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有可能是本次录用的人员太多一时还没通知到你，不要着急再等等看。
既然你都已经收到口头录用了，那人家没有必要再通知你一次的，有没有跟你说好上班的具体时间呢？要是没有的话，那你就再打电话到公司咨询一下。
正规公司通知录用的时候一般都会通知什么时候到岗的，你这家公司的资质是否正规你知道吗？如果是无条件等下去，我劝你还是再找找别的公司吧，还没有去上班已经对员工这样的态度了上岗以后能好到哪去？
那你要主动带电话问问啊，不然都耽误事啊，就说：您好，我是***，是参加上周面试的，请问面试结果出来了么·······
这样的情况应该很正常，面试通过之后，公司HR要考虑对方求职者是否有意向能接受这个职位的各方面条件，如果双方都没有问题，则再进一步的签劳动合同，而在签订劳动合同之前的沟通，有可能还会存在各种变数，所以一般公司人事都会进行一个简单的沟通，
正常啊，你可以先去面试看看，双方谈妥了就会正式给你发邀请了
可以问问负责招聘你的HR该公司的面试流程，不是所有的公司面试通过之后都会很正式的发一个offer的，所以最好问下流程
不需要等，直接打电话问，同时可以去面试其他公司，没签合同就可以面其他公司，最后那个先入职就去哪个，签了合同就可以直接入职了，不需要等经理同意，那些事是行政后面自己慢慢弄。不需要等，直接打电话问，同时可以去面试其他公司，没签合同就可以面其他公司，最后那个先入职就去哪个，签了合同就可以直接入职了，不需要等经理同意，那些事是行政后面自己慢慢弄。
确实没戏了，一般录用了的话，就会在第二天给你打电话，如果第二天没有接到通知，就悬了。除非你有关系，可以将你推荐进去，不然就找其它工作吧。
如果面试之后，半个月以后还没有收到录取通知的话，那基本上就是面试没有通过的，当然你也可以电话咨询的。可以继续投简历的，不一定说，一定要在这里等他们的结果。
那你当然得去这个公司工作了，因为你在面试的时候已经收到口头录用了，所以你完全可以去这个公司工作。
就是说有可能是你。也有可能不是你。不要患得患失。是你的，跑不掉，不是你的，急也没用。政府用人，很是谨慎，有很多审查，并且还有很多其它原因，比方说关系，后门一类的，不能说都这样，但这肯定也是原因之一。所以说拟录用，就是基本上是你，但万一有个个别原因，也就不是你了。你就等信儿吧，不用慌。
谢谢您，我你定会努力工作，不辜负您对我的期望。
内部审批不需要你的证件的，建立就够了，入职后办社保才需要。审批的话确实需要时间，一般来说两个星期差不多，如果你还没等到两个星期那就继续等下去，既然对方说确定了，一般不会有问题的。如果两个星期还不来offer，那你得问下了。
不能凭感觉，给你正式通知才算数。也不要以一两次面试结果就判断自己不行，因为录用人员有时候需要权衡，不一定是你不合要求，不必太放在心上。现在的情况是你可能没机会见到你说的经理，除非有二面。HR是职能部门，严格的说用人部门才有决定权。应届生不是多重要的，不可替代，也可能那个经理有其它人选，更合他眼缘，或者朋友介绍的之类。1 继续投简历，面试。2 两天后再打一次电话。跟HR表达一下你自己，看看能不能有机会见一见那个经理。积极主动一点，但是不要给人的印象是你抓住仅有稻草，没有其它机会。
你好！正规公司通知录用的时候一般都会通知什么时候到岗的，你这家公司的资质是否正规你知道吗？如果是无条件等下去，我劝你还是再找找别的公司吧，还没有去上班已经对员工这样的态度了上岗以后能好到哪去？如果对你有帮助，望采纳。
可能通知没到，可以打电话问问的