关于河长制研究论文

河长制落实工作总结

河长制工作的开展对于提升人们生活环境有十分重要的意义，下面河长制落实工作总结是我为大家整理的，在这里跟大家分享一下。

市旅委作为长住桥港市级“河长制”责任单位，三年多来，在市纪委“河长”的带领下、在市治水办的指导下，与经济技术开发区、秀洲区相关责任单位密切配合，按照“一河一长、一河一策，条块结合、分工负责，统一协调、分级管理”原则，认真履行“河长制”责任单位职责，共同协商推进长住桥港水环境综合治理。现将20xx年工作情况报告如下：

1.认真落实责任河道巡查分析制度。

牵头制订年度整治计划，督促按时完成各阶段治理任务，完善河道综合整治协同工作机制，市、区、街道三级责任单位定期联系沟通，每月巡查河道，记录情况，及时了解进度，分析问题，共同协商有效治水办法。从今年长住桥港水质监测情况分析，总体上比去年有了明显进步，但是三项主要指标还是不稳定，特别是进入6月三项指标居高不下(详见水质监测对比表)。从每月河长单位巡查情况来看，河道水质有时清有时浑，还时有发黑、泛白等情况。相关责任单位与秀洲区、经济开发区治水办共同协商决定再次开展沿线污染源全面排查工作，重点排查污水管网、排污口有无漏管串管情况。

2.加大重点专项问题整改落实力度。

坚持问题导向，抓重点，攻难点，继续加大存在问题整改力度。一是针对去年经济开发区段昌南桥边东北侧还有一防化团驻地用房至今未完成雨污分流管改造问题，加强联系督促，目前，改造工程方案已报请军分区审批，批示未下;工程经费已安排10万元，但由于经济开发区段城市污水管接口标高问题，防化团原有污水管需要全部改造，所涉工程较大，计划与新楼一并建设改造。二是市公安局经济开发区分局内去年未完成雨污分流管改造工程问题，今年上半年已完成污水纳管工程。三是针对河道沿线老小区建筑阳台上均未设污水管，阳台上洗衣机等生活污水直排，经土壤渗入河道，影响河道氨氮、总磷指标问题，因涉及资金预算安排和审批程序，由经济开发区、秀洲区分批分期安排，列入20xx年和以后年度改造计划。四是针对长住桥港河道上建的大润发停车平台和龙禹酒店停车平台问题，继续抓好水面保洁和定期泵站抽水工作，确保水流基本畅通。10月以来因大润发停车平台下河道水发黑发臭问题，市旅委协商秀洲区新城街道治水办，对大润发停车平台下河道进行彻底清淤，同时再次全面检查河道周边雨污水管漏管串管问题，工程计划年底前完成。

3.深入开展污水管网排查整改工作。

今年以来，市、区河道责任单位继续加大长住桥港沿线排污截污实时监管工作，实施岸上岸边、明管暗管定期检查检修制度，发现问题，及时沟通，及时处理。相关单位重点对秀洲区大润发停车平台段河道雨水管排放情况进行全面检查，邀请专业管道公司查明污水漏排原因，落实整改;完成了浙江禾城农商银行截污纳管施工工程;落实秀源水务集团优先安排对长住桥港周边蓬莱路、启蒙路餐饮单位的雨水、污水管普查，按照普查结果，由秀洲新区委托设计单位进行设计，全面改造;常秀桥东侧水域发现生活小区污水经雨水管流入河道情况，经济开发区及时进行了管道整修作业。今年以来巡查发现问题共6处，排查发现漏管问题3处，及时采取措施和联系相关单位整改落实到位。在12月份污染源再次排查中发现，秀洲区吴越路段沿河老小区、商务楼污水管道有14处存在漏管情况，计划列入20xx年整治计划。

4.继续推进齐抓共管护水工作机制。

认真落实“四位一体”保洁机制，定人定时负责河道及周边环境保洁任务，保持河面无漂浮废弃物、河中无障碍物、河岸无垃圾杂物堆积，确保水流通畅。继续深化生态治水和绿化护水工作。结合城市有机更新、生态市建设，进一步抓好长住桥港护岸绿化和管理。抓好全区动员治水宣传，落实相关街道、社区、企业、个体经营户治水护水监管责任，营造长住桥港共抓共治氛围。加大对沿河餐馆、洗车店、夜排档等经营单位排污的监管力度，适时开展集中检查和专项治理活动，严肃查处沿河企业、经营户直排、偷排、超标排放及规避监管等环境违法行为。开展沿河小区和经营主体水环境保护知识宣传，强化企业、公民自治意识，共同保护治河成果，实现长住桥港水质全面改善。

水环境治理关系百姓生活，关系城市的长远发展，是一项长期惠民工程，下阶段市旅委将继续在市纪委“河长”的领导下，协同经济技术开发区、秀洲区相关责任单位，认真开展河道巡查和水质监测分析，定期检查沿河排污管道情况，督促落实防化团纳管工程，抓实抓好河道及周边环境保洁工作，继续开展生物治水、科学治水研究和实施工程，治保并举，想方设法完成治理工作目标，力争今年长住桥港水质类别上升一个档次。

河湾社区东与三河镇为邻，西接丰乐街道，社区共计592户，居民均居住在丰乐河沿岸，自落实河长制工作以来，我社区高度重视，严格按照河长制工作要求，扎实开展河长制管理工作具体从以下几个方面认真落实。

一、加强领导，认真履行职责

社区成立了以总支书记王於华为组长，两委其他同志为成员的河长制工作领导小组，并结合本社区实际情况制定了切实可行的20xx年落实“河长制”工作方案，建立了日常管理机制和工作台账。按照镇政府落实河长制工作目标，明确工作责任，按照统一领导，责任落实的方式，切实加强对我社区辖区内水环境整治。

