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您好，公务员辞职的情况要看是不是满了试用期或者是不是过了基层服务的最低年限才可以报考，有违纪的情况至少3年内不可以报考，或者更长
这个没有强制性的规定吧。只要你对方招聘简章上面得报考条件，应该都可以报考的。就像换一份工作一样吧。
笔试阶段看你个人的应试能力；面试阶段，你如果是前公务员的话，不可回避的问题就是辞职原因，你必须想到一个能说服主考官的天衣无缝的理由才可以，既不能跟你的工作能力有关，也不能跟你的个人品质相关，看你自己怎么应对了。
应该没有影响吧，应该面试更有优势
没有影响，可以再考，但是既然已经考了试用期不合格，就要找到原因，以免考了之后再有什么事情呢。
您好，中公教育为您服务。根据国家公务员法第十五条 新录用公务员试用期满考核不合格的，取消录用。第十六条 新录用公务员有下列情形之一的，应当取消录用： (一)不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的; (二)在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的; (三)在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的; (四)应当给予降级以上处分的; (五)受到刑事处罚或者劳动教养的; (六)有公务员法规定的应予以辞退情形的; (七)法律、法规规定的其他情形。考核不合格被取消录用这个对以后报考公务员没有影响，但在试用期内申请取消录用有一些影响。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
您好，中公教育为您服务。2015年新疆考试公告暂未发布，笔试内容：行测+申论。更多新疆公务员考试信息：_id=bd11588如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
当然会，有
一般情况下公务员试用期不会被辞退，只是如果老是上班无故迟到早退，旷工，不好好完成领导交待的任务，被辞退也很正常。只要勤勤恳恳的工作，想办法把工作做好，遵守规章制度，不违反纪律，没事少完手机和电脑，应该是不可能被辞退的。
按照新公务员法第三十四条规定：新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用。所以说并不是考上了就可以高枕无忧，对于公务员试用期，大家也必须引起重视。公务员考试为什么要设置试用期呢?在小叮当看来，之所以设置公务员试用期，是基于两个考虑，一方面，是为了防止高分低能者进入公务员队伍。大家都知道，一部分考生，除了考试能力特别强，其他能力确实不怎么样。这样的考生，在参加公务员考试的时候，也许能够夺得头筹。但是真正进入公务员队伍之后，却显得一无是处。让这样的人长期留在公务员队伍，无助于推动工作。另一方面，是为了防止一部分人“躺”在公务员职位上不干活，成为体制内的“懒汉”。如果公务员试用期满不合格，是不是有挽回的余地呢？根据公务员法第三十四条规定：新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用。如果连试用期都通不过，说明真的不适合公务员这份职业。一部分考生，看到公务员有试用期之说，就在到处寻找通过公务员试用期的经验。实际上，公务员试用期内，单位和领导并不会对你有特别的、过高的要求。只要你在试用期内遵纪守法、认真干事，不违规、不出格，一般都能顺利通关。
新录用公务员试用期满考核不合格的，取消录用。新录用公务员在试用期内有下列情形之一的，应当取消录用：1、不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的;2、在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的;3、在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的;4、应当给予降级以上处分的;5、受到刑事处罚或者劳动教养的;6、有公务员法规定的应予以辞退情形的;7、法律、法规规定的其他情形。已经办理录用审批或者备案手续的人员，非因不可抗力因素未按规定时间报到的，取消录用。
公务员试用期内被取消录用就没有成为公务员，可以继续考公务员；公务员被辞退要一定期限（2年）不能在报考公务员。请阅读（公务员法）
没后果，算自动放弃。
没后果，单位会给你打电话，你说明白就行了
您好，中公教育为您服务。公务员考试、事业单位考试若是要放弃的话，在面试审核的 时候就会有放弃的通知。公示之后不去报到的话，还是对之后参加公务员考试、事业单位考试有一定影响的，会有一个记录。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
按现阶段各地的政策情况来看，一般是规定在三年内不得再参与当地（一般以州为准）的公务员、事业单位、教师招聘的考试，拉入不诚信黑名单中，即使你报名了也无法通过报名环节的审查。