毕业论文周记新媒体运营

文/爱啃骨头的猫咪 上周大领导给我们开会，无非是一些鼓励的、画大饼的话来回说，但是在其中他说了一个例子，惠普公司在招人的时候，总是会问面试者一个问题：你打算在这个公司待多久？当你离开的时候你想以什么样的状态离开？ 我们都知道，现在的80后90后求职工作，很少有想过要在一家公司待一辈子，三年五年就已算是资深老员工。在你进入一个新公司之前，你都会问，我在这里能不能提高技能？能不能获得成长？能不能在下一次跳槽的时候升职加薪？ 在回答这些问题之前，请先问问自己： 你，究竟是在为谁工作？ 我们要经常提醒自己：我是在为我自己工作，不是为老板工作。 很多人都认为这句话是废话，我工作当然是为了自己啊。但是，至少一半以上的人，在实际工作的时候都会觉得自己在为老板工作。 你是不是经常会听到这样的抱怨：“你就给我这么点钱，还让我去加班？凭什么！”、“我这么辛辛苦苦的为你工作，连奖金都没有！” 是不是很耳熟？相信很多人都听到过甚至自己也说过。 但是你有没有想过，为什么工资都是这个月发上个月的，而不是提前预支给你工资？ 道理很简单： 只有你付出劳动，才能获得收益。 很多人都会用金钱去衡量自己的工作，既然老板给我3000块，那我就只做3000块的活儿。 这个因果关心，大多数人都是理解错的。 认为自己是为老板工作的人，只会把老板交代的事儿做好，做好分内事就会觉得万事大吉。 认为自己是为自己工作的人，不仅会妥善的完成老板交代的事情，还会在做的过程中不断的思考和精益求精，提升自己的经验和能力。 完成工作本身并不是一件难事，难的是如何把工作做到极致完美，从中获得额外的收获，让自己成长。 李笑来老师说：成长及财富。 你虽然现在拿3000块，但是你要明白，你工作是为了增长自己的经验和能力，是为了获得未来拿30000块的资本。 为自己工作，不仅可以做出超过老板预期的贡献，更能让自己获得超过自己预期的成长。 忙碌的工作会让你觉得更充实，不仅仅是生活，更重要的是精神。 整天只想着如何糊弄上司，如何混日子，会毁掉一个人的斗志，热情，甚至是希望。 朋友佳佳和小欣，同一所大学毕业，面试了同一家公司同一个岗位实习。但是两人最后的结局却完全不同。 公司规定正常上班时间是朝九晚六，佳佳每天忙完经理交代的工作，就开始刷微博看知乎，每天感觉都很清闲。有一次临下班还有十分钟，同事请她帮忙干活，她一脸不乐意，她说耽误她准时下班。 佳佳说，实习生就给那么点工资，最后还不知道能不能留下来呢。反正经理交代给我的工作我已经完成了，我才不要加班。 而小欣跟佳佳完全不一样。她觉得她刚毕业什么经验都没有，公司能让她来实习就是给了她一个机会， 她一定要好好利用提升自己。 她有一个专门的笔记本，上面密密麻麻的记录着各种遇到的问题，只要一有机会，她就去向经理和同事们请教。自己的工作并不是特别多，她就主动去帮同事的忙，熟悉业务。同事见她热情聪明，也愿意跟她聊天顺便提点她。 小欣说，跟同事们一起工作，遇到的困难可以学习别人是怎么解决的，一来二去，可以学到很多有用的东西。 佳佳跟小欣说，这个公司一点意思都没有，什么都学不到，根本看不到什么希望。同事也不好，我总觉得经理对我有意见，总是找我麻烦，他肯定会给我使绊子，让我实习考评成绩最低的。 小欣很是诧异，她每天忙的昏天暗地，工作都快做不过来了，每天都要在本子上列上好多内容。她总觉得自己效率太低，正思考如何提高自己的时间管理能力和工作效率呢。而且，同事们都很热情，经理对她也很好，总是能教给她很多东西。她每天想着的就是如何能在实习考评上拿到好成绩，能够留下来。 实习期还没有结束，佳佳因为工作态度和工作业绩太差，提前被开除了。而小欣因为工作认真负责，被提前转正了。 为自己工作，每天都充满热情和活力，每天都能从解决的一个问题、跟同事的一次交流中获得提升自己的能力和经验。 3.为自己工作的人，会有更加明确的目标和方向。 每做一份工作，我都会问自己，你现在做的工作，有没有让你自己比一年前变得更有价值？是不是在你下次跳槽的时候能够成为你的资本？ 为自己工作的人，清楚的知道自己想去哪，想做什么事。 把老板交代的工作做好，这是作为员工最基本的职业能力；把老板交代的工作做到超乎他意料的好，这才会得到老板的重用。 上一家公司有一个女同事，小姑娘刚毕业，新媒体运营岗位，主要是写美食推荐。她写文章的文笔并不是特别有特色，但是她每一次发的微信文章，不管是从文章排版、文内配图还是文章标题都是让人眼前一亮。 她电脑里有个专门的文件夹，里面放着她平时收藏的各种各样的漂亮的图片，并且全部都给它们分好了类别；她有一个专门抄写的笔记本，里面密密麻麻的记录着好的段落、句子，只要一有时间，她就会拿出来翻翻。每一次发文之后第二天都会仔仔细细的研究后台数据，每天整理总结，调整文章。有一天我去办公室找经理谈论工作，不知不觉就聊到了这个小姑娘。经理对她赞不绝口，聪明上进，更难得的是工作态度超级认真，举个最简单的例子，每一篇微信文章发文之前，她都取好了五六个标题，让经理挑。 有一天我跟她聊天，我说一篇文章取五六个标题是不是太多了？有这个必要吗？ 她摇摇头说：恩。每篇文章从不同角度写的标题用户打开率会有很大的差别，我在前期没有数据作为佐证的前提下，只能靠经验去写。而且，让经理做选择题别做思考题简单多了吧。更重要的是，可以训练我自己的思维方式和思考角度。我做这些工作并不是单纯为了公司或者老板能怎么样，而是为了我自己。 我问：怎么说？ 她说：我很清楚我并不会在一家公司待一辈子，我做一份工作的目的很简单，就是为了能够获得去下一个公司的资本和能力，拥有谈判的筹码。所以， 每一份工作我都告诉自己，我是在为五年后的我工作。 为自己工作，明确自己的目标和方向，知道你是谁，你要成为谁，每完成一个项目都会成为你日后升职加薪谈判的筹码。 【完】习惯早起，喜欢读书，业余写字，最近又爱上健身。 不吃鱼只啃排骨喝鸡汤的阿喵