二、制定措施，开展综合整治

河湾社区河长制辖区范围西自肖家桥原刘运泰浴池，东至神灵沟，与三河镇交界，全长约公里，占线长，任务艰巨，我们通过广播、电子屏幕、宣传栏、会议等形式对广大居民开展“河长制”工作宣传教育，不断增强全民参与河道整治的意识，努力营造居民广泛参与的良好氛围，20xx年1—8月份，我们集中动用了船只开展不少于20次的清理河道漂浮物和腐烂水萍，将沿岸边的垃圾全部清理运出，组织100多人次铲除可河道边的垦植，迎水坡厕所已基本清理拆除，目前只剩下5座在动员做工作，限期在9月底全部拆除结束。截止目前，今年在“河长制”水环境治理方面社区已投入8000多元。

三、强化措施，落实长效机制

首先要严格按照河长制工作方案，真抓实干建立巡河制度，坚持每月不少于一次的巡河检查，并认真的做好巡河记录，巡河时要有图片，发现问题要及时落实整改，不搞形式主义，不走过场，不留死角。其次要做好每月信息收集和上报归档工作，同时做好辖区内水环境调查、登记，协调解决本辖区内水体治理工作中的问题，要使河长制工作形成为一种长效机制，顺利推进。

“河长制”工作开展以来，我区切实履行“河长制”工作职责，结合“三线三边”整治和新安江流域综合治理工作，积极推进河道水环境整治工作，将“河长制”管理落实到位，确保活动开展正常。现总结汇报如下：

一、20xx年出台丰乐河流域“河长制”实施意见，全面实施“河长制”目标管理。我区于20xx年9月4日印发了《关于全面建立“河长制”，加强新安江支流丰乐河流域管理工作的实施意见》，在全区范围内，全面建立河道“河长制”管护制度，将河道管理责任落实到“河长”。

二、2014年“河长制”管理主要工作。一是深化责任体系建设。拓展“河长制”管理范围，细化延伸管理层次，在丰乐河流域由二级河长延伸至村(社区)三级，实行区、乡(镇、街道)、村(社区)三级河道“河长制” 管理责任体系。全丰乐河流域7个乡镇、沿河47个行政村共确定71个河(段)长，其中一级河长12个、二级河长12个、三级河长47个。实行分级分段管理，明确责任区域，加强日常督查。二是开展“河长”业务培训。3月7日，组织各乡镇“河长” 参加市委组织部、市“河长”办、市水利局、市新保局举办的2014年新安江流域河长培训班，对乡镇级“河长”进行业务培训，加深对“河长制”管理工作的认识，理清工作思路，提高业务水平。三是建立河道巡查巡护机制。建立河道巡查制度，印发《黄山市徽州区丰乐河流域河道巡查制度》。区成立河道巡查队，乡镇村组织河道巡护队，对区域内河道进行巡护，区巡查和乡村巡护相结合，及时掌握河道情况。

三、开展河道、库塘清洁行动。9月27日，由区水利局、区文明办牵头，我区组织区四大班子领导、区直机关干部、乡镇(社区办)、村(社区干部)及志愿者1000余人参加的“保护母亲河，清洁新安江”河道、库塘清洁千人集中大会战活动。本次清洁行动重点范围为全区中小河流、水库、塘坝以及城乡结合部、河道重要节点部位，包括丰乐河岩寺城区段、乡镇政府驻地主要河流以及沿国道、省道、旅游景点等重点村庄的河流。重点开展对16 处、公里河段和四村水库库区的清洁，以及河道阻水障碍和沟渠进行清理。

据统计，全区累计动用水面打捞船20余条，挖掘机7台次、铲车6台次、运输车16台、垃圾保洁车43辆，共打捞清运垃圾86吨。通过这次整治，丰乐河河道卫生环境得到了明显提升，有效提高了广大群众的环保意识，也有力促进了美好乡村建设。

四、加强丰乐河重点河面打捞。一是加强宣传引导，强化保护意识。区水利局会同区文明办、环保局、新保局等单位开展了保护母亲河倡议活动，在区电视台滚动播送并到各村组、小区张贴倡议书，对沿河乡镇村发放宣传资料，提高了居民保护水环境意识。二是搞好源头管理，突出重点区域。实行村级保洁和河道清洁相结合，以乡镇为单位落实责任区域，把河道水面保洁工作纳入常态化和精细化管理。区水利局负责丰乐河主干道(城区宝塔电站至西溪南大桥段长约6公里)、颖溪河城区段、丰乐水库二坝水面日常保洁;各乡镇负责辖区支流的.水面保洁工作，齐抓共管，有效抓好漂浮物的管理。三是加强丰乐河干流和丰乐水库打捞队日常管理。成立专业保洁队伍4支，分别负责丰乐河主干道、颖溪河城区段、丰乐水库、丰乐水库二坝水面保洁工作。我区还通过向社会购买服务的方式选定河道保洁队伍。9月上旬，完成了丰乐河城区段河道保洁项目(2014—20xx年度)招投标工作，选定黄山市徽州区日洁保洁有限公司为项目保洁队伍，并于月底与其签订了保洁合同。

五、加强流域河道采砂治理。强化丰乐河及其12条主要支流的采砂管理，与区直有关单位、沿河乡镇协调配合，规范河道采砂和沿岸采石洗砂行为，严格执行河道采砂许可制度，基本实现了没有无证非法采砂行为的目标。为响应市政府开展新安江生态补偿机制试点工作，我局近年来对河道采砂审批“做减法”，逐步取消了河道采砂场的审批，我区河道基本划定为保留区、禁采区，无河道采砂场。

六、开展 “河长”公示牌树立工作。根据市河长制办公室工作要求，我区将在丰乐河流域7个乡镇、沿河48个行政村辖区河道设立“河长”公示牌。目前市一级“河长”公示牌1块(市领导)和区二级“河长”公示牌12块(区领导)已基本完成，乡镇三级“河长”公示牌和村四级“河长”公示牌正在制作安装。

七、下步打算

我区将按照“河长制”目标管理的要求，通过加强与市“河长制”办公室对接沟通和兄弟区县的交流学习，加大区内部门和各乡镇的协作配合力度，认真积极解决工作中的问题，扎实有效做好各个环节的工作，确保“河长制”目标管理工作取得新突破，确保我区水环境持续改善。

1、进一步完善“河长”公示牌信息，为持续深入开展河长制工作打好基础;

