先说劳动合同法。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。上面这条,这叫协商解除劳动合同,如果单位批准,你就可以拿到半个月工资的经济补偿金。如果你要直接走,那没有问题,拿到你应得的工资,其它就什么也没有,直接离开。其实你这种问题很简单,想要拿到半个月工资的经济补偿金,你就麻烦点,和单位协商。如果不想拿到半个月工资的经济补偿金,打个招呼,说明你自己的原因(真话假话随你说),就可以走了。如果想要以后还在这单位干,那就协商请假。