产假育儿假毕业论文

要制定一个合理的假期的话，父母肯定是都需要休假的。父亲应该休假去陪母亲，还有就是时间最好是三个月左右比较好。因为孩子最后出生的这三个月也是特别的关键。而且在刚怀孕的时候，也应该有一个月的休假时间。

劳动法育儿假最新规定如下：

除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假，配偶享受不少于十五日陪产假；三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。六十周岁以上的老年人患病住院的，其子女所在单位应当支持护理照料，给予独生子女每年累计十日、非独生子女每年累计七日的护理假。该决定将自2022年11月1日起施行。

根据决定，第十九条修改为：“提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。已生育三个子女的夫妻，有子女死亡或者有病残儿不能成长为正常劳动力的，可以等额再生育子女。夫妻可以自行选择生育子女的时间，依法享受母婴保健和计划生育技术服务。”

第二十五条改为第二十六条，修改为：“符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假，配偶享受不少于十五日陪产假，三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。增加的产假、陪产假、育儿假期间,视为出勤,工资照发，福利待遇不变。”

父母两个人都要有这个假期，因为现在人们的压力都是非常大的，而且女性也特别独立，所以要给父亲放育儿假，这样才可以做到公平公正，假期最少也得两三个月左右，因为孩子刚出生是非常费人的，也需要人们更多的精力，在放假的同时也要发工资，这样才会让年轻人把更多精力放在家庭上，放在生孩子上。

近年来因为出生率大幅降低，国家目前非常鼓励生育，因此增设了不少和生育相关假期，其中，大家都比较想了解育儿假。那么，育儿假和产假冲突吗？育儿假和产假一样吗？

育儿假和产假冲突吗

育儿假和产假是不同的生育假，两者不冲突。

10天育儿假怎么算

国家目前是鼓励各地推行育儿假，但是目前全国的育儿假并没有统一规定，劳动法方面对育儿假也没有详细规定。但是目前全国已有部分省份开始推行育儿假。截至2021年11月10日，全国有14个省份开设了育儿假，这14个省份为安徽、江苏、宁夏、四川、海南、吉林、湖北、江西、湖南、山西、黑龙江、贵州、辽宁和陕西。另外还有16个省份开始公开向社会征求育儿假意见。因此育儿假的规定细则、怎么施行就要看当地计划生育条例的修订情况。

四川有没有育儿假

接下来就以四川为例子说一下育儿假，修订的《四川省人口与计划生育条例》已经于2021年9月29日通过，并于公布之日起施行。其中关于育儿假的内容是： 子女3周岁以下的夫妻，每年分别享受累计10天的育儿假，育儿假视为出勤 。

四川的育儿假实施指导意见为：

从上图可以看到， 四川省十天育儿假是不包括节假日的，10天假期可以分开休，也可以一起休，当年的育儿假还可以和产假一起休 。除了四川省，截至2021年11月27日，其他省份的育儿假具体实施指导细则还没出来，大家可以暂时以四川作为参考，但是实际实施情况可能会有些出入。

在子女三周岁以下期间，用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假；六十周岁以上的老年人患病住院的，其子女所在单位给予独生子女每年累计二十日、非独生子女每年累计十日的护理假。