一：建立新媒体运营平台 计划：新媒体网络平台有腾讯QQ、微信、微博、博客、慧聪网及商机网等各类新媒体。做新媒体主要是做微博微信这块，微博和微信的配合使用来增加推广转换率、优化用户体验，塑造品牌形象，腾讯微博可绑定微信公众平台。 总结：注意搜集粉丝的反馈意见、定期或不定期搞一点趣味测试和有奖问答的活动。二：新媒体平台的维护 计划：1、QQ、微信、朋友圈。要定期更新日志保持与粉丝进行互动。 2、微博可发布一些品牌与产品的动态、企业高管的观点或风趣幽默的段子等。每个月可发布10至15条。 总结：每天要准时的关注最新的媒体消息，从而可以蹭热度。三：新媒体的宣传、推广 计划：1.充分利用本地的资源，在网络的基础上通过报纸、杂志及电视等媒体进行宣传。 2：利用网络推广。 总结：（1）搜集本行业和竞争对手的相关资料等备用。 （2）百度贴吧、百度知道及百度百科 （3）申请一些权重高的论坛、社交网等。

视听新媒体是科学技术快速发展的产物，而其从概念到商用需要也必须要走出一条属于自己的发展道路，满足当今社会的发展需求，我们对于新鲜事物往往都接受的很快，下面是由我为大家整理的“新媒体运营4月工作总结(精选5篇)”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

回想一路走来的日子，我们新媒体中心所经历过的点点滴滴、新媒人所挥洒的青春汗水，心生诸多感慨。犹记得，有个小伙伴竞选大会上说过的那三个词”舍不得、离不开、放不下”，确实，这三个词作为这次工作总结报告的主题最好不过了。

一、舍不得

第一届新媒人舍不得彼此。这一年我们从一开始只有微博微信两个工作小组的xx个人发展到今天的五个部门xx个人。中心的组织架构在一步步的探索中建立和调整，五个部门的工作内容和分工的摸索、人员的安排。当初的xx个人挤在华青的办公室里进行投票、分配各部门人员，当初的部长例会上大家对于运作部、创作部的工作内容分工争执不下。在微信运作推送上确定主题、推送内容等问题一直是例会的主要讨论的问题，而且也是每次讨论每次改但是还是一直得不出最好的解决办法，很多时候大家都争的面红耳赤、即使受了委屈也更多的是回去后悄悄地抹着眼泪，然后继续坚强地挺了下来。

