潞安集团是作为首批党的群众路线教育实践活动单位之一，潞安集团对广大党员干部进行了教育、增强了党性。面对繁重的改革发展任务，潞安集团各级党组织全面拓展党的群众路线教育实践活动，促进党员干部的有效作为。这既是贯彻落实三中全会精神的要求，又是当前集团公司逆境中求生存、保发展的内在需要。
企业发展只有依靠和发动职工群众，离开了职工群众任何工作都成了无源之水和无本之木。开展党的群众路线教育，就是要经常深入到煤炭企业职工群众中去，更好地为职工群众服务，满足他们的利益需求，站在产业发展的高度来处理好长远利益眼前利益的关系，解决好发展过程中遇到的实际问题。要站在职工群众的立场上，真心为他们着想，办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益。
特别是在当前，煤炭行业市场长期低迷，经营形势严峻，安全生产、稳定工作压力也较大，要想促进企业健康稳定发展，职工群众的工作就不可缺少、不能替代、不容忽视。职工群众工作是反映职工群众愿望和呼声的重要渠道，是解决涉及企业矛盾和问题的重要途径。坚持群众路线，做好职工群众工作可以把职工引导到合理合法表达利益诉求、解决矛盾的轨道上来，使职工的合法权益得到有效的尊重和保护，调动职工参与企业建设的积极性，提出建设性的意见和建议，汇集职工群众的智慧，推动企业健康稳定发展。
一、拓展党的群众路线教育实践活动成果，就要经常开展“回头看”活动
潞安集团参加群众路线教育实践活动的基本步骤虽然已经完成，但活动的成果需要不断拓展深化，促使教育活动不流于形式，取得实实在在的效果。各级党组织要定期开展“回头看”活动，不断发现新问题，确立新思路。一是要把握“回头看”的原则，看实际效果、看认识深度、看问题的本质。二是要明确“回头看”的任务。当前，“回头看”的主要任务就要紧密结合集团公司改革发展实际，特别是结合“大部制”改革、专业公司及基层单位机构改革实际，查找思想认识是否到位、工作制度是否到位、改革方案是否到位等问题，确保改革改得对、改得好、改得有效、改得群众称道;整个改革的任务结束后，就要回头看看工作磨合是否到位、运转是否流畅、效果是否提高等问题，不断修正和完善，使工作不断升华提高。
二、拓展党的群众路线教育实践活动成果，关键在于狠抓整改落实
潞安集团各级组织在教育实践活动中形成了整改落实方案。整改落实方案有些是常态做到的，有些落实起来有一定的周期，但不论难度如何，都要一件件地落实。要坚持以“钉钉子”、“过筛子”的精神抓整改，一项一项抓整改、一项一项抓落实，确保工作日清日结，问题不过日夜。在要求和方法上，要注重把握三个方面。一是较真逗硬，确保真改、实改、改到位。按严谨的方案改、以过硬的措施改、领导带头改，加快形成狠抓整改的鲜明氛围。例如，当前部分职工存在“庸懒散”现象、职工思想守旧现象、惧怕改革现象等，需要一件件地抓落实。二是专项治理，以重点突破带动作风整体好转。集团公司行业多，地域分布广，但每个板块都有自己的重点。要抓住重点，要不折不扣地落实好上级确定的专项治理任务，按照“准、狠、韧”的要求，一项一项整治、一个一个攻坚，确保完成全年生产经营任务。
三、拓展党的群众路线教育实践活动成果，就要聚焦务实求新创效
一要立足企业背景，工作理念要凸显务实求新创效。坚持以经济建设为中心不动摇，围绕中心抓党建，抓好党建促发展。把抓党建促发展作为首要的工作理念，在促进企业发展这个恒定目标上不动摇。