2、结合三线三边环境整治，加强“河长制”落实和督查。搞好丰乐河孙公桥至西溪南桥、颍溪河城区段、丰乐水库及二坝水面保洁工作。

3、不断健全和完善“河长制”管理的体制机制建设,实施河道巡查制度，开展河道巡查。制定工作方案，开展河面打捞，治理采砂洗砂。搞好丰乐河文峰桥至西溪南桥、颍溪河城区段、丰乐水库及二坝水面保洁工作。

河长制工作总结范文

河长制工作的开展是为了改善水环境，提升人们的环境保护意识。以下是我为大家精心整理的河长制工作总结范文，欢迎大家阅读。

为认真贯彻落实省委、省政府“以治水为突破口，坚定不移推进转型升级”，以及市委、市政府“重构绍兴产业、重建绍兴水城”的战略部署，进一步深化滨海新城河道管理体制，探索建立河道管理“共创共管共享”机制，促进新城河道水环境质量持续改善和提升，根据20xx年“五水共治”工作总体部署，经研究，现就进一步加强“河长制”管理工作，提出如下实施意见：

一、工作目标

进一步深化完善河道管理责任网络体系，形成政府主导、群众参与、河道保洁专业队伍和村级保洁员队伍相结合的河道“河长制”管理模式，到20xx年6月底，实现新城河道 “水清、面清、岸清”的目标。同时，“河长制”管理实现常态化，新城主要河道内“无杂物漂浮、无违章设置、无护岸倒塌，无污水直排、无污泥淤积的“五无”工作要求，河道水质明显改善，水质断面达到考核要求。各级河道实现“河长制”全覆盖，基本建立责任明确、制度健全、运转高效的河道管理体系。

二、实施范围

沥海镇区域及37平方公里启动区块内的所有河道，其中启动区块内新纳入城市景观的河道及已征收土地内的河道由建设交通局负责日常保洁养护;百沥河、友谊河、团结河、76丘北塘河等辖区内县级河道委托沥海镇按照市场化运作原则，通过招投标方式确定保洁单位进行日常保洁养护;沥海镇辖区内所有镇、村河道以及沟、渠根据属地管理原则由沥海镇、村负责日常保洁养护。

三、“河长”设置

根据新城河道水系及管理体系，实施按河道级别和河道所在地相结合的多级“河长制”，覆盖新城范围内的所有河道。

(一)曹娥江干流、76丘中心河、前进河由委主要领导或分管领导担任一级“河长”、相关局(办)主要负责人为二级“河长”、沿线的企业或局办分管的具体负责人担任三级“河长”。

(二)县(市)级河道、新城本级河道由委其他领导担任一级“河长”、相关局(办)主要负责人为二级“河长”、沿线的局(办)分管的具体负责人担任三级“河长”。

(三)镇、村级河道由镇级领导担任一级“河长”、相关村委负责人为二级“河长”、沿线的河道(沟、渠)管理协管员为三级“河长”。

“河长”名单要通过媒体向社会公布，并在河岸显要位置设立“河长”公示牌，标明“河长”职责、整治目标和监督电话等内容，接受公众监督。

四、组织机构及职责

成立河道“河长制”管理工作领导小组(简称领导小组，下同)，组长由委分管领导担任，副组长由纪工委书记担任，办公室、建设交通局、财政局(审计办)、农办、沥海镇、环保分局、城管执法分局等单位负责人为领导小组成员。领导小组下设办公室，办公室设在农办。

(一)领导小组办公室职责

负责新城河道“河长制”管理的日常工作，执行委领导小组的指示和决定;拟定新城河道“河长制”管理工作实施意见、考核办法及资金补助政策等相关文件;协调各成员单位做好河道管理的检查、监督、考核、统计、上报和总结等工作。

(二)成员单位职责

1.办公室：负责做好“河长制”管理工作的行政监察及日常督查、宣传工作。

2.建设交通局：负责做好启动区块内新纳入城市景观河道的清草保洁、护岸维护等日常保洁养护工作。具体包括：一是建立河道保洁管理责任体系，明确河道保洁管理范围和工作职责，招选河道保洁专业队伍，建立和健全工作考核机制。二是开展河道日常保洁养护，努力实现河道“五无”目标。三是加强河道水环境保护宣传，制定《景观河道保护公约》，设置河道保护宣传标牌。四是加强建筑工地泥浆处置的监管，建立联动机制，加强对辖区内各建设项目、施工单位水环境污染的监管和查处，确保区域内建设项目不发生各类水环境污染事件。

3.财政局：负责做好河道“河长制”管理工作经费的保障和落实工作。

4.农办：负责做好领导小组办公室承担的河道“河长制”管理日常工作;负责水生态环境建设的组织、协调和监督检查;负责河道综合整治的技术服务和指导;会同相关单位制订并落实各类《河道保护公约》及宣传标牌，牵头协调辖区内建设项目的各类涉河审批及各类水事违法案件的查处工作。

5.沥海镇政府：负责做好区域内镇、村级河道的清草保洁、清污清淤、护岸维护等日常管护工作;具体包括：一是建立河道管理网络责任体系，开展镇级、村级河道等级划分，招选和组建河道保洁专业队伍和村河道保洁员队伍。二是开展“深化垃圾河治理百日攻坚“行动，对沿河环境进行专项整治及河道生态建设。三是开展河道日常巡查和保洁养护，努力实现河道“五无”目标。四是加强河道水环境保护宣传。制定《河道保护村规民约》，设置河道保护宣传标牌，成立河道保护劝导队伍，营造共同参与的良好氛围。

6.环保分局：建立联动机制，协同做好职责范围内各类涉河排污行为的监管及涉河污染案件的查处工作。

7.城管执法分局：建立联动机制，协同做好职责范围内各类河边违章建筑的监管和查处工作。

五、工作措施

沥海镇、各行政村及建设交通局负责组织责任河道的日常保洁养护，对河道出现的水面漂浮物、沿河垃圾和护岸倒塌等问题，要及时进行清理和处理，并做好记录;对发现有填占水域、涉河违章、污水直排等行为的，要及时进行劝止、教育，并督促整改;对不听劝止或整改不力的，要及时上报，并由领导小组办公室协调相关职能部门依法处理。

