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通过学校招聘进入国家电网是国家电网内部准备的正式工作人员，10年窗口终于赢得了人生第一个小胜利，从岗位、开始笔试、面试开始设岗！
从奕诚的经验来看，在面试成绩出来之后，很多同学就会收到单位的拟录取通知。会采取拟电话方式进行选配单位，按照大家的综合成绩来进行选择。这个关节可以称为双向选择，也可以称为拟录用环节。当然，在这里提醒一下大家，首先在面试结束后的双向选择不是选择岗位，而是选择单位！真正的单位选岗要在培训一年后才会选择，所以大家完全大可放心，先专心准备实习。
就可以正式参加培训、上班了。国网名单公示期为7天，也就是正好卡在正月十五元宵节左右结束，公示通知的结尾有相关的举报地址和电话。已经通知拟录用的亲们，一定要在初八左右，登录网站查看名单中是不是有自己，如果没有的话，一定要尽快联系人资，查找原因。
回答 您好，公务员拟录用人员名单公示7天。 公示期满无异议的拟录用人员，办理审批录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。被录用人员无正当理由逾期(自接到录用通知20日内)不报到的，取消录用资格。取消后空缺的职位不再递补。 提问 七天内都包括举报哪些不合格 回答 公务员报考条件： (一)具有中华人民共和国国籍; (二)18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1979年10月以后出生); (三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度; (四)具有良好的政治素质和道德品行; (五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质; (六)具有符合职位要求的工作能力; (七)具有大学专科及以上文化程度; (八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。 违反报考条件的都可以举报，例如学历造假，有信用不良记录的。 提问 就是举报考生本人的情况吗？算不合格 谢谢 回答 需要查实，如果情况属实，才算不合格。如果举报不属实，正常录取。 更多14条
有人指认你不适合岗位并提供相关资料或者你直接放弃了
公务员在公示期过后，如果没有什么问题的话，那是会被录用的，但是在这期间如果出现了问题，那有可能不会被录用。
公务员的公示期过后，一定会被录用的，因为他招手，他也需要人才。
“拟录用”和“拟同意录用”区别在于，前者意思是初步确定录用，后者的意思是参与者初步同意录用，如果所有参与者均“拟同意录用”就等价于“拟录用”。 拟录用通常是初步确定了录用人员的意思，如公司招聘，公务员考试等一般会出现。如果体检，个人档案等有严重与录用条件不符的就有可能不予录用，不过这种情况很少发生。这和考研复试公布的拟录用名单差不多。如果你需要更加明确用人单位是否录用你，你可以主动联系用人单位咨询相关的情况，一般情况下这都是允许的。
待录取和拟录取，在概念和最终是否录取结果两方面有一定区别。（一）待录取和拟录取概念不同。待录取，是指等待招生单位进一步研究决定是否录取；拟录取是指招生单位基本确定计划给予录取。（二）最终是否录取结果可能不同。拟录取就是计划录取了，但是正式的通知还没有下来。拟录取相当于在录取前透露一个消息，就是调取档案审查后，只要档案不出问题，那就确定录取了。 而待录取一般分两种情况：一种是指考上后还没有开始办理录取手续，或初录取之后，还没有发通知书正式录取；另外一种则是招生或用人单位对考生的考试还没有着手研究或者阅评，需要考生等待阅评或研究最终确定是否录取。