就这样，最初的新媒人带领着xx月底新加入进来的小伙伴，怀着满腔的热情投身于新媒体中心的建设和发展中，一路的摸爬滚打，在大家的共同努力下我们新媒体中心现在的部门分工明确、工作思路清晰高效、团队协作程度高、专业化水平高、集体凝聚力强。

此外，大家的辛苦付出所获得的成果从微博微信的数据变化上就可以看出。这一年，我们的微信粉丝量翻了一翻，阅读量也呈现快速增长的趋势，微博粉丝量增长近xx人，互动量也提升很多。数字变化的背后凝结了我们这一代新媒人心酸血泪。

二、离不开

第一届新媒人一起参与新媒的发展，新媒的今天离不开在座的每一位。中心组织架构建设，部门分工、人员确定等为新媒各项工作开展奠定基石;中心团队建设，纳新、组织培训、开展中心内部活动等为新媒各项工作的成功开展、活动的成功举办提供坚实保障;团宣工作、多种形式的线上线下活动的开展，为新媒体的业务水平提高、专业化宣传能力提升、团委宣传工作改进、华园青年思想引领、青春正能量传播等方面提供原动力。

新媒体中心围绕践行社会主义核心价值观、加强团委对xx青年的思想引领和传递青春正能量开展多种形式的大型线上线下活动共xx余次，其中包括承办x次xx宣传工作，承办xx品牌活动宣传包括社会实践、科创、人才学校校友会等，组织xx工作宣传活动包括x人才学校招募等xx学联等也对我们的活动、这支宣传队伍进行了相关专题报道和好评。

新媒的一路走来，离不开第一届全体新媒人共同的努力，离不开大宣传每一位伙伴的相互扶持，更离不开校团委领导、老师和同仁们的支持。

三、放不下

我们即将放下身上的责任，但放不下心中对新媒的热爱、对新媒的牵挂。第一届的新媒人以乐观和激情开创了新媒体的历史，而历史的续写将由你们完成。我们也都清醒地认识到我们新媒体宣传工作内外环境依旧严峻，与其他高校团委新媒体宣传的差距依然存在。新一届的新媒体领导班子需要发挥出你们的聪明才智，继续带领新媒人探索新媒的发展道路，将青春正能量传递给xx青年师生。责任与使命即将从我们这里传承给你们，新媒人的乐观与激情也还在延续，新媒体中心的历史将由你们续写。

第一届新媒体中心的全体成员们，昨天的黯淡与辉煌已成过去，我们相信在新一届主席团的带领下xx大学网络新媒体中心将更上一层楼，让我们一起为新媒更加灿烂美好的明天而祝福吧。

媒体的行业人写总结时大部分会很沮丧，20xx年基本上被定为媒体大倾颓的一年。前一年还风生水起的媒体新秀，转眼就开始裁员或者被新媒体侵吞。而拿着计划书出去找钱的人，已经心知肚明地将“读者”改为“用户”，一切“媒体”全都自动改换为“社区”或者“平台”。

但在生物链的另一端，所谓的新媒体也未见多乐观，他们同样面临着一份难以下笔的总结。在拿到投资后，除了花钱的速度不同外，少有做出令人信服的新媒体产品;新的盈利模式没有一点出来的迹象;没有完整的闭环;一句话，除了烧钱，别无他法。显然，这不是一个投资人乐见的局面，更不是一个健康的模式。

前些时候，从自媒体的微信公号开始，因为版权问题，道歉几乎成为一种时髦。道歉成为一种推广，成为一种姿态，成为一种向别人问责的手段，成为表明道德优越性的方式。但自媒体的公号，绝大部分内容都是“法外容情”，所以在某种畸形的时刻，道歉也可以成为一种生产力。

版权问题把这个事说小了。从表面来看，无论是新旧媒体，大家其实还是在乎生产内容。区别是，有些内容拿去印成了铅字，有些内容发送到了手机或者xx上，然后这两边再抄来抄去，再扯皮。所以有媒体人开始自我安慰：没事，无论新媒体旧媒体，只要是媒体，就还需要内容，我们的价值就还在。

首先，媒体所代表的资讯传递和观点表达的一统天下，早已不再是稀缺资源。我主导，在某种程度上也走下了神坛，“新闻专业主义”的威权已经因资讯的传播方式而被动摇。另外，xx、微信“朋友圈广告位”的出现这都是过去从未有过的内容生产方式。在某种程度上，这也是一沾上新媒体能卖出大价钱的原因所在。

