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事业单位公开招聘人员的体检标准可以参照公务员体检标准，一般准则为，不传染，不恶化，非可治愈类等不严重影响工作的疾病。
一样，可能比较不严格。我参加过事业单位的体检，跟公务员的体检项目都是一样的，因为体检的目的都一样。有的或许有的职位有其他要求，他会写。一般的体检都一样，你可以看看你们的招考公告体检部分。基本是一样的。你如果身体感觉健康，体检是没有问题的。体检不过的人少数。不自信的话花个一百块去做个肝功十项，就万无一失了。
具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行；岗位所需的专业或技能条件；适应岗位要求的身体条件；岗位所需的其他条件；年龄一般在18周岁以上、35周岁以下，国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。哪些人不能参加事业单位考试?曾受过和曾被开除公职的人员，在读非应届毕业生，在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。其中，在读非应届毕业生也不得用已取得的学历作为条件参加应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系人员所在的单位和岗位。以上为一般情况，具体请以公告为准。考试流程招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。1、个人报名报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。注：部分地区采取现场报名。2、单位初审招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。3、资格审查事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。4、笔试笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。5、面试面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。6、考核体检按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。环球青藤友情提示:以上就是[ 事业编的报考条件? ]问题的解答,希望能够帮助到大家！
回答 事业单位公开招聘人员的体检标准是按照公务员体检标准走的。 第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。 遇有下列情况之一的，排除病理性改变，合格： （一）心脏听诊有杂音； （二）频发期前收缩； （三）心率每分钟小于50次或大于110次； （四）心电图有异常的其他情况。 第二条血压在下列范围内，合格：收缩压小于140mmHg；舒张压小于90mmHg。 第三条血液系统疾病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。 第四条结核病不合格。但下列情况合格： （一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者； （二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。 第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。 第六条慢性胰腺炎、溃疡性结肠炎、克罗恩病等严重慢性消化系统疾病，不合格。胃次全切除术后无严重并发症者，合格。 第七条各种急慢性肝炎及肝硬化，不合格。 第八条恶性肿瘤，不合格。 第九条肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。 这是我的回答期待您的采纳~ 提问 高血脂可以吗？ 回答 没事的 提问 血糖高呢？ 有肺结节呢？ 回答 血糖没事 结核发病期间不行 控制住了没事 提问 肺结节，不是肺结核呢？ 回答 肺结节没事 提问 好的，谢谢！ 回答 不客气呢 更多27条
为什么呢？应试成绩不代表工作能力吧
