会计信息质量研究论文

浅谈如何提高会计信息质量的论文范文

摘 要： 会计信息失真严峻打乱了市场秩序，使全部社会对会计信息发生了信赖的危机，形成会计信息质量低下的要素许多，能够概括为内因和外因两个方面，内因和外因一同作用，致使了虚伪的会计信息。文章分析了这两个要素，一同提出了解决的办法。

关键字： 会计信息 会计人员 内因 外因

会计信息是指会计单位经过财务报表、财务陈述或附注等形式向出资者、债权人或别的信息使用者提醒单位财务情况和运营作用的信息。会计信息是一种经济资本，会计信息关于国家方针来说，能够用来拟定准确的方针和计划，进步资本的制作和使用效益； 对公司来说，决策者能够根据会计信息来拟定生产计划，操控经济活动，促进生产开展；对出资人来说，能够了解公司的生产运营情况和财务情况，以便作出合理的出资决策。因而会计信息的实在性至关重要。

会计信息质量，是当今大家议论会计作业时最为重视的论题，可是，严俊的事实是我国现在的会计信息存在着严峻的失真情况，会计信息失真直接危害了会计作业的生命力，形成国有资产和财政收入的许多丢失，会计信息失真严峻打乱了市场秩序，破坏了公司、公司的形象，腐蚀和动摇了公司生存和开展之本，挫伤了广阔出资者的积极性，使全部社会对会计信息发生了信赖的危机，也使会计作业陷入了严峻的社会危机和价值危机，阻碍了我国现代化的进程，因而，上致国家领导，下致普通百姓，都发出了“不做jia账”的激烈呼声。

形成会计信息质量低下的要素许多，能够概括为内因和外因两个方面，内因是关健，外因是条件，内因和外因一同作用，致使了虚伪的会计信息。

1.虚伪会计信息发生的内因

公司及各种人员之间利益的驱动，是会计信息失真的内因。

首要，公司利益作为根本性的利益，公司经过提拱虚伪的会计信息，能够虚增赢利得出资、借款乃至上市的`时机；能够虚增开销，多列费用，少列收入，隐瞒赢利，以到达偷税、逃税的意图。其次，是自个利益，公司的负责人使用自个的权利，指派会计人员人为地制作假账，或夸大事实得各方信赖，并因而到达自个升迁等意图，或私设小金库以获取不合法收益，或在变换运营机制过程中，运营者经过不实评价，压低国有资产价值，并吞国家的产业。再次，会计人员作为公司的职工，不能相对独登时开展作业而受制于公司负责人，其为了本身利益，往往会迫于压力而违背会计法规，依照领导的意图招摇撞，制作虚伪的会计信息。这些杂乱的利益联系构成了虚伪会计信息发生的内部要素。

公司会计作业的从属性，进一步强化了虚伪会计信息发生的内因。

我国大多数公司内部会计作业系统是公司管理系统的子系统，公司会计作业的从属性，决议了会计信息的生成彻底掌握在公司自个的手中，这就为会计人员制作虚伪会计信息供给了便当条件。这也是虚伪会计信息难于发现和管理的根本要素。

2.虚伪会计信息发生的外因

会计法规、准则、准则本身的缺陷是虚伪会计信息发生的关健要素。

会计作业是一项技术性很强的作业，会计法规的拟定有必要有紧密的科学性，假如缺少科学性，就会有一些公司使用合法而不合理的手法来点缀财务报表、进步公司赢利，制作虚伪的会计信息。

对供给虚伪会计信息的公司和自个处分力度的不行是发生虚伪会计信息的重要要素。

以往，对虚伪会计信息供给的职责人的处分，往往是雷声大雨点小，给人以不得要领的感觉，而起不到震撼的作用，这就在客观上纵容了违法行为，致使虚伪会计信息的泛滥。

虚伪会计信息的发生还与公司内部运营管理紊乱，会计人员的业务本质、涵养差有着亲近的联系。

公司内部运营管理紊乱，没一套健全的的内部操控准则和内部管理准则，影响了会计信息质量，而低本质的会计人员，不可避免地会做犯错账，如：乱用会计科目、随意改变账户对应联系、会计承认及计量作业紊乱等，一同也很难抵挡来自于各方面的诱惑，制作假账也就更在所难免。

