伴们会在基层工作两年，但这都是你的政治资本，只要干好了，基层也可能是你平步青云的起跑线!希望能珍惜得来不易的机会。
某单位：本人名叫＊，身份证号，准考证号，近期参加了贵单位今年公务员考试，并获得了拟录用资格。但因个人原因，本人经再三考虑决定，自愿放弃贵单位此次公务员考试录用资格，并向你们致以深深的歉意！特此声明。(落款姓名、日期)
公务员试用期本人可以申请放弃录用，首先本人要提出书面申请，并写明原因，经所在单位同意后，（县区单位的经县区政府人事行政部门同意），按干部管理权限，报市级公务员主管部门审批。只要手续齐备，即时可批。这只是原则规定，事实上，很多单位对自动放弃录用的公务员，都不批。所以你要做好这个心理准备。另外，即使批了，对你再次报考公务员，政审时也会有影响的
思路：抬头为报考单位，正文介绍个人信息，然后谈因何缘由放弃资格，并致歉，最后落款。正文：某单位：本人名叫*，身份证号，准考证号，近期参加了贵单位今年公务员考试，并获得了拟录用资格。但因个人原因，本人经再三考虑决定，自愿放弃贵单位此次公务员考试录用资格，并向你们致以深深的歉意!特此声明。落款姓名、日期。
公务员队伍是国家政务顺畅运转、各项改革顺利推行的宝贵人力资源，社会各界需要以理性态度对待这一群体。同时对公务员队伍的管理应有其严明的程序，每个在职人员都应该根据程序依法办事，不管是录用还是辞职都应该根据公务员管理规范进行。其实试用期辞职准确的说是申请取消录用资格，这个是可以的，取消录用资格后再考上公务员的，也不是绝无仅有，但就整体来说，还是一般和特殊的关系，不能用来指导全局。1、根据新录用公务员试用期管理办法(试行)规定，有些情况不得提出取消录用申请第十七条新录用公务员有公务员法第八十一条第(二)(三)(四)(五)款规定情形的，不得提出取消录用申请。即：(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;(三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;(四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。2、试用期申请取消录用后，都必须到公务员局备案新录用公务员试用期管理办法第十九条中央机关取消录用，由中央机关审批并报中央公务员主管部门备案;中央机关省级以下直属机构取消录用，由省级直属机构审批并报所属中央机关备案;地方各级机关取消录用，按省级公务员主管部门规定的办法进行审批或者备案。公务员录用规定(试行)第三十条新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职;试用期不合格的，取消录用。中央机关取消录用的，报中央公务员主管部门备案。地方各级机关取消录用的审批权限由省级公务员主管部门规定定。3、取消录用后，你的个人档案里会装进个人申请和取消录用批复等有关材料，假如你日后又考上了其他单位公务员，政审时会作为重要参考4、你提出的取消录用理由必须合情合理且不能影响到下一次报考。如果你理由不充分，单位不会同意，硬辞职不干的话，轻则按考察不合格取消录用，重则会记入诚信档案，这些都会对你下次的政审产生不利影响;5、“前车之鉴、后人之师”这句话有时也不是真理。时代在发展，社会在进步，与时俱进才是正确的。国家公务员局领导说过：几年来，我们对中央机关和地方公务员招考中的违纪违规和不诚信行为信息进行汇总，在此基础上建立了“公务员录用考试违纪违规与诚信档案库”。中央机关和各地在组织公务员录用考试时会将报名人员信息与档案库中的人员信息进行比对，使在任何公务员录用考试中有违纪违规行为并仍处于禁考期的考生都不能报考，确保考试的严肃性。同时，招录机关也将考生是否在档案库中有不诚信行为记录作为重要的诚信参考。每次公务员录用考试结束后，省级以上公务员主管部门和考试机构会按照权限对考试各环节的违纪违规行为和不诚信行为进行认定处理并上报，由我们对档案库信息进行更新。6、试用期内到底可不可以再考公务员?新录用公务员试用期管理办法第二十六条新录用公务员不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘。所以你申请取消录用未获批准前是不能再参加其他考试的，你偷偷报考了，但是取消录用审批书是注明时间并存在档案里，政审是很容易被发现的。7、既然试用期不能报考，那干脆辞职再考行不行?除非你是考霸，逢考必上岸，或者实在不愿意在现单位呆了，哪怕以后考不上也要离开的才建议你这么做。因为公考都有一定的偶然性，你国考成功不一定省考成功，这次成功不一定下次成功，所以绝对要三思而行。
考核不合格的即可取消录用；按省级公务员主管部门规定的办法进行审批或者备案。以福建省为例，新录用公务员试用期满考核不合格的，取消录用。新录用公务员有不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的；在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的之一的，应当取消录用。已经办理录用审批或者备案手续的人员，非因不可抗力因素未按规定时间报到的，取消录用。中央机关取消录用，由中央机关审批并报中央公务员主管部门备案；中央机关省级以下直属机构取消录用，由省级直属机构审批并报所属中央机关备案；地方各级机关取消录用，按省级公务员主管部门规定的办法进行审批或者备案。扩展资料：取消录用要求规定：1、新录用公务员取消录用的时间，从作出取消录用决定之日起计算。招录机关应当在作出取消录用决定之日起的三十日内以书面形式将取消录用决定通知被取消录用人员。2、新录用公务员取消录用后，在九十日内重新就业的，应当在就业单位报到后三十日内，按照干部人事档案转递的有关规定，将档案转至有关的组织人事部门保管；在九十日内未就业或者重新就业单位不具备保管条件的，按照流动人员人事档案管理的有关规定转递档案。3、新录用公务员被取消录用后，自批准之日的次月起停发工资。新录用公务员取消录用后，社会保险待遇按照有关规定执行。参考资料来源：福建公务员考试录用网-福建省公安机关新录用民警试用期管理办法