事业单位体检和政审通过之后没有问题的话就会被录取，后续还会有一个大概7天或者4天左右的公示期，通过公示期的考生就会被招考单位录用。事业单位录用程序如下：(1)用人单位确定拟录用人员;(2)拟录用人员在原招聘信息发布的范围内公示不少于7天;(用人单位填写《事业单位录用人员备案表》，报上级主管部门审核;(4)用人单位将审核后的《录用备案表》报送相关人力资源社会保障局备案;(5)用人单位与录用人员签订聘用合同，并到相关人才服务中心办理正式聘用手续。
公示期一般是7天，公示期满后，就可以录用了，具体要多久上班，建议咨询报考单位，一般是公示期满后1个星期。听单位的通知就可以了，你可以主动给用人单位打电话咨询一下也是可以的。不用担心，祝你好运。
1、事业单位体检和政审通过之后没有问题的话就会被录取，后续还会有一个大概7天或者4天左右的公示期，通过公示期的考生就会被招考单位录用。2、事业单位录用程序如下：（1）用人单位确定拟录用人员;（2）拟录用人员在原招聘信息发布的范围内公示不少于7天;（用人单位填写《事业单位录用人员备案表》，报上级主管部门审核;（4）用人单位将审核后的《录用备案表》报送相关人力资源社会保障局备案;（5）用人单位与录用人员签订聘用合同，并到相关人才服务中心办理正式聘用手续。
部分事业单位是参照公务员管理的，适用公务员法，不适用劳动法。
事业编制人员的录用一般是参照公务员的相关政策执行的，或者各个地方有自己的明确规定。如果是公务员招录，体检结果一般当天是出不来的，都是事后通知。体检合格后，公示期满，应该还有调档审查、和审批录用环节，都牵涉到原工作单位或者学校，你本人应该会接到通知的，而且每个环节都有公示的，自己可以关注一下。
五类可以事业单位入编人员具体要求如下：一、跨单位任职的副处级以上干部工作流程：任职单位凭党委、政府的任命文件和组织部门的行政介绍信，填报《事业单位编制使用申请表》后直接办理入编手续。所需材料：党委、政府的任命文件（复印件）；《事业单位编制使用申请表》；组织部门的行政介绍信（复印件）。二、军转干部工作流程：接收单位根据市委组织部、市军转办下达的军转安置计划和人员名单，填报《事业单位编制使用申请表》→市委组织部或市军转办开具行政介绍信→办理入编手续。所需材料：《事业单位编制使用申请表》；市委组织部或市军转办的行政介绍信（复印件）。三、退伍军人工作流程：接收单位根据市政府批准的安置文件，填报《事业单位编制使用申请表》和《退伍军人择业登记表》→市编办审核→市劳动和社会保障局办理有关手续→办理入编手续。所需材料：《事业单位编制使用申请表》；《退伍军人择业登记表》；市劳动和社会保障局的介绍信（复印件）；相关证书（件）原件。四、随军家属工作流程：接收单位根据市政府批准的安置文件，填报《事业单位编制使用申请表》→市编办审核→市人事局或市劳动和社会保障局办理有关手续→办理入编手续。所需材料：《事业单位编制使用申请表》；市人事局《调动通知》或市劳动和社会保障局《劳动合同制工人转移审批表》；《随军审批报告》；相关证书（件）原件。五、公开招考人员工作流程：招聘单位填报《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》→市编办审批→市人事局办理招考及聘用审批手续→招聘单位填报《事业单位编制使用申请表》→原单位或主管部门开具行政介绍信（新参加工作人员除外）→市编办审核→办理入编手续。所需材料：《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》；市人事局批复文件（原件）；《事业单位编制使用申请表》；原单位或主管部门的行政介绍信（复印件）。五、免笔试招聘人员工作流程：招聘单位填报《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》→市编办审批→市人事局办理聘用审批手续→聘用单位填报《事业单位编制使用申请表》→原单位或主管部门开具行政介绍信（新参加工作人员除外）→市编办审核→办理入编手续。所需材料：《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》；招聘人员的事业编制身份认定材料（原单位机构编制管理证在册名单复印件，非事业单位人员除外）；市人事局《调动通知》；《事业单位编制使用申请表》；原单位或主管部门的行政介绍信（复印件）。注：有关材料复印件需注明“与原件一致”并加盖单位公章。
我知道你说的是那家事业单位。但你知道吗，事业单位也实行“全员聘用制”，也就是说，即使是正式在编人员，也得签订聘用协议。一般情况下，事业单位有正式编制而招聘的，都会与当地人事部门联合发出招聘公告。此外，如果真的在招聘公告中没有明确，也可在报名时直接向招聘单位咨询以获得最准确的信息。希望我的回答能对你有所帮助。