六、工作考核

领导小组办公室要认真做好各责任单位河道管理的指导和协调工作，并按照工作进度要求和《考核细则》，采取定期检查与定期考核相结合的方式，对各责任单位工作开展情况进行督查考核。定期检查为每月一次。

七、工作要求

(一)确保工作落实。各责任单位要统一思想，提高认识，根据管委会的统一部署，将河道“河长制”管理工作列入中心工作认真组织实施，沥海镇和建设交通局要根据各自职责，落实专人管理，明确工作责任，确保工作有效推进。

(二)严格工作考核。管委会将河道“河长制”管理工作列入对各成员单位年度岗位责任制考核，并与“河长制”管理工作补助资金进行挂钩。领导小组办公室要加强阶段性工作督查，纪工委要加强监督，对工作不力的要严肃追究有关责任单位和责任人的责任。

(三)营造舆论氛围。沥海镇要组织做好河道“河长制”管理的宣传和发动工作，继续加大河道保护的.舆论引导和监督力度，提高广大村民的环境保护意识和文明自律程度。

(四)强化资金保障。领导小组办公室及沥海镇要及时制订和出台河道“河长制”管理工作经费补助及岗位责任制考核奖励办法，财政局要及时安排预算，落实专项资金，为“河长制”管理工作提供资金保障。

正值紫金矿业“汀江门”事件、吉林化工松花江事件尘埃未定之际，由环保部宣教中心协拍的电影《河长》上映，人们从老演员牛犇饰演的自封“桃江河长”的退休工人张清水身上，记住了这个“头衔”。时至今日，河长，已从基层群众的自发自力自为，升格为各级政府推动包河治水的重要法宝，走出了一条中国特色的环保新路。我市在“五水共治、重构重建”战略实施过程中，也为健全完善河长制工作进行了有效探索，不少做法走在了省内前列。

在全市总长10887公里的6759条河道上，由36位市级河长领衔的四级(市、县、镇、村)河长现均配备到位，其中镇村基层河长占到总数的70%以上，涉河3436条，7151公里。基层河长的认知、状态、履职等情况，既是全民动员治水的重要基础，也是影响我市治水实际成效的重要因素。从市水城办近期对各地镇村河长履职情况抽查结果看，绝大多数基层河长责任心强、履职到位，但也有个别河长把“河长制”当成了“挂名制”，一定程度上存在只挂名不干活等现象，应当引起重视和警惕。

当前，河长制管理正在实现从包河治水到河道综合治理、从阶段性突击到常态化保洁、从松散型设置到网格化管理的转变，工作标准和要求越来越高。基层乡镇(街道)、村(社区)处在“五水共治”的最前线，头绪多、任务重、压力大，加之镇村基层河长普遍兼职较多、一人多岗，如果不抓紧通过强化制度设计、采取系列措施深化河长制管理，就难以更好地动员基层干部群众出色履行河长使命，续写全民治水伟业。为此，笔者建议：

一要优化制度创新。日前，市委市政府下发《关于狠抓“五水共治”加快水城建设的实施意见》，从文件确定的发展目标和20项重点任务来看，旨在着眼长远、统筹全局，重在抓好本级、指导全市。在加强顶层设计的同时，有必要以强化基层治水主体责任为主题，制定有关深化基层河长制管理工作的指导性意见，进一步明确河长设置规范、职责分工、管理考核、工作保障等要求。特别要着眼强化基层党组织和基层政权建设，注重借鉴、推广全市各地的探索创新举措，将那些深化考核激励、宣传发动、社会参与特别是夯实基层基础方面的规定和办法系统化、规范化、长效化，将个别的创新经验上升为系统的制度规范。为进一步细化镇村河长“管、治、保”职责，可考虑推进优秀、达标、不合格等结果考评，推行基层河长分类或分等级管理机制，优进劣退，赏优罚劣，倒逼落实河长责任。

二要细化主体责任。乡镇(街道)党委政府在细化落实基层河长制方面具有不可替代的关键作用，党政主要领导是辖区内治水护河的第一责任人。区、县(市)应明确考核要求，将“五水共治”作为环境保护工作的重要内容，纳入对乡镇(街道)年度综合考核五个“一票否决”事项(其他为廉政建设、计划生育、平安建设、耕地保护)，充分激励基层照着“绿水青山就是金山银山”的路子走下去。要以河长制管理信息平台全覆盖为目标，切实健全镇、村级河长网格体系，确保管理无盲区。要结合“一河一策”执行、长效保洁、项目推进等情况，通过定期考核、日常抽查和社会监督强化责任落实，鼓励镇村开展“清三河”达标镇村创建等活动，切实加大治水投入力度，多管齐下、多策并举推进河道整治各项工程，对考核不合格、整改不力的镇村河长要实行约谈、通报批评及其他党纪政纪处分，并作为评优、提拔、换届推荐候选人的重要依据。

三要强化社会参与。要规范河长公示牌设置、二维码张贴，编印完善有关河长工作手册、河长巡查日志，积极推进河道警长制度，及时发现和解决问题;要针对乡镇财政盘子现状，积极倡导社会资本参与，探索bot、ppp等新型投资和运作模式，发行企业债券或私募债，鼓励民间资本参与“五水共治”;要建立完善透明的社会捐助机制，拓展和畅通捐助通道，推广河道党员认领、企业认养及冠名等做法，积极推进公益河长制，试建金融、慈善、镇街、社区等机构受捐代理机制，定期编制捐助报告并向社会公告。要重视河长履职群众满意度测评和第三方评价体系建设，在督查考核、绩效管理中注重吸纳“两代表一委员”、网民代表、治水监督员等参加，乡镇人代会要探索开展河长履职等专项审议等，形成监督合力。