不过，如果只是这样，很难想象这是一次技术引发的媒体行业革命，或者是一次革媒体命的技术变化。而整个媒体行业，也不至于震动和幻灭。竹简、纸、印刷机、手机阅读端。这些对阅读的改变程度是不一样的。时至今日，之前可能是对阅读方式的改变，而现在，更多的是阅读本身的改变。

传统意义的阅读，现在渐渐演变成新的含义：打发时间。地铁里的白领们拿着手机“阅读”，和他们切换界面玩一个手机游戏，之间他的状态是不需要任何过渡的。对这样的事情，你无法视而不见并自圆其说地认为：只要阅读还在，我们的价值就在。

互联网给我们带来了什么?直到现在还无法说清，惊喜和幻灭一直在交替出现，甚至是同一个硬币的两面。但至少在写总结时，我们可以略微思考一下，什么是新/旧媒体，互联网到来后的媒体又变成了什么?

一个喜欢xx的作家说：媒体以前是资讯和观点的提供者，而现在它的角色则更像文学，是需要你一个人耐心读进去。而之前我们在地铁上、咖啡馆里读报的时间和心情，现在则被手机占据和替代，用手机刷朋友圈，上微博客户端，在那里你不是一个人，你置身于一个热闹的、喧嚣的、虚拟的社区内而这些，之前是当大家一起聊新闻、交换观点和想法时才有的体验。

过去，这样的功能则是由书本化的阅读所带给我们的。至于在互联网时代，书籍的命运如何，出版业又将去向何方?那则是另外一则悲伤的故事。

我听过的比较豁达的一句话却是：就算传统媒体全部死掉，也应该有人留至最后，无论是作为陪葬人或守墓人。

经过这半年的工作，我们多媒体网络实验室部门取得了一些成绩，但也存在不足，详细如下：多媒体网络实验室有工作人员人。

一、人员分配如下

负责协调工作，带领全体部门人员完成工作。其中主要负责网络稳定、网络核心设备的管理、维护工作。疫情上报系统的检查、填报工作;负责网络稳定、核心设备的管理、维护。四大门的网络、计算机维护，政府五层、建委会议室设备的维护、调试工作;：负责网络稳定、核心设备的管理、维护。四大门的网络、计算机维护;：负责政府五层、建委会议室设备的调试工作，疫情上报系统的填报、检查工作，简单网络、计算机的维护、维修工作。

主要工作内容及取得的成绩：配合xx方面完成xx教委、城关镇的方案、设备调试、培训等工作;完成xx视频会议，网络计算机项目等方案的编写;完成中心机房的环境整理工作;完成xx单位的政务专网接入工作。

这个月取得的最主要成绩是解决了召开视频会议时分会场看不到主会场的图象。

二、工作中的不利、有利的因素及改进方法

有利的因素：工作范围同去年相比缩小了，这几个月又有个实习的加入，工作人员增加了，增强了工作的派出力度及进展情况。

不利的因素：虽然工作人员增加了，但他们都属于新手，刚开始的时候完全不能自己独立工作，直到近这个月才能逐渐解决一些基本的问题。

改进的方法：加强对部门人员培训及鼓励自我学习，提高个人的技术水平;提高部门经理的管理水平，提高工作效率。

三、下个月工作计划

彻底查出网络速度慢的原因并解决;加强学习，提高个人及本部门员工的技术水平;加强对网络设备、服务器的管理力度，争取无故障运行;提高自己的管理技能;按照首信公司的网络规划，将全区委办局的地址全部改完;通过的认证;检查并填报疫情上报信息。

对于过去的一个月，新媒体通过官方微博平台直播了学院的许多重要活动。主要如下：xx秋季运动会暨健美操大赛的时事图文转播;xx书画作品联展的拍摄与宣传;大学生xx综合招聘会的宣传与发布;xx艺术与传媒分院寝室装扮大赛的宣传;通过这些活动的直播，部门成员熟悉了新媒体的发布流程，以及在一些特殊条件下，怎么去解决问题。 微博是新媒体主要工作点，需要发布学院学生会、团中央的新浪微博。对于这个月，微博一直在更新，当然也遇到了许多困难与挫折。

学生会微博，主要发布的是校园生活、新闻、活动、考试考证、时事一节每次活动的现场直播。主要存在的问题有：活动直播方面，遇到的撰稿和活动照片的质量问题;微博只有一人更新，更新的频率得不到保障;活动节目的撰稿问题。活动的照片质量，由于部员不能熟练的使用相机造成了照片模糊、光线不足，导致微博的照片质量不高;微博更新不够及时，也没有充分利用好这个平台，未能真正领悟到这个平台的优点;微博的内容与板块太死板，内容不够深刻，不能做到很好的为广大师生服务;没有充分大会微博应有的作用。