事业单位执行的主要是职称，叫技术职务。第一年于实习期，按照助理工程师的工资，第二年定级中级职称属，四年后具备晋级副高的资格。学徒按本工种学徒学习年限学习期满，经考试合格，并按一定的手续由学徒身份转为正式技术工人，领取本工种最低等级工资。扩展资料：专业技术职务是一种干部职务，它以聘用的形式被任命后，有一定的任期，仅在本单位内有效。实行与专业技术职务聘任制后因限额已满，而不能在本单位、本部门任专业技术职务的人员，可到别的单位或部门去任职。这样，就能够调动专业技术人员的积极性，促进他们的合理流动，打破旧的人才管理体制僵化的格局。专业技术职称和专业技术职务之间的区别：1、 职称是根据评审条件评出的；职务是用人单位聘任的。2 、有职称不一定有职务，但是有职务一定要有职称。3 、专业技术职务是指专业技术岗位。岗位数量是用人单位根据岗位结构比例原则，结合本单位工作需要确定的。受聘担任某一岗位职务的人，即享受相应的待遇。4 专业技术职务和职称不一定相互对应。比如：高级工程师职称的人，单位只聘任为初级职务。参考资料：百度百科-专业技术职务
硕士刚毕业进事业单位是确定为助理职称，工资待遇按助理职称去定。工作两年后，就具有定为中级职称的资格，不过你要取得相应的专业技术成绩（比如发表论文，取得相应的工作业绩）。国有大中型企业、事业单位中级职称资格的条件如下（取得其一即可）： （1）研究生毕业，从事专业技术工作两年以上，担任助理职务四年以上。 （2）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。 （3）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。 （4）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。 （5）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
这边考后多久入职呢？最起码可能也得要三个月到半年时间才能入职，这期间是合同期间的工资嗯，你只要好好干，就可以了，省正式员工
如果你是事业编制身份，可以报考，没有限制。如果你已经是公务员身份，那么在不超过年龄限制的情况下2年后才可以报考。 除了公开遴选公务员考试，目前的在职公务员再次报考公务员，根据工作年限，大致可分下列三种情况： 1、未满一年试用期者，不允许再次报考； 根据《新录用公务员试用期管理办法（试行）》人社部发【2011】62号文件，其中第二十六条规定： 新录用公务员（指试用期一年内的公务员）不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘。 2、五年服务期满者，则报考无限制； 《新录用公务员任职定级规定》中组发[2008]20号中的第六条规定：新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。那我们可以理解为只要满五年最低服务年限，那选择辞职或者另谋出路则没有限制，当然也不限制去再次报考公务员了。 3、已满一年试用期，未满五年服务期者能否再次报考公务员，各地在实际招考中，对政策的理解存在分歧。 这是在职公务员 如果不是参公管理人员，地方不限制（少数州市限制事业单位单位人员不可以报考公务员）的都可以报考，资格复审的时候提供单位同意报考证明即可。如果是参照公务员管理的事业单位在职人员，近两年内未满原单位最低服务年限自行离职（无论是否办理辞职手续）或被取消录用资格的参照公务员管理人员，不得参加报名。
五类可以事业单位入编人员具体要求如下：一、跨单位任职的副处级以上干部工作流程：任职单位凭党委、政府的任命文件和组织部门的行政介绍信，填报《事业单位编制使用申请表》后直接办理入编手续。所需材料：党委、政府的任命文件（复印件）；《事业单位编制使用申请表》；组织部门的行政介绍信（复印件）。二、军转干部工作流程：接收单位根据市委组织部、市军转办下达的军转安置计划和人员名单，填报《事业单位编制使用申请表》→市委组织部或市军转办开具行政介绍信→办理入编手续。所需材料：《事业单位编制使用申请表》；市委组织部或市军转办的行政介绍信（复印件）。三、退伍军人工作流程：接收单位根据市政府批准的安置文件，填报《事业单位编制使用申请表》和《退伍军人择业登记表》→市编办审核→市劳动和社会保障局办理有关手续→办理入编手续。所需材料：《事业单位编制使用申请表》；《退伍军人择业登记表》；市劳动和社会保障局的介绍信（复印件）；相关证书（件）原件。