四要深化氛围形成。农村文化礼堂、基层党校及有关公建设施要增设治水宣传墙、栏、窗，通过文艺加服务等形式在“三下乡”、基层宣讲活动中加强治水宣传教育，将《大禹纪念歌》传唱活动进一步普及到农村、社区和企业。在全市范围内评选最美河道、最美河长等，编印治水创新案例100例、最美治水人等书籍，传递治水正能量。新闻媒体和宣传平台进一步加强治水正面报道，开展大型采访报道活动，并充分运用微信、微博等新媒体手段增加市民互动，增强宣传效应。开展乡镇党委专题“议水”、乡镇党委书记讲“水课”等活动，增强党员治水意识。切实加强群团组织在“五水共治”中的作用，加快万名治水监督员征集和治水志愿者服务活动，开展护水公约、宣传海报和卡片进村入户宣传，进一步在基层形成“五水共治、吾水共治”的良好氛围。

一、河道基本情况

河庄境内共有河道27条、长公里，其中省级1条长公里(单边)，区级10条长公里，镇级以下16条长公里。河长制“方千娄直河”在我街道境内长公里，起止义蓬界(南新线)至沿塘河，其中城隍庙直河长公里，五工段直河长公里。

20xx年以来我们先后投资万元对10条长公里河道进行了综合整治，其中区级5条长公里，镇级以下5条长公里。13年投资万元对城隍庙直河公里河道进行了综合整治，五工段直河至今未整治过。与该河道连通的河道有新和横河、河庄横河、三工段横河、江东围中横河、四工段横河、新江新创横河。河道边共有排放口112个，其中农业排水及雨水口75个，农副产品加工企业排放口2个，生活废水排放口35个。沿河有河庄酱菜厂、友盛菜厂、南阳垦区江乐菜厂、钱江染化等企业。

二、工作进展情况

(一)成立工作班子，实施五水共治。建立了以党工委书记为组长、办事处主任为第一副组长“五水共治”工作领导小组，

明确了一把手负总责、亲自抓的工作格局，同时下设农村生活污水治理组、农村河道治理组、生活垃圾处理组、集镇截污纳管组、禽畜水产养殖污染治理组、防洪排涝治理组六个专项工作组，确保各项任务责任到人，落实到位。河道治理和其他五项举措相辅相成，共同推进。

(二)建立河长制，实施“一河一策”。街道及时出台了 “河长制”管理实施意见，制定农村河道治水实施方案。根据河道性质落实了“河长”，其中流经本街道的1条省级、四条区级河道由区确定四套班子的领导任“河长”外，街道内其它12条河道由街道班子领导担任“河长”，有关科、办担任“河长”单位，河道流经地的村书记担任属地“河长”，使我街道的主要河道实现了“河长制”管理全覆盖。同时我们对辖区的主要河道进行排放口全面排查摸底， 17条河道共有排放口861个，其中农业排水口320个，生活废水排水口533个，农业企业排水口8个，我们将这些信息登记造册，建立河道档案，形成了“一河一档”。同时根据每条河道存在的问题逐条提出了个性治理方案，形成了“一河一策”。我们还制作了公示牌进行公示，接受群众督促。

(二)推行河长制，推进各项工程建设。

一是五工段直河疏浚工程。起止为三工段横河至沿塘河，

长4239米，土方58904方。今年4月21日开标，杭州绿恒市政园林工程有限公司中标，现正在做出土前的准备工作。

二是方千娄(五工段、城隍庙)直河整治工程。主要以绿化为主，城隍庙直河西岸绿化色块种植3800米(5511平方米)，五工段直河五个节点绿化、200米河岸砌石，预算金额220万元，现五工段直河五个节点绿化、200米河岸砌石刚完成招投标工作。

三是河边拆违工程。沿河有违建小房16间，计290平方米，现已拆除10间，计168平方米。

三、建议和要求

(一)五工段直河从未整治过，要求对五工段直河进行综合整治，推进生态河道建设。

(二)在无法搬迁的情况下，要求区里统一出台蔬菜酱菜企业废水处理办法。

建立健全河湖管理保护的组织体系、责任体系、制度体系和监督考核评价体系，为实现全区河湖功能永续利用提供制度保障。下面是我整理的2017乡镇河长制工作汇报，欢迎大家阅读!

5月29日，街道就“河长制”管理工作组织了一次汇报交流。现将汇报交流情况通报如下：

一、前阶段“河长制”运行情况

华工委〔2016〕19号文件明确各条河道的“河长”以来，大部分机关干部和村主职干部均能按照“河长制”管理工作要求，明确工作目标，落实工作责任，积极行动，履行污染治理调研员、政策法规宣传员、河道管理协调员、日常保洁巡查员、问题整改督导员职责，主要做了五方面工作：

一是开展调查巡查。按照区里“用脚步丈量河道”的要求，多数“河长”开展了踏河普查工作，较全面地掌握了所管河道周边的污染源，并加强了日常巡查，特别是区级河道的河长，巡查和调查工作更是深入、细致、具体、到位。

二是明确对策措施。根据调查和调研的情况，每条河都制订了“一河一策”治理方案，明确了治理的具体措施和年度目标。

三是各方配合联动。工业线加大了环保执法力度，关停了一大批小微排污企业;农业线实施畜禽养殖、水面养殖的清养关停，对箔桩、入河垃圾、沉船进行了全面清理;新农线实施农村生活污水截污纳管改造，去年2个今年5个;环卫站对主要河道沿线的偷倒垃圾进行了清理;城建线对主要河道沿线全面开展了违章整治，对船屋进行了清理，加强了境内建筑工地泥浆水的监管;社事线对沿河餐饮行业进行了整治;各村居有效落实了河道保洁责任。

四是协调整改问题。对日常巡查中发现的问题，多数河长能积极发挥主观能动性，与街道相关分管领导协商，与区相关职能部门对接，协调解决了沿河违章拆除、废弃箔桩拔除、过季瓜棚拆除、沉船船屋清理、入河垃圾和岸边垃圾清理、偷漏排查处等一系列问题。

五是主动跟踪督查。许多“河长”发扬“钉子精神”，对移交给相关部门处理的问题实施跟踪，如个别建筑工地偷排泥浆水和污水、个别企业偷漏排生产废水、个别企业职工宿舍直排生活污水等行为得到了有效处理。有的河长还多次联系区电视台、报社、街道广电站一起参与河道巡查，强化媒体监督。

