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录用意向协议书很多公司有吗

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录用意向协议书很多公司有吗

公司和不和你签订三方协议书不是和公司的好坏相关,是和这家公司是否有人事接收权有关,和你签订三方协议书意味着要接收你的派遣,而现行国家政策的派遣,指的就是档案和户口的接收问题,所以没有人事接收权的公司,要是懂这个,他也不会和你签订三方协议书,这里面有两种可能:1、公司具备人事接收权,那么他就会和你签订三方协议书,并将你的户口和档案接收,落入公司集体户中,这样你的报到证上面的报到地址就是这家公司;2、公司不具备人事接收权,那么相当于打工性质,这家公司只会出具劳动合同或者就业证明,你的三方协议书需要和生源地所在的人才交流服务中心签订,档案和户口回生源地,报到证地址就是你们家的人才交流服务中心;以上,签订三方协议书不意味着公司的正规与否,只和现行的国家毕业生的派遣政策相关,很多好的公司,因为没有人事接收权或者当年的落户指标不足,也可能出现无法和你签订三方协议书的可能,但是一般的国企或者事业单位,因为每年都有一定数量的计划并配套了落户指标,所以三方协议书就直接签订了。

在通知方面有区别,因为录取意向书的意思是还没有录取你,但offer的意思是已经录取你了,并且在能力方面的区别,因为已经被录取的意思和未被录取的意思是不同的,而且拿到offer之后也可以证明你的能力很强,但我觉得最重要的一点是,这两者在含义方面有区别,因为录取意向书和offer的意思是不同的。

协议书和三方协议都可以中途不干,没有劳动合同来的法律意义大。

1、三方协议是用人单位与学生就业意向的一个约定,一般学校都会要求用人单位与学生签订的,基本上正规的公司都会要求签的。2、三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。

录用意向协议书

可能是一方面跟另外一方面的形式格式不一样嘛,主要应该是,

只要有一份签字就有效,但是建议让单位补上

挺意向书一式两份单位放置签了一份,只要你签的那份有你的签字,有单位的盖章就有效了

根据相关法律的规定,聘用意向协议书一式两份,需要用工单位和员工都签字的。如果只签了一份,是不受法律保护的。

预录用意向协议书

不是合同 不算毁约 不会被追责的

公司录用意向书

在通知方面有区别,因为录取意向书的意思是还没有录取你,但offer的意思是已经录取你了,并且在能力方面的区别,因为已经被录取的意思和未被录取的意思是不同的,而且拿到offer之后也可以证明你的能力很强,但我觉得最重要的一点是,这两者在含义方面有区别,因为录取意向书和offer的意思是不同的。

区别是非常大的,在求职的过程当中一定要把控好这两个概念,首先定义是不同的,其次就是面向的群体是不一样的,主要的内容是不一样的,侧重点是不一样的。录取意向书就是企业给应聘者抛出橄榄枝,决定权在应聘者的手里。offer指的就是应聘者已经确定了去本公司工作,属于录取通知书。

录取意向书是邀约对方合同,双方没有约束力,但offer是录取通知书,相当于与应聘者签订劳务合同,是有约束力,而且offer是有偿合同,也属于劳务合同,双方提供相应的义务。

录用意向协议书范本

主要是一种签约时间、签约大致条件的约定,约定满足哪些条件当事人应签约、及不签约应负的违约责任、可以包括定金条款。一般比正式合同简化就可以。 我的法律网站有一些常用的合同、协议范本,可简化成一份《意向协议》。(点击我的蓝色网名“杭州的殷律师”可进入我的百度空间,找到友情链接“杭州律师网”进入我飞法律网站)

聘用意向书 (示范文本)尊敬的Elizabeth White女士: 经过我所考查,现拟聘请您为执行营销经理。 一、工作主要内容: (一)市场营销 (二)客户关系管理培训 二、工作方式及时间要求:您的工作方式为坐班制,如在外开展业务工作,每年实际工作日不少于120天。 三、工作报酬 (一)基本待遇:您的月薪拟为人民币***元人民币。 (二)其他待遇:如您成为本公司正式员工,将按劳动合同履行。 (三)拟聘用期限:2007年9月1日至2008年8月31日。 四、工作期间,您必须遵守我所的各项规章及《劳动法》,依据您的工作表现我所保留有缩短或延长任命期限的权利。 单位名称并加盖公章 20**年*月*日

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