四、随军家属工作流程：接收单位根据市政府批准的安置文件，填报《事业单位编制使用申请表》→市编办审核→市人事局或市劳动和社会保障局办理有关手续→办理入编手续。所需材料：《事业单位编制使用申请表》；市人事局《调动通知》或市劳动和社会保障局《劳动合同制工人转移审批表》；《随军审批报告》；相关证书（件）原件。五、公开招考人员工作流程：招聘单位填报《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》→市编办审批→市人事局办理招考及聘用审批手续→招聘单位填报《事业单位编制使用申请表》→原单位或主管部门开具行政介绍信（新参加工作人员除外）→市编办审核→办理入编手续。所需材料：《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》；市人事局批复文件（原件）；《事业单位编制使用申请表》；原单位或主管部门的行政介绍信（复印件）。五、免笔试招聘人员工作流程：招聘单位填报《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》→市编办审批→市人事局办理聘用审批手续→聘用单位填报《事业单位编制使用申请表》→原单位或主管部门开具行政介绍信（新参加工作人员除外）→市编办审核→办理入编手续。所需材料：《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》；招聘人员的事业编制身份认定材料（原单位机构编制管理证在册名单复印件，非事业单位人员除外）；市人事局《调动通知》；《事业单位编制使用申请表》；原单位或主管部门的行政介绍信（复印件）。注：有关材料复印件需注明“与原件一致”并加盖单位公章。
要应聘成为厦门市事业单位工作人员，必须参加公开考试和并接受考核，这是记者昨日从厦门市人事局获悉的。 厦门市人事局昨日出台《厦门市事业单位补充工作人员暂行规定（）》，经厦门市、区编制部门批准设立的事业单位补充编制内工作人员（包括事业单位逆向调动人员，下同）都应采取公开考试与考核相结合的办法进行招聘，依照国家公务员制度管理的事业单位除外。 非厦门人应聘须有本科学历 新规定提高了事业单位录用非厦门本地人员的要求，应聘者如果是厦门市以外应聘人员，必须具有大学本科以上学历或中级以上专业技术职务任职资格，且符合《厦门市户籍管理若干规定》及其实施细则规定的有关条件方可报名参加招聘。 同时，工勤岗位、一般性的管理岗位和专业技术岗位原则上招聘厦门本市户籍人员，特殊专业人才和特殊岗位经厦门市组织人事部门认定，可适当放宽资格条件。 招聘采取笔试加考核 公开招聘时，由事业单位发布招聘公告、公开报名，应聘者须经笔试、面试、体检、考核，合格后经过公示，最后予以聘用。 根据规定，招聘单位发布招聘公告后，报名时间不得少于7天，报名人数与岗位拟招聘人数比例不足3∶1的，应相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。 考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试和面试满分均为100分，成绩按一定比例折算成综合总分。具有研究生学历或硕士以上学位或副高以上专业技术职务任职资格的应聘人员可以免于笔试，直接参加面试。同一岗位有免于笔试人员应聘的，笔试成绩不计入综合总分，综合总分为面试成绩。厦门生源待就业毕业生（入学前户口和学籍在厦门市的）参加招聘考试的，可在笔试中给予5％的加分。 经过笔试，考生按成绩高低依岗位拟招聘人数1∶3比例，与免于笔试人员共同进入面试。面试人选应从上线人员中产生，不足1∶3的按上线的实际人数确定，比例为1∶1的面试合格成绩则不得低于70分。确定的拟聘人选须进行不少于7天的公示。 特殊人才可直接聘用 为方便事业单位更好地引进高层次的特殊人才，事业单位在招聘满足一定条件的应聘者时，可简化招聘程序，采用考核等方式直接聘用。具体为： 厦门市人事局确认的重点引进人才；具有博士学位的人才；具有与岗位需要相一致的正高级专业技术职务任职资格或副高级专业技术职务任职资格且有硕士学位的人才。 厦门本市党政群机关工作人员；首次安置的军队转业干部等政策性安置人员。 厦门市同类型经费渠道的事业单位之间流动的人员，以及从财政核拨经费事业单位流动到财政核拨补助经费或经费自给事业单位（含实行企业化管理事业单位，下同）、从财政核拨补助经费事业单位流动到经费自给事业单位的人员。 因保密需要不宜公开招聘或专业特殊难以形成竞争的岗位或其它特殊专业人才。 经组织批准到厦门担任正处（副局）级以上领导的随调配偶。资料来源：