二、存在问题

(一)断面水质方面的问题

最大的问题，水质断面监测结果较差，离区里下达给我街道年度内消灭32个Ⅴ类、劣Ⅴ类水质断面的任务距离很大，到目前可以说进展不大。这从5月份的水质断面检测结果分析可以得知。5月份检测有效断面74个，Ⅴ类水质断面16个，比1月份的33个减少了一半，这说明在一定范围内治水工作是有成效的;但劣Ⅴ类水质断面达到了50个，比1月份增加了10个，说明部分河道的污染情况在加重(西蜀阜直江、岩塘江、华墟直江、北娄、新娄、野猫畈生产河、和尚娄、葛家娄等河道水质逐月呈现下降的趋势)，其余40个断面的水质年初至今没有大的改善。6条区级以上的'河道，断面水质忽高忽低现象突出，有的从1月份的Ⅴ类或劣Ⅴ类跳到4月份、5月份的Ⅲ类、Ⅳ类，有的又从Ⅲ类、Ⅳ类变到Ⅴ类或劣Ⅴ类，再仔细分析一下，发现这些河道沿线或上游均分布着大量的工业企业，水质出现大幅度、不规则的变化，不排除受部分企业偷漏排的影响。

(二)工作中存在的问题

断面水质只是一个表象，是一个现象，“透过现象看本质”，不得不说是因为“河长制”运行过程中还存在许多不到位的地方，或者说是“河长”履职不到位的地方。从平时工作和汇报情况看，主要存在5方面的问题：

一是调查研究不够实。有的“河长”没有很好地执行“用脚步丈量河道”的要求，有些用汽车丈量，有些站在桥上丈量，有些站在地图前面丈量，有些根本没有到过河道现场，到汇报交流前一天，街道机关工作人员还有人在问治水办同志，“我的河道在哪一个位置”;汇报当天，也有人未经请假，缺席汇报会，或许真的是工作忙，但你至少需要请假，或者委托其他同志汇报。无故缺席汇报会，从另一个侧面反映心中无底，平时对“河长制”这项工作做得很不到位。有的河长虽然参加了汇报会，寥寥数语，可知这位同志平时的工作也是“了了任务”，污染源头没有找准，原因分析不够深入，何谈对症下药。

二是一河一策不够细。有的“河长”制订“一河一策”也是“了了任务”，原因没有找准，污染源没有找到，制订的对策也就没有方向。有的原因分析没有准确数字做依据、多数是定性的，毛估估的，没有定量的依据，没有按照“问题清单化，项目数字化”的要求制定“一河一策”，措施不够扎实，缺乏可操作性、可考核性，存在应付了事的嫌疑。

三是协调作用不够强。“河长”的其中一个职能是“河道管理协调员”，但有的河长对巡查中发现的问题，不论大小、不分责任，表格一填，“一股脑儿”往上交，只做“过手财神”，例如“村级河道保洁不及时”这样的小问题，也抛给街道治水办、抛给相关领导，其实有些问题完全可以由属地解决。有的河长怕协调问题，碰到阻力就停止不前。有的河长只管发现问题，只管记录在案，既不协调属地解决，也不向相关领导或职能部门反映问题、提出建议意见。如果普遍是这样，问题永远得不到解决，“河长制”管理又成了一个形式。

四是动真碰硬不够多。如：企业偷漏排行为，不光小企业有，大企业也有，光靠环保站去发现问题，肯定会有所不及，需要各位“河长”有动真碰硬的勇气。整治提升的小企业环保设施虽然上马了，效果如何，需要多方监督。中水回用的企业，是否真的在回用，需要经常督查。偷漏排行为非常隐秘，下雨天、节假日、晚上更要加强检查。农业种植业的化肥、农药的面源污染是一个遗漏，全街道还有5000多亩农田，对水质的影响不容忽视。有的工业企业、三产企业的生活污水尚未纳管排放，如何去发现，如何去协调，需要深入的作风。金龙客车的生活污水一直在直排，企业方也主动要求纳管，但区级相关部门在政策上存在障碍，需要我们想办法协调。建筑工地泥浆水仍然有偷排漏排现象，需要加强日常监管。三江大河稽山路桥下凌峰企业占桥为厂，区级河长周树森副区长非常关注，尚需采取有效整治措施。还有不少沿河沙场、煤场、废品收购站存在，一下雨污水流入河道影响水质，需要加大力度整治。

五是各方配合不够紧。“五水共治”是一项全省性的中心工作，涉及环境保护、农业水利、城乡建设等各线职能，发现问题抓整改，仅靠水利站和新农办一是职能不配套，二是工作力量跟不上，需要各职能部门的全力配合。部分“河长”在前期工作中反映，不同程度碰到街道相关部门配合不积极、甚至推托的情况，导致问题整改、解决速度缓慢。村级主职干部作为二级河长，对“河长制”工作的重视和配合程度也各不相同，存在“上热下冷”的现象，属地职能需要进一步发挥。

三、下步工作要求

一是强巡查。各级河长要严格执行“用脚步丈量”河道的要求。污染源务必查清，查实，查明，查彻底，要用数据说话。一旦出现水质污染情况，除排查本区域污染源外，还要排查周边河道，甚至追溯到上游，跨区域进行排查。区委常委、区纪委金水法书记是杭甬运河的一级河长，5月27日在巡查杭甬运河的同时，巡查了钱清镇、华舍街道范围内的所有支流，这种做法值得各位河长借鉴。

二是强对策。按照“问题清单化、项目数字化”的要求，完善“一河一策”方案，每月根据断面水质检测结果，开展对比分析，排查水质变化的原因，有针对性地落实措施开展治理。

三是强执法。环保方面，要按照偷排的规律，特别是关注下雨天、节假日、晚上等重要时间段，主动出击，加强检查;要重点关注低小散企业，在生产过程中是否用到水，是否产生液体，拥有中水回用装置的企业是否真正在回用。农业方面，要加强面源污染的控制，高度关注已关停畜禽养殖是否反弹回潮，要加快沿河小规模畜禽养殖的清养速度，防止由小变大。生活污水方面，在完成区农村生活污水截污纳管的基础上，重点要加快推进工业企业和三产企业的接入。城管和土地管理方面，要加大力度，加快沿河违章的拆除速度，全面清除沿河废品收购点、煤场和沙场，清除非法占用桥下空间的堆积物。