3.怎么管理虚伪的会计信息

加强执法力度。

因为制作虚伪会计信息的首要意图是获取经济利益，因而，加大对首要职责的处分力度显得尤为关健。要避免对会计信息失真疑问查看不行，处分不力的情况，做到有法可依，执法必严，违法必究，决不姑息迁就。

加强会计部队建设，会面进步会计人员本质。

会计人员作为会计信息的直接制作者，对虚伪会计信息的发生负有不可推卸的职责。因而，会计人员有必要具有丰厚的会计专业知识和技术，通晓各种会计法规和准则，才干供给实在有用的会计信息。更为重要的是，会计人员要具有激烈的职责感，要有杰出的职业品德，只有这么，才干在利益的诱惑和权利的限制面前，不丧失准则，不图谋私利，让品德的天平一直倾向品德标准。因而进步会计人员的品德教育显得十分必要。

进步注册会计师部队本质，用法制手法标准审计监督。

注册会计师应起到保护经济秩序，公正监证财务陈述的作用，但实际情况却令人担忧，这一方面需求经过各种训练进步注册会计师部队的本质，更需求树立一个具有高度权威性的一致的法令系统来约束注册会计师职业的行为，清晰注册会计师应承当的法令职责，经过法令手法严厉打击违背职业品德、与公司勾结一同供给虚伪陈述的注册会计师和会计师事务所，然后确保这个职业的公正性，标准社会审计监督。

树立全国范围的信誉监督系统，发明杰出的信息真环境。

安身严格执行《会计法》的基础上，树立一套全国范围规划领先的信息数据库，记载公司与自个的各种数据供各方查询，特别对不良的信誉逐个记载在案起到“黑名单”的作用，这么，让人一望而知的信誉记载必将到达惩假的杰出作用。

参考文献：

[1]陈碧.王中学.赖斌 重塑会计诚信[J].我国商界2010(5).

[2]张苏彤.康才智 会计信息的法令性质研究[J].会计之友2010(9).

[3]李池亮 浅议会计信息失真[J].年代陈述2011(8).

浅析会计信息质量的论文

【摘 要】会计信息是公司运营办理和决议计划的首要根据，也是调控国民经济的首要信息来源。这篇文章首要剖析会计信息的含义及其质量特征，引出会计信息质量存在的疑问，并加以剖析，在此根底上提出几方面进步会计信息质量的对策。

一、会计信息的含义与质量特征

会计信息指会计单位经过财政报表或附注等方式向出资者、债权人或其他信息使用者提醒单位财政状况和运营效果的信息。它对操控和决议计划有用，首要反映的内容有必要实在；其次具有及时性，过期的信息是没有任何效果的。第三，会计信息不是纯粹的数字符号，体现必定的经济联系。第四，对外发布的信息要口径一起。

会计信息质量特征与会计方针存在着内涵的逻辑联系。一方面，会计信息是完成会计方针的根底，而会计方针是判别会计信息质量的根底，有了方针，对会计信息质量特征的规定就有了根据；另一方面，会计信息质量服务于会计方针，对财政陈述所供给的会计信息起着束缚效果。

会计信息最基本的质量特征即是决议计划有用性。会计信息的实在性和可靠性是确保信息使用者作为准确决议计划的前提条件。若会计信息失真，其所带来的经济成果是十分严峻的，将致使出资决议计划失误和社会经济资本的无效装备。

二、中国会计信息质量存在的疑问

（一）会计信息不对称，资本装备功率下降

会计信息不对称的体现：不一样的会计信息使用者之间的会计信息不对称，指公司选择了特定的会计办法而构成会计报表的信息发表倾向于某个特定的信息使用者，由此构成一有些人得到更多的所需信息，另一有些人却与此相反；信息供给者与使用者之间的会计信息不对称，公司办理当局是会计信息的供给者，一起又是信息的内部使用者，相对于外部使用者更具有信息优势。办理人员也许使用这种优势，对会计报表点缀和美化，不断地进行收益和盈利调节。

（二）会计信息陈述失真，致使数据不实

会计信息失真指会计信息未能实在的反映客观的经济活动，给有关决议计划者带来晦气影响的一种景象。从发作进程看，可将会计信息失真分为会计事项失真和会计处理失真致使的会计信息失真。其原因有以下几方面：一是会计信息的有意造假，会计活动中当事人为了个人利益，事前经过周密安排，以、作弊等手段，使会计信息曲解反映经济活动；二是会计信息的无意失实，会计人员在遵循会计规范供给会计信息的进程中，因为片面判别失误、经验不足和会计系统自身的局限性等，致使会计信息未能照实反映；三是会计操作致使的会计信息失真，如会计人员素质不高，会计处理办法选用不适当，对会计事项的判别欠准确性等。

