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静候佳音
直接表示希望被录用的成语还没发现，下列词语可以在句子中以表示希望被录用的意思出现，望对你有帮助：试才录用：指根据他人的能力大小给予录用。知遇之恩：给予赏识和重用的恩情。知遇之感：知遇：得到赏识或重用；感：感激。对给予赏识和重用的感激。
成语】: 录用弃瑕 【拼音】: lù yòng qì xiá 【解释】: 录用:录取使用;瑕:玉上的斑点,比喻错误。指对犯过错误、有污点的人不予任用
录用、录取、收录
【广开才路】 指让有才干的人广泛得到任用。 【进贤拔能】 犹言进贤任能。举荐贤者，任用能人。 【进贤达能】 犹言进贤任能。举荐贤者，任用能人。 【进贤进能】 犹言进贤任能。举荐贤者，任用能人。 【进贤任能】 进：推荐，选拔。举荐贤者，任用能人。 【进贤用能】 举荐贤者，任用能人。同“进贤任能”。 【举贤任能】 举：推荐，选拔。举荐贤者，任用能人。 【举贤使能】 举：推荐，选拔。举荐贤者，任用能人。 【量材录用】 根据才能大小分配一定工作。同“量才录用”。 【论德使能】 选拔有道德的人和使用有才能的人。论，通“抡”。 【使贤任能】 任用有品德有才能的人。 【选贤举能】 选拔任用贤能的人。亦作“选贤任能”、“选贤与能”。 【选贤任能】 选拔任用贤能的人。亦作“选贤与能”、“选贤举能”。 【选贤与能】 选拔任用贤能的人。与，通“举”。亦作“选贤任能”、“选贤举能”。 【野无遗贤】 有才能的人都受到任用。指任人唯贤，人尽其才。 【玉尺量才】 玉尺：玉制的尺，旧时比喻选拔人才和评价诗文的标准。用恰当的标准来衡量人才和诗文。 【甄奇录异】 指选拔录用优秀的人才。 【知人善任】 知：了解，知道；任：任用，使用。善于认识人的品德和才能，最合理地使用。
量才录用是一个成语，读音是liàng cái lù yòng，意思是收录任用。根据才能大小安排一定工作。
广开才路：指让有才干的人广泛得到任用。进贤进能：犹言进贤任能。举荐贤者，任用能人。出处：三国·蜀·诸葛亮《将苑·将器》：“进贤进能，日慎一日，诚信宽大，闲于理乱，此十万人之将。”知人善任 知：了解，知道；任：任用，使用。善于认识人的品德和才能，最合理地使用。出处：汉·班彪《王命论》：“盖在高祖，其兴也有五：一曰帝尧之功裔，二曰体貌多奇异，三曰神武有征应，四曰宽明而仁恕，五曰知人善任使。”选贤任能 选拔任用贤能的人。亦作“选贤与能”、“选贤举能”。出处：《旧唐书·食货志上》：“设官分职，选贤任能，得其人则有益于国家，非其才则贻患于黎庶，此以不可不知也。”举贤任能：举：推荐，选拔。举荐贤者，任用能人。出处：《礼记·大传》：“三曰举贤，四曰使能。”
唯才是举 举贤荐能
有闻必录[ yǒu wén bì lù ]闻：听到的；录：记录。听到什么，不管对不对，全都记录下来。
录音，录取，收录，录用等
回答 您好，很高兴为您解答。 浩如烟海 【拼音】：[ hào rú yān hǎi ] 【释义】：浩：广大；烟海：茫茫大海。 形容典籍、图书等极为丰富。 【出处】：宋·司马光《进〈资治通鉴〉表》：“简牍盈积；浩如烟海；抉摘幽隐；枝计毫厘。” 汗牛充栋 【拼音】:[ hàn niú chōng dòng ] 【释义】：栋：栋宇，屋子。 书运输时牛累得出汗，存放时可堆至屋顶。形容藏书非常多。 【出处】：唐·柳宗元《柳先生集·卷九·陆文通先生墓表》：“其为书；处则充栋宇；出则汗牛马。” 左图右史 【拼音】：[ zuǒ tú yòu shǐ ] 【释义】：形容室内图书多。 【出处】：《新唐书·杨绾传》:“独处一室，左图右史。” 卷帙浩繁 【拼音】：[ juàn zhì hào fán ] 【释义】：卷帙：书籍或书籍的篇章。形容书籍很多或一部书的部头很大。 【出处】：清·李绿园《歧路灯》第九十六回:“卷帙浩繁，也恐一时纸价腾贵，赀力不给。” 不计其数 【拼音】：[ bù jì qí shù ] 【释义】：没法计算数目。 形容很多。 【出处】：宋·周密《武林旧事·西湖游赏》：“其余则不计其数。 更多19条
