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可能由于面试官只是说客套话，也可能是其他的面试人员表现比你出色，其他人的学历比你高，你在一些细节方面没有处理好，或者得罪了其他的面试官，就可能导致没有给你offer。
直接打公司人事部电话询问看到底是什么情况，就算没录取好找另外的工作，如果只是推迟一段时间那是没关系的，不会影响公司对你的评价。
你好朋友，电话怎么能面试呢？面试是面对面，不能通过电话进行，你要去公司找HR沟通一下，看看下一步怎么做，祝你好运，谢谢。
可能是自己的性格不是特别好，也可能是学历特别低，或者是工作经验不是很足，这些都是对方拒绝的理由。也可能是自己的发挥特别紧张对方觉得自己没有自控能力。
可能是自己的性格不是特别好，也可能是学历特别低，或者是工作经验不是很足，这些都是对方拒绝的理由。也可能是自己的发挥特别紧张对方觉得自己没有自控能力。
可能是公司流程有点久，需要公司老板签字，而老板经常不在公司，在外地出差。有更好的适合公司的员工了。
不一定，但应该会办各种入职手续，还有合同
直接打公司人事部电话询问看到底是什么情况，就算没录取好找另外的工作，如果只是推迟一段时间那是没关系的，不会影响公司对你的评价。
这个时候你必须与对方签署一个具有法律效应的工资说明文件，不然你的工资就无法得到保障。
应该是有问题，工资金额是应该明确的。劳动合同里有规定的。
应该不会有很大的问题，很多单位工资写在合同上都是很低的。
回答 入职通知书没有写福利薪酬怎么办，这个你肯定是要进去，入职了之后，入职之后呢，然后去跟公司的那个人事部门吧，或者财务部门适当的了解，谈一下，谈一下之后嘞，就是适当的了解一下，然后经过一个月之后，你看看公司发的这个薪水待遇是否是跟你了解的一样的，还是出入多少呢？这种可以自己摸排一下，如果有巨大的出路，可以跟上面进行协商，如果是如果还有其他觉得不顺的话，你还可以选择跳槽吗？反正有好多种方式吧，不要让自己吃他吃亏
这一切应该以入职通知书为准。其实差这几天也没必要去纠结。放开心情去另找一份好的工作。合适自己是最好的。希望帮到你。
很难听你又没有合同
综述：录用通知书会盖章。录用通知书作为一种正式的聘用合同，需要盖章才能发挥法律效率。如果发现没有盖章的录用通知书，应该及时提醒并补充盖章。录用通知简介（offer）：offer，全称是offer letter，汉语解释为录用信、录取通知，还没一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“邀约函”。录用信用于正式向求职者提供职位，并提供重要信息，包括开始日期，薪酬，工作时间和职位。他们也被称为就业机会信。以上内容参考 百度百科-offer
当然，不知道大学录取通知书还可以去买学车票的，就是第一个学期，录取通知书上防伪还是很多的~