二要立足岗位实际，功能定位要明确务实求新创效。以务实的工作作风，务实的工作成效，增强党组织的创造力、战斗力和凝聚力。党组织不是一般的社会组织，而是政治组织。因此，要牢牢把握其基本定位、基本属性，着眼于履行党的政治责任，巩固党的执政基础，实现党的政治使命，发挥桥梁纽带、政治核心、战斗堡垒、先锋模范作用，立足本职，创先争优。
三要立足企业的实际情况，工作重心要转向务实求新创效。各级党组织要围绕这一工作重心开展工作。在这一工作重心上精谋划、实操作、选抓手、活载体;在这一工作重心上转方式、改作风、搭平台、精服务;在这一工作重心上打突击、当先锋、实重点、克难点;在这一工作重心上强手段、赛成效、善实践、新探索。
四要立足问题导向，解决实际问题要坚持务实求新创效。要坚持盯着问题钉钉子，及时解决工作推进过程中出现的思想疑虑、内外矛盾、难题纠结，提高解决问题的成效，确保将务实求新创效要求落到实处，确保工作的顺畅推进。
五要立足实际成效，检验标准要突出务实求新创效。要按照务实求新创效的要求，抓好责任落实，抓好跟踪督查考核，制定考核评价制度和考核评价标准，把考核结果作为务实求新创效工作业绩评价的重要内容。
四、拓展党的群众路线教育实践活动成果，就要扎实开展“走基层”活动
积极构筑教育实践活动的长效机制。教育实践活动既要搞好对人的教育，又要落实人的实践和行动。 “走基层”活动，既是将教育实践活动引向深入的创新举措，也是对教育实践活动成果的全面检验。企业的工作重心在一线，在生产现场，生产现场才是创造价值的第一场所。各级党员领导干部不能浮在面上、坐在办公室里指挥，而是要深入基层，到生产建设现场去发现问题、解决问题。
第一，“真深入”。各级党组织和党员干部要真正沉下身、沉下心、沉下力，深入到矿处、车间、班组，上下齐心协力为企业渡过难关做贡献。
第二，“真办事”。职工群众中蕴藏着巨大的智慧，职工群众也是最可爱的人。企业要想他们之所想、急他们之所急，为他们解难事，从而提高他们的积极性，形成促进企业发展的强大合力。要坚持一心为民着想，心中装着人民，以人民反映的难点、冰点、焦点、难点、热点问题为自己工作攻关的课题和选题，认真聆听职工提出的建议和意见。要礼贤下士、“不耻下问”，多向企业基层的老师傅、老技术人员请教，集思广益，凝聚万千干部职工之智慧，促进问题更高效地解决。
第三，“用真情”。群众的眼睛是雪亮的，服务群众一定要带着真情实意，最忌虚伪做作，最忌忽冷忽热。群众最讨厌的是领导干部到车间转一圈，什么问题也没解决。因此，领导干部要主动与群众交朋友、建感情，多换位思考、多交心谈心，增进情与情的交流。这样，才能让职工觉得领导与他们没有距离、没有隔阂，他们才敢跟领导讲真心话，从而进一步凝聚推动潞安集团健康可持续发展的强大力量。
五、拓展党的群众路线教育实践活动成果，就要切实抓好安全生产
实现企业的安全生产、长治久安，是职工最大的福利，也是领导干部在参加接受群众路线教育实践后所应扎实开展的工作。要积极采取措施，认真梳理企业安全生产上存在的“四风问题”，全力确保安全生产大检查不走过场，全力排查高温季节安全隐患，切实维护职工群众安全生产工作权益。
一要树立正确的企业发展与安全工作理念，使群众路线教育实践活动与坚持以人为本、维护职工群众生命安全工作相结合开展，以企业安全生产的实际行动来践行党的群众路线。同时，要做好职工群众的思想政治工作，确保每一位职工群众都受到安全教育，切实关心职工的身体健康。
二要注意领导带头示范，深入一线，望闻问切，解决安全生产中的突出问题，全力消除安全隐患。各基层单位要把安全生产责任分解落实到部门、班组、岗位、人员，进一步规范制度和职工群众安全教育管理，严防死守，坚决杜绝安全生产事故在生产作业一线发生，以群众路线教育实践活动为抓手，推动企业安全生产局面持续、稳定、健康发展。
