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如果已经签了三方协议，就代表着已经是确认录用了，这个时候公司就需要履行自己的责任，保障员工的安全。
楼上正解！
三方协议仅仅是约束你从签订三方协议开始到用人单位报到这一段时间，当你7月份拿到毕业证书后到用人单位报到，马上就会让你签订正式的劳动合同，这个三方协议即时作废，这时你才是他们企业的正式员工（当然要有试工期的）。因此签订三方协议后，只要你不去报到上班就不是该企业的员工。实际上就是一个预约，让你不要去别的单位，否则要按三方协议交纳违约金的。
不是哦，一般是根据协议上规定的时间，准时到岗就可以的
公务员录用都是需要政审的，但是国税好像也没有人民银行好吧，个人建议如果人民银行是正式编制的话，要考虑好再决定。
可以啊，不过要毁约一般要赔5000元的
关于银行招聘签了三方协议，可以毁约吗：答案是可以的，只是要赔钱而已。有的同学，签完了三方，但又出了另外一家银行offer，顿时感到有些后悔怎么办呢？《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署就具有法律效力，任何一方不得擅自解约，否则违约方就要向权利受损方支付协议条款所支付的违约金，从实际情况来看，就业违约的多是毕业生。我国《合同法》第107条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”三方协议毁约是要交违约金的哦，且约定违约金有其基本的原则是：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力；二是约定违约金时双方要对等。当然，每年的毁约金每家银行都会有所不同，小观之前收到过留言：有5000元的，10000元，甚至还有20000元的哦~在最后的签约阶段更要小心仔细，一定要经过慎重考虑之后再决定是否进行签约，往年小观都收到有同学遇到后悔签约，但又不想交违约金的两难处境，所以大家深思熟虑后再决定哦~
不一定，协议上面不是写着若一方违约，另一方需要支付违约金吗？ 也就是说如果银行真不想要你，只要给你支付了违约金，就可以不要你的；同理，你若不想去，给银行支付违约金后你就可以不去了。协议不是劳动合同，没有太大约束。
是的，如果签了三方协议，就相当于被公司正式录用了，也是一个入职的凭据，离职的时候也要用这些凭据进行处理。
其实并不是的，如果签了第3方的话，可能还是要找到合适的岗位，并不是说签了三方协议就已经确认录用。
一般来说，如果一家公司跟你签订了三方协议，那么公司违约的可能性是很低很低的，三方协议的约束力比劳动合同还大的，加上是银行的话，违约的可能性就更低了。如果你跟银行签了三方，那么你就可以高枕无忧了，因为签了三方意味着银行将会在你毕业后接收你，跟你签订劳动合同或聘用合同（聘用书），所以，不用担心。任何单位在没有计划录用你之前就不会签三方协议，如果签了不执行，该单位以后就不要再来这个学校聘人了，因为这样做单位也是对学校失信。同样如果你失信不去签约的单位，学校就要与你一起背负对单位的失信，所以你如果签约后不去，学校以后就会减少一些对你的帮助。
如果已经签了三方协议，就代表着已经是确认录用了，这个时候公司就需要履行自己的责任，保障员工的安全。
是的，如果签了三方协议，就相当于被公司正式录用了，也是一个入职的凭据，离职的时候也要用这些凭据进行处理。
当然算的，已经签订了三方协议就表示用人单位已经正式录用，如果不按照约定到用人单位报到就属于违约，必须要支付违约赔偿
是的啊，但是你不是银行的正式工了，待遇会比正式的差的
是的，入职的时候需要注意自己的工作时间工作环境，还有工作态度工作服装，每天的工作内容也应该注意好，要更加的认真细致。
是的，如果签了三方协议，就相当于被公司正式录用了，也是一个入职的凭据，离职的时候也要用这些凭据进行处理。