四是强协调。各级“河长”要敢于协调，发现问题要积极与街道相关职能办公室和职能部门协调对接，取得支持。街道相关各线、各办、各部门要主动发挥职能作用，积极介入处理各级“河长”在巡查中发现的问题，按照效能建设的要求，做到不扯皮、不推诿，敢落实、敢担当。

五是强制度。明确街道班子成员一周一巡查，街道其他一级河长一周两巡查，村级二级河长一周三巡查的要求。建立“河长”巡查工作记录制度，建立“河长制”管理重大问题拟办派遣制度，建立“河长制”管理抽查制度，建立“河长制”管理问题派遣办理督查通报制度。督查职能由街道纪工委和党政办联合执行，履行“河长制”情况和问题派遣办理落实情况，与单位年度岗位目标责任制考核挂钩，与个人年度考核挂钩。

自2016年11月省委、省政府决定在全省范围内全面实施河长制以来，我市高度重视，迅速部署并强力推进，2017年全市河长制工作总体进展顺利，成效逐步显现，现简要汇报如下：

一、迅速响应，高位推动

继上饶市2016年11月17日出台方案后，我市立即进行部署，11月24日结合实际印发了实施方案，并进行了会议动员，率先在媒体上公示了河长名单。2017年3月底召开了德兴市级总河长第一次会议，及时传达贯彻省、上饶市总河长会议精神。

为加强组织领导，市总河长、副总河长经常戴“红袖标”深入各乡镇调研指导，开展巡河、晒河工作，并定期调度全市河长制工作进展情况，时常关心、过问河道环境卫生、科学用水、水质变化等情况，认真履行河长职责。

二、精心组织，三级联动

为实现区域内河库的“无缝覆盖”，按照“纵向到底、横向到边”的要求，我市对境内主要河流、水库设立市、乡、村三级河长，明确各级河长工作职责与管理范围，建立健全日常巡查、监督、管护等长效机制，按属地原则实行分段管理、分段监控、分段考核、分段问责，做到“一河一长、一河一策”，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。目前，共有县级河长6人，乡级河长85人，村级河长123人，巡查员189人，保洁员472人。

为及时、客观、真实了解各乡镇河长制工作进展，自2017年4月起，由市河长办牵头，联合市委农工部、市电视台组成暗访组，每月不定期深入全市各河流源头、水库、集镇、景区、公路沿线等，采取查找问题和向群众走访调查相结合的方式，对各地工作开展情况进行暗访。对暗访中发现的问题，除在电视台公开曝光外，还印发图文通报，分送各级河长及乡镇挂点领导。连续三次被曝光的乡镇，总河长、副总河长将对其党政主要领导进行约谈。

三、合理布局，创新思路

为多角度、全方位探索、总结和推广河长制工作中涌现的好做法、好经验，我市将试点工作向纵深延伸，要求每个乡镇确定一条试点河流和一个试点村居。通过这一举措，各地纷纷根据自身实情，不断开拓工作思路，使我市河长制工作亮点纷呈。

我市龙头山乡在全省首创了“垃圾兑换银行”，既改变了当地群众乱弃垃圾的陋习，提升了人们的环保意识，极大改善了农村和河道面貌，又使可回收再利用垃圾“变废为宝”，减轻政府部门保洁投入，产生了良好的社会效益、经济效益和生态效益。同时，该乡在各学校开展“小手拉大手，爱护我家园”活动，使“垃圾兑换银行”的绿色环保理念走进校园，受到师生的一致欢迎。

针对河道采砂、制砂导致河水浑浊的问题，我市将自2017年起，在全市范围内逐步实现禁采。2017年已有3个乡实现了全面禁采，河流水质得到明显提升，整治效果十分理想。2017年，还将有3个乡镇实行全面禁采。

为切实加强河长履职，市河长办印发了《德兴市“河长”巡河日志本》，发到市、乡、村三级河长手中，并将巡河日志记录情况作为乡镇年度河长制工作考评的一项重要依据。

此外，我市其他乡镇也推出了一些著有成效的举措，如：花桥镇建立了镇级河长制“O2O”政务平台，将镇、村二级“河长”和“三员”全部并入线上服务队伍;新营街道将试点村河长制工作与新农村建设等工作有机结合起来，有力推动试点工作。

四、狠抓重点，改善水质

针对全省20%水质不达标断面河湖涉及我市乐安河干流海口镇德兴铜矿取水口下游至德兴市泗洲镇新村共14km长河段的水质治理保护工作，我市高度重视，在做好调查摸底、制定方案、加大巡查、加密监测等规定动作的基础上，狠抓了“四个重点”。一是严控企业矿山污染。市河长办联合水利、矿管、环保等部门对全市企业、矿山排污口进行全面摸排，对流域内重点污染源实行一月一巡查，发现非法排污及排污不达标的企业，坚决予以关停。二是严控农业面源污染。近年来，我市大力发展节水农业，合理调整施肥结构，大力推进专业化统防统治与绿色防控融合，科学规划布局畜禽养殖，引导群众结合地域特色发展绿色生态农业。三是严控生活垃圾污染。逐步完善“村收集、镇转运、市处置”的农村生活垃圾处置机制，实现垃圾日产日清。2017年，我市在部分乡镇开展了乡村垃圾处理市场化试点，取得了明显成效，乡村环境得到进一步优化，将在全市所有乡镇逐步进行推广。四是严控河道生产污染。主要是加强河道巡查与管理，杜绝乱占乱建、乱围乱堵、乱采乱挖、乱排乱倒等现象。据2017年监测显示，该河段全年水质维持在Ⅲ类水及以上标准。

五、加大投入，资金保障

我市2017年市本级财政安排河长制工作专项经费445万元，确保河长制工作稳步有序推进。随着工作逐步深化，“河长”及“三员”队伍不断充实，所需经费将逐年增长，为此，我市将河长制工作经费纳入财政预算，提供强有力的资金保障。