公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别
1、公平竞争原则在招聘时，组织的所有空缺职位向一切最合适的人开放，而不管是组织内部还是外部的应聘者，大家都机会均等，一视同仁，这样，才能保证组织选拔到最满意的人才。2、用人之长在员工选拔的过程中，要根据职位的要求，知人善任，扬长避短，为组织招聘到最合适的人才。3、因事择人组织在招聘员工时应该根据工作的需求来进行，应该按照组织的人力资源招聘计划招收员工，切莫处于主管人员的主管需要，或为达到个人目的而随意增加人员招聘。
1、具有中华人民共和国国籍。2、18周岁以上、35周岁以下。3、拥护中华人民共和国宪法;4、具有良好的品行。5、具有正常履行职责的身体条件。6、具有符合职位要求的工作能力。7、具有大专以上文化程度。8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
公务员的录用原则是？公务员录用的主要原则包括公开原则、平等原则、竞争原则、法制原则、德才兼备原则，符合条件的国家公民可以凭自己的素质参加竞争，优胜者方可进入公务员队伍。详细内容请阅读下文。。(1)公开原则。公务员的录用必须面向社会，公开进行。录用政策和原则公开;需要录用公务员的部门、岗位及录用人员数量公开;报考的资格条件公开;招考的方法和程序及时间公开;考试的成绩、录用的标准和结果公开，以接受社会监督。(2)平等原则。凡中华人民共和国公民，只要符合规定资格条件，均有平等的权利和机会报名参加公务员录用考试。任何人都不得因家庭出身、个人成分、性别等非个人德才等素质问题，受到歧视或享有特权。公民是否参与公务员录用的竞争或出任公职，是一种权利，不是义务，可以享受，也可以放弃。(3)竞争原则。报考者能否被录用，取决于本人的政治、业务等素质。国家机关通过法定方法和程序，对报考者的政治思想、道德品质、文化业务知识和工作能力等，进行考试考核，并根据报考者的考试成绩和考核结果，择优录用。符合条件的国家公民可以凭自己的素质参加竞争，优胜者方可进入公务员队伍。(4)法制原则。公务员录用的标准、录用的方法和程序等都通过法律、法规的形式加以规定，各级国家行政机关都必须遵守。符合规定条件的公民经过考试考核合格后，与国家建立公务员权利和义务等法律关系。这种关系一旦建立，就受到国家法律的保障，非法定理由和法定程序不得变更或消灭。(5)德才兼备原则。决定报考者是否被录用，要从德和才两个方面来全面衡量。“德”是指政治思想表现和道德品质，主要内容包括：拥护并贯彻执行党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线和各项方针政策，有较强的事业心和责任感，廉洁奉公，遵纪守法，作风正派，全心全意为人民服务等;“才”是指本领，主要内容包括文化水平，业务知识和工作能力。德才兼备的用人标准，是我们党和国家长期坚持并被历史证明行之有效的用人标准。国家公务员录用坚持这一标准，既是对党和国家干部人事工作优良传统的继承和发扬，也是区别于西方文官制度的一个重要特征。