（三）会计信息发表不充分，有关信息不能得到准确反映

首要体现为公司对应发表的信息不作全部的发表，而是采取避重就轻的办法，成心夸张有些现实、隐秘有些现实，误导出资者。有的公司乃至对一些重大事件不予发表。

传统财政陈述是以前史本钱为根底反映曩昔的财政状况和运营效果。但是决议计划活动的最明显特征是对将来出资活动的计划，是一种带有预期的经济行为。现行的会计信息发表未能对将来的有关财政信息进行发表，现在的报表无法发表与公司有关的各种不断定信息。一起，现行的会计信息发表首要受传统会计束缚，要点发表只能用钱银计量的财物，对知识产权和人力资本等非钱银性财物却不进行发表，这么会影响报表使用者的准确判别。

（四）会计信息数据反映单一化，缺少指导性

现有的.公司陈述反映的首要是公司财政信息，其提醒的规模也局限于对财政会计承认与计量的买卖和事项，而疏忽非财政信息的首要性。因为公司环境以及公司自身还在发作改变，要对公司的将来开展作出猜测，仅依托曩昔的财政数据是不行的，而某些非财政信息更能提示公司将来的开展趋势。人们对公司的评估规范不仅仅局限于公司经济效益方面，信息使用者使用现有的会计陈述，难以对公司作出全部的评估。

（五）会计信息传递时效过慢，影响信息需要

在会计信息质量特征中，及时性是与有关性密切有关的。仅就上市公司的发表情况看，公司年度陈述要在财政年度数月后才干发布，公司办理机构往往因为了解信息的不及时而难以断定一些重大事件是何时发作，致使监管有效性不足。 会计信息时效与实践构成严峻的滞后，大大影响信息使用者对信息的需要，也影响很多出资者的决议计划和切身利益。

（六）会计信息传递不能满意不一样信息使用者的需要

有关性是具有相对性的，同一种信息对不一样的使用者以及在不一样时刻上其有关程度不一样，而现有会计系统供给的只能是对于全部者一起需要的通用会计陈述。这实践上是对会计信息进行再加工的信息处理进程的成果，只能向信息使用者传递归纳的信息，但这种通用的会计陈述不能满意全部信息使用者的全部不一样决议计划的需要，其有关性只能是相对的。

三、进步会计信息质量的对策

（一）完善法律监督系统，使会计信息办理工作有法可依

要树立以审计监督、税务监督、行政监督为主的外部监督系统和内部审计为主的内部监督系统，完善内部操控机制。外部监督，充分发挥社会中介机构的效果，其非必须防止会计师事务所与被审计单位合谋。内部监督，首要树立以强化内部办理为中心的会计办理系统，完善公司内部会计制度；其次，由审计部分根据有关法规对公司的财政预、决算及与财政收支有关的全部经济活动的实在性、合法性进行检查，监督公司履行内部财政制度，以确保会计信息的实在性和合法性。

（二）完善会计制度和会计准则，使会计信息办理工作有章可循

在完善会计制度、制定会计准则时，应尽量克服或减少其自身的不断定性，最终断定的会计准则应对将来会计环境的改变有科学的的剖析和猜测，使会计的开展具有较好的稳定性和持续性，防止将来环境的不断定性对会计发作过多的影响。

（三）清楚产权联系，树立符合国情的公司产权制度及其监督系统

清楚公司的产权构造要强调以下两方面：一是国家作为社会的利益的代表，使公司方针与社会方针协调一起，国家作为国有公司全部者对公司拥有产权，并且作为社会办理者，也有监督公司会计信息的权利，一起也对会计信息的质量担任；二是公司职工所具有的专业化技术是一种人力资本，脱离这种人力资本，股东所拥有的实物资本就无法完成增值，所以公司职工也应构成公司产权制度的一有些。

（四）进步会计人员的社会经济位置，注重后续教学

一方面，要充分确保会计人员的合法权益，大力支持其依法履行职责，清晰法律责任，才干确保和调集广阔财会人员的积极性，充分发挥其职能效果。另一方面，要注重财会人员的后续教学，努力进步财会队伍的政治、事务和工作道德素质。财会人员要有强烈的敬业精神和责任感，认真学习，不断更新会计专业及有关知识，切实做到学有所用，变成有用、可用的高素质会计办理工作者，从根本上防备会计信息质量疑问的发作。

