在社会主义发展的过程中，民营企业在进行党建工作时，尚没有完全形成一种成型的模式，无法直接地套用或者参考，只能在发展中不断摸索、不断总结经验。在新形势下，无论是党的理论，还是党的工作都必须要适应形式的变化，而且党的领导也要随着形式而走，只有保证与时俱进，才能让党组织不断稳固，不断加强。对于民营企业来讲，必须要加强党建工作，实现工作的创新与发展，提高党建理念，实现自我发展，从而为我国的经济建设、社会的和谐发展做出卓越贡献。
1 在民营企业中进行党建创新的主要意义
自从改革开放以来，我国的民营企业得到较为显著的发展，地位也逐渐发生了变化，现如今的民营企业已然是支撑国民经济发展的重要部分，尤其是在沿海地区，民营企业的经济实力已经是推动当地发展的基础性力量。近几年，我国的各级党委、党组织，都开始重视民营企业中的党建工作，将党覆盖在企业工作以及企业组织上，发挥出党的先进带头作用，但是，在党建工作开展的过程中依然会存在相应的难题。
根据调查，部分民营企业中的党务工作者，自身的思想觉悟并不高，还没有完全认识到党建工作的真正含义，甚至很多人认为党建工作就是简简单单的“建党” 工作，导致一些工作在开展时有名无实，无法发挥出作用。还有一些企业，他们认为在企业内部搞党建工作，就是党组织在一味地发展党员，这种错误的思想严重制约了民营企业中的党建工作发展，更不用说党建工作的创新。事实上，无论是国营企业还是民营企业，党建创新工作都是必须要认真完成的一项艰巨任务，往往一些有着广泛影响力的民营企业，他们会高度重视党建工作，都会有一个起到指导、教育作用的党组织部门，对企业进行领导、指挥，这也是我国特色社会主义市场发展的特点之一。
党建创新工作能够为民营企业指明方向，帮助企业在激烈的市场竞争中获取更大的利益，因此，我国所有的民营企业都要积极地开展党建创新工作，根据实际情况找寻切入点，凭借踏实肯干的精神促进企业经济的发展，从而实现党建发展、企业发展的双料共赢。
2 推进民营企业进行党建创新工作的主要方式
2.1 重新确立服务管理理念，重点突出服务意识
民营企业在发展时，无论是生产管理还是制度确立都与国有企业有着很大差别，因此，在民营企业中要想成功推进党建创新工作的发展脚步，就必须要确立起服务、促进、教育、引导的综合性管理理念。根据这一理念要求，在民营企业中需要正确处理党组织的管理作用，并尊重经济发展规律，从而营造良好的社会环境，在发展的同时还要找到切入点与着力点，争取形成长足有效的发展机制。在新时代的发展中，企业需要将重点放在服务上，凸显出民营企业的服务理念。
2.2 党建创新工作的开展需要扬长避短
民营企业是独立的市场主体，趋利目标更为明确，因此必须要扬长避短地开展党建工作。党组织的活动发展必须要同企业发展方向保持一致，在方向上保证正确性。党组织部门需要帮助工作者提高工作积极性，发挥其主观能动性，同时党员同志必须要以身作则，处处起到模范带头作用，在企业与工作者之间建立起感情桥梁，实现党企共同进步。
2.3 跟随党组织的脚步，保证经济建设的稳定性
目前，我国的民营经济发展非常迅速，因此要树立党领导企业，党领导经济的党建创新理念，让党组织为党建工作提供发展方向。随着市场经济的稳定发展，不断有民营企业涌现出来，随之而来的却是空白点的产生。
在非公有制的民营企业中，建立起党组织能够及时得到组织的帮助与支持，享受到党给予的温暖。因此，民营企业要避免党建空白的出现，让经济增长与党建创新工作共同发展，防止党建工作的停滞不前。在未来的发展中，企业必须要将党建创新当作基础所在，这也是保证企业获得经济利益的关键点，只有明确党建工作的重要性，才能保证经济增长的迅速、稳定。
2.4 做好经济能人，发挥政治能人的先进作用
党员树立起先进理念是党建创新的重要思路，党员发挥模范作用可以有效地提高党组织在建设上、在活动上的先进性、领导性。尤其是民营企业，企业的发展以经济增长为目标，党员同志要发挥出政治领导作用，不断更新政治理念，无论是技术还是思想都要保证与时俱进，发挥出政治能人的作用。而且，在发展过程中又必须要充当经济能人的角色，发挥出经济指导作用，从而满足民营企业的发展需求，创造更大的经济利益、社会利益。
2.5 创新党建形式内容，提高组织活动效能
在党建创新中，创新活动的形式与内容，是党组织部门提高吸引力、执行力、发展力的主要方式，更是发挥领导作用、体现活动效能的基础载体。由此看出，创新党建的形式与内容对民营企业来讲至关重要。以广州某民营企业为例：该企业的党组织部门坚持以“服务大众、促进增长、引领时代、监督管理”为指导思想，大胆创新，坚持实现“三个结合”,分别是，有效性结合现实性、党组织生活结合企业中心工作、党组织活动结合党员同志自身的生活、工作活动。这样能够充分地将党组织和企业连接起来，融为一体。
除此之外，企业将自身面临的新形势、工作时产生的新理念、转型时制定的新思路以及各类法律法规、党员生活或者工作中遇到的问题等，当作是党建创新工作的重要内容，从而提高党建工作的实效性。围绕企业服务理念、提高社会责任感、保证党员同志自身的先进性，由此开展活动能够增强吸引力，体现活动效能。
在形式上，以“小型、业余、务实”为原则，以“实效、正规、长久”为目标;在时间上，要保证工作时间结合业务时间、大块时间结合小块时间，保证时间的充分利用;在空间上，要保证企业内部发展同企业外部集合，实现一体化、综合化提高。该企业为了更好地提高党建工作的有效性，还针对经济工作的实质变化，变化党建工作的思路方法，开展灵活多样、与经济发展挂钩的党建活动。经过一段时间的工作创新，该企业已经获得相当可观的工作成效，极大地提高党组织在企业中的覆盖率，组织组建率从之前的 32% 已经提高到了 99% ,由此看出，民营企业未来的发展定会同党建工作融为一体，实现党企的政治共赢、经济共利。
3 结语
综上所述，文章已经对如何推进民营企业党建创新工作进行了系统的分析。民营企业在进行党建创新时，需要对此课题进行深入探究，这样可以帮助民营企业改善基层建设。从大局出发，党建创新工作有助于民营企业提高思想性、制度性，对企业文化的发展起到保障、示范等作用。
同时还能够创新企业文化精神，促进职工的价值观转变，更为有效地发挥出党组织的凝聚力。相信我国的民营企业在未来发展中，会紧随党的脚步，实现党建创新，为社会、国家贡献自己的力量。
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