拟录取是一个官方用语，意思是计划录取了，但是正式的通知还没有下来。拟录取并不等于已经录取，还是有可能出局。相当于在录取前透露一个消息。就是调取档案，审查，只要档案不出问题，那就确定录取了。拟录取和录取间差一步，就是教育考试院审核。在录取过程中，准备录取考生的学校，会把所有拟录取的考生的名单，送到教育考试院去审核盖章。所以，拟录取到录取差官方的批准确认。“拟录取”多数出现在企业招收员工的考察试用期，期间表现出色的员工就会被拟录取，但是拟录取还是不等于录取。扩展资料：拟录取后收到录取通知书后应注意：1、查询录取信息，核实录取院校名称、批次及专业。2、查学校信息，确认学校学历教育资格。3、查录取通知书内容，核对校长签名和学校盖章。4、查邮寄信息，了解录取通知书的投递轨迹。参考资料来源：百度百科-拟录取
拟录取即计划录取，但是正式的通知还没有下来。相当于在录取前透露一个消息出来。就是调取档案，审查，只要档案不出问题，就确定录取。 根据教育部和各省关于单独招生、保送生、自主选拔录取、高水平运动员、艺术特长生等特殊类型招生录取的规定，招生院校按照程序组织相关测试、资格审核、公示等，并按照招生计划对合格考生进行"拟录取"，随后将"拟录取"名单提交省招生考试院审核确认、登记备案、办理正式录取手续。经过这些法定程序后，高校的"拟录取"名单就成为"正式录取"名单。"拟录取"是特殊类型招生过程中录取名单在经省级招办确认录取前招生院校进行的最后一个工作步骤，是招生录取工作中的一个必经工作环节。
这种情况下是有可能被淘汰的，因为虽然面试通过了，但是还要再次进行审核，从一部分中选拔一些优秀人才来录用，而且你录用是相当于一个实习的过程，还会对个人的相关方面进行考核，是有可能被淘汰。
很难说，很可能再遇到更有实力的人，就会淘汰实力不好的人。
还有可能被淘汰，因为大领导还要经过最后一轮面试，同时也会对你做背景调查，如果这一轮审核没过关很有可能会被淘汰。
这个情况说不准，因为拟录用并不是真正录取，必须要正确收到公司的录用聘书。在通常情况下，如果面试者本身没有任何工作问题，相关企业也对面试者做过了背景调查，面试的就会收到公司的拟录用通知。因为拟录用通知并不是正式录取的意思，在没有正式收到聘书之前，面试者需要时刻保持跟面试单位的联系，同时也需要尽快确定自己的录用状态。拟录用并不意味着正式录取。在有些人收到拟录用的从此以后，有些人会认为自己的工作已经十拿九稳了，所以很多人会选择直接辞掉自己的当前工作。在此之后，因为有些公司会存在挑选面试者的情况，有些公司也会临时更换相关岗位的用人数量，所以部分拟录用的面试者会出现被淘汰的现象。拟录用的面试者有可能会被淘汰。之所以这样说，主要是因为拟录用的面试者并没有收到真正的聘书，在找工作的过程当中，我们需要严格按照公司的聘书来执行各项操作。特别是对于那些本身依然在工作的面试者来说，我们需要在跳槽的过程中实现无缝衔接，千万不要因为收到拟录用的通知而选择突然辞职，这种行为可能会导致自己直接失业。你需要进一步跟用人单位确定录用情况。如果你对自己的拟录用情况吧不确定的话，你需要尽快跟用人单位确定自己的录用情况。因为有些用人单位本身的用人流程非常复杂，有些用人单位的岗位变化也比较多，所以你不能把拟录用的通知当成正式入职的条件。在你真正到相关单位实习并且签订劳动合同之前，你需要保持一定的危机意识，千万不要因为工作衔接的问题失去相应的就业优势。
算录取了，不过需要等签了劳动协议以后才能最终确定，正常来说到了这一步基本上都能被录取，毕竟体检是需要公司花钱的，不会把名额给路人，当然少数餐饮企业会有要求自费体检出示健康报告才能面试，这个另当别论。
面试过后公司通知你去体检，肯定是公司看上你，你应聘成功了，录取你了肯定是没问题的，我女儿就是这个规律走的
恭喜你，至少你的面试部门，HR和财务部都通过了，现在只是例行的入职体检，一切OK的话，就可以去公司正式报到上班了！运气好，也许体检费用在你入职以后公司会帮你报销：）
你只拿到了入场券！