团xx新浪微博，主要发布的校园新闻、后动、团的动态等内容。存在的主要问题有：内容个新问题，因为团中央的微博主要发布的是关于团中央的动态，所以必须要团中央的新闻部更新;各个人负责的板块内容错词、错句太多。这是工作人员的疏忽，我们应该从自身找问题，做到 不犯同一错误，每句话、每个字都要细心审核，避免同样的低级错误。

总结以上问题，为了拥有一个好的平台为大家提供服务，下个月要注意这些问题争取把微博做得更好，做到为广大师生服务。

新媒体的责任很大，不管是微博还是别的平台。因此我们要保持不灭的积极性再往后的工作中，更加努力，更加上进。既然知道了自己的不足，就要在以后的工作中，纠正自己的错误，提高工作的效率，增强自身的素质，在接下来的工作中，在形式、内容上需要更加贴近大学生、服务同学、联系同学、深入同学、发动同学、引导同学，我们所有成员都会以服务同学为己任，兢兢业业、积极配合学校开展各项工作。

xx学院新媒体宣传工作在校团委的正确领导下，较圆满地完成了既定的各项工作任务，同时积极开拓新的宣传阵地，在新媒体领域实现了新突破。我学院的新媒体工作主要包括：新媒体工作队伍的培养建设;xx平台建设使用;微博、微信、公众xx这三大平台的建设和推广;对“团学xx”，校团委平台的推广和响应等。现就相关工作情况总结如下：

一、队伍培养

新媒体平台是学院紧跟时代步伐、学生兴趣特点开展思想教育、舆论引导的新阵线。在过去的一学年我们不断摸索总结，逐渐形成出了一支由学院xx领导，八位院学生会成员带头的新媒体精英工作团队。我学院形成了每学期开学第一个月内更新学院新媒体平台密码，由院教师牵头对院网络宣传员进行培训，再由院网络宣传员对班级网络宣传员进行培训，网络宣传员每周三定期召开例会讨论周工作计划的一系列工作培训机制。

经过一系列的培养和建设，我院的这支网络宣传队伍虽然仅占学员人数的xx，但是有着很高的运转效率、执行力和保密能力，他们肩负起了学院xx等四大平台管理，联络各班新媒体平台控制人，组织新媒体平台培训等工作。

二、xx平台建设和使用

我院于20xx年x月正式引入并使用大学生xx平台，经过努力与推广截止到到20xx年x月x日学院xx名学生中有xx名同学注册使用xx平台、实现了大一到大三同学的xx注册使用，另外有xx个团学组织注册使用，形成了各个社团、大一到大三每班注册，学院发声各团学组织集体响应的良好氛围。在不到一年的时间里我学院累计在xx平台上发起活动xx次、其中xx次完结。

在使用方面，我院充分发挥xx平台便于统计课外实践学分、统计活动报名参加人数等优势，让xx工程培训、学生会及社团活动、学生暑期社会实践在xx平台上发起并共享活动照片与新闻稿。xx平台的推广与使用有效扩大了学院活动的影响力，调动了学生参与活动的热情。

三、新媒体工作

学院目前共有腾讯微博、公众微信、公众xx三个新媒体平台。腾讯微博注册于20xx年，公众微信注册于20xx年x月，公众xx注册于20xx年xx月。在学院新媒体推广方面，新媒体工作队制定了以新媒体促活动、以活动提高新媒体关注度的方针措施。

四、平台签到并在xx

微博、微信、公众xx发起网络投票，后期颁奖典礼xx平台报名签到并抽取微信、微博幸运观众。最终微信平台关注量由x月x日的xx人涨到x月x日的xx人，增幅xx;公众xx平台由xx人涨到xx，增幅xx%;公众xx微博平台由xx人涨到xx人，增幅xx。

xx微博20xx年x月份的关注人数为xx，到20xx年x月x日为止上升到xx人，增幅xx，收听xx个省、校、学院组织官方微博，20xx-20xx年原创及转发信息xx条，做到了让学生每天有东西可读，其中转发省、校团组织信息xx次，有效扩大了省校团组织在学生中的影响。

当下微信平台凭借其强大的信息推送功能，简介明了的页面正在飞速发展且有逆袭微博、贴吧之势。我院新媒体团队于20xx年x月x日成功注册微信公众平台，借鉴了xx大学学生会微信管理经验，为我院微信平台制定了以图为主、贴合我院专业特点、提高同学文化品位，为学生就业考研指点迷津的高质量内容推送路线。短短半年不到的时间，年轻的微信平台已深入人心。