下一步，我们将认真贯彻中央《关于全面推行河长制的意见》，严格落实省委省政府关于河长制工作的相关要求，再接再厉、深入实践，早日实现“河畅、水清、岸绿、景美”的总目标。

可以发水运方面的也可以发工程方面。具体看文章内容

关于河长制的论文3000字

交通局河长制工作总结

交通局河长制工作的开展是为了提升河道管理，逐步改善水环境。下面是我推荐给大家的交通局河长制工作总结，希望能带给大家帮助。

近年来，绍兴市探索完善河长履职“六化”机制，推动各级河长发挥护河治水实效。截至9月，70个市控及以上断面与2013年相比，Ⅰ～Ⅲ类水质断面增加20个，Ⅴ类、劣Ⅴ类断面减少12个;满足功能要求断面比例上升个百分点;曹娥江、浦阳江全线水质稳定在Ⅲ类及以上。

一、标准化公示。

全面实施河长“亮身份”行动，做到“有河必有河长，有河长必设公示牌”。统一公示牌规格、内容，正面公示河道名称、长度、起止点信息，河长姓名、职务、联系电话，河道整治目标、河长职责，监督电话、微信公众号等信息，背面公示河道示意图。

二、流域化配置。

坚持区域化、流域化治理，创新市级河长设置，对市级河长管理河道按流域和片区进行重新划分，将原来一位市领导任一条河道的市级河长，调整为一位市领导任一个片区或一个流域的市级河长。设立鉴湖上游、古城及下游河道“总河长”，推进上下游、左右岸协同治水，提升治理效果。

三、精准化治理。

对全市镇级以上河道，全部由河长牵头制定“一河一策”治理方案，按照水质功能要求，采取产业转型、截污纳管、清淤整治、科技治水等综合措施，逐步改善水环境。市级安排1200万元专项资金，用于奖励投入大、效果好的'河道整治项目，激发各级河长治水积极性。

四、电子化巡河。

全省首创“河长通”移动巡查终端系统，把全市各级河长管理信息及日常巡查活动纳入信息平台，实现河长巡河轨迹、内容电子化管理，提高河长巡河发现问题的处置效率。该平台启用以来，上传各类河道问题约8700个，大部分问题已在第一时间整改到位。

五、社会化评价。

在市级主流媒体开设《当好河长》新闻栏目，由市级河长针对各河道存在的短板，尤其是群众关注的热点、难点问题，谈河道治理思路举措，接受群众监督评议。在“绍兴河长”微信平台开设“河长谈护河你我来点赞”栏目，邀请各镇级河长交流护河治水经验心得，现已推送70余期。

六、全民化参与。

在抓牢市、县、镇、村四级河长基础上，重视“党员河长”、“企业河长”、“乡贤河长”、“村嫂河长”等“民间河长”力量培养，形成全民管河护水新格局。近年来，“企业河长”为治水捐款超亿元。

今年以来，龙南县港航管理所多举措贯彻落实县“河长制”相关工作，加强船舶港口防污染专项整治。

一是严把市场准入关，防止新增防污要求不达标的运输船舶进入营运市场

严把水路运输经营许可准入关，严格按照行业安全和防污染管理的有关要求对申请进入营运市场的船舶适航条件和防污论证进行认真审核，从源头抓好水路营运市场船舶防污染工作。

二是加强船舶港口污染防治日常管理，建立船舶港口防污染长效机制

做好船舶港口污染防治和环境保护宣传教育工作，增强船舶、港口经营人环境保护意识;加强港口水路运输经营的船舶港口污染防治的日常管理，督促船舶、港口经营人严格履行主体责任，合理处置船舶、港口生活污水及其它油污，确保船舶港口排污符合行业管理标准;建立健全船舶港口污染防治管理机制，结合“打非治违”及安全隐患排查治理严厉查处违法经营和违规排放行为，促进港口、水路运输经营健康发展。

三是协助海事、船检等有关部门做好老旧船舶拆解和生活污水防污染工作

按照交通运输部关于推进全国内河船型标准化工作的有关要求，结合辖区水运市场实际，协同海事、船检等有关部门进一步深化老旧船舶拆解和生活污水防污染工作，努力推进内河船型标准化建设，逐步淘汰产能落后、防污不达标的老旧船舶。

杭甬运河一级“河长”杨文孝副市长在市政府会议室专程听取绍兴交通(港航)部门“河长制”工作汇报，市政府章国金副秘书长、市交通运输局、市港航局、市水城办、市水利局代表参加会议。

市港航局局长刘丽华汇报了20xx年“河长制”工作开展情况。20xx年年初，绍兴交通(港航)部门针对个别区段管理人员不够稳定的现象，进一步建立健全各级水环境治理网络。通过召开“河长”管理工作联络员会议，围绕杭甬运河的治理方案，明确今年的治理责任、治理标准和考核要求。在会上，对20xx年综合治理过程中发现的问题，有针对性地提出了整改建议，争取在今年的整改工作中有计划、有措施、有成效。随后，市交通运输局、市水城办、市水利局代表也对20xx年重点工作打算进行了补充。下一步，各职能部门将按照分工，建立长效管理的制度，明确今年的治理工作目标，完善和细化考核要求，开展联合执法协作，建立和启动问责机制，对没有完成任务的各级部门加大问责力度。

听完各部门的工作汇报后，对杭甬运河20xx年的水环境综合治理工作，章国金副秘书长谈了三点建议：一是要深化治理抓好落实;二是要加强督查重视执法;三是落实责任扬贬分明。最后，杨文孝副市长高度肯定了20xx年的工作成效，同时指出：20xx年，杭甬运河治理工作要走向全面治理、深化治理和常态化治理的关键一年，工作任务更为繁重。他强调：各部门要清晰认识省市政府“五水共治”的重要意义，积极主动地融入到治理工作中;要抓好运河两岸环境治理，加强执法，严厉查处损害运河设施资源行为;要加强配合协调，管理和督查同时到位。督促各二级河长单位，特别是乡镇一级单位，将运河水环境综合治理目标和任务层层落实到位，对工作敷衍、落实不到位的单位需启动问责机制。