四、定论

会计信息质量想要从根本上得到进步，首要要准承认识会计信息质量特征系统存在哪些疑问，如对会计信息不对称、陈述失真、信息发表不充分、数据反映单一化、传递时效慢，没有充分考虑会计信息使用者的需要等。然后对于这些缺点，寻找改善办法。随着经济的不断开展和社会构造的不断改变，中国会计制度和政策也在不断改变，相应的会计信息质量也会越来越进步及完善。

参考文献：

[1]乐敏.会计信息失真成因与管理分析[J].财会通讯(归纳版),2008.(12).

[2]马鑫.新会计准则下的会计信息质量请求[J].商场现代化,2008(2).

[3]公司会计准则[M].中华人民共和国财政部,2006年2月15日.

本文试图从会计理论体系方面,首先明确“真实的会计信息”与“不真实的会计信息”的内涵,然后研究基于我国实际国情的会计信息失真的主观与客观原因,并提出根治问题的措施。 一、会计信息的真实性与会计信息失真 会计信息失真,既是一个重大的实践性问题(会计信息失真已经给国民经济的健康运行带来了一系列严重的负面影响),也是一个非常重要的会计理论问题(会计学界对应的理论是“会计信息的真实性”)。研究会计信息的失真,首先必须明白什么是真实的会计信息。如果连会计信息真实性的本质特点都不知道,仅仅凭自己主观上的认识和对一些实际现象的理解就来探讨怎样解决会计信息的失真,是轻率的和不负责任的。 会计信息的真实性是与会计规则及其制定权的合约安排密切联系的。会计规则制定权的合约安排(contractual ar-rangement of rights of determining accounting rules)是指关于会计规则由谁来制定,由谁来监督其执行的制度安排。欧、美一些发达国家的会计规则制定权合约安排的方式一般是:政府享有一般通用会计规则的制定权(right of determininggeneralaccounting rules),企业经营者享有剩余的会计规则制定权(rightofdeterminingresidua1 accountingrules),由独立、客观、公正的会计专家(即注册会计师或特许会计师)来监督企业经营者对一般通用的会计规则的遵循和对剩余会计规则制定权的适当行使(谢德仁,1997)。 会计大师西蒙(Simon)在1997年就提出了“人是有限理性的(bounded rationality)”的思想,更关键的是他区别出了指导会计信息产生过程的“程序理性(procedural rationality)”和“结果理性(rationality of outcome product)”的重要理念,这就为判断会计信息的真实性提供了源于会计理论体系自身的“标准”。所谓“程序理性”是指行为是适当考虑的结果,该行为就是程序理性的,因此,行为的程序理性取决于它的产生过程。所谓“结果理性”是指在有既定的条件和限制所规定的范围内,当行为适合于达成既定目标时,它就是结果理性的。 这样,根据西蒙的程序理性观,会计强调的应当是会计确认、计量、记录与报告等行为程序的理性,所以,会汁信息的真实性并不体现在会计信息本身是多么真实,而在于它是否依照该国公认的会计规则及其合约制度安排权进行加工处理,如果是,那会计信息就是真实性的;如果不是,那会计信息就是非真实性的,就是所谓的“会计信息的失真”。这是从会计理论体系给“真实性会计信息”和“会计信息失真”下的定义。 从企业经营管理角度考虑,真实性的会计信息是指会计信息能够真实、客观地反映企业各项经营活动,准确地揭示了各项经营活动所包含的内容。会计信息失真是指会计信息没有能够真实地反映客观的经营活动,给决策者的相关决策带来了不利的影响。(谭劲松,2000)黄世忠(1999)给会计信息失真所下的定义最直截了当:“会计信息失真就是真实地反映虚假的经营业务”。 在会计实践中,会计信息失真情况有许多类别,我们从失真产生的方式对其加以归类:(1)从失真产生的过程,可分为会计事项失真导致的失真和会计处理失真导致的失真。前者是指会计事项未能真实反映客观经济活动,会计事项本身就不真实,从而引起会计信息失真,这就是我们平时所讲的“假账真算”;后者是指虽然会计事项真实地反映了客观的经营活动,但由于会计处理过程中的错误引起会计信息失真,即“真账假算”。当然,这两种情况也有可能同时存在,即“假账假算”。(2)从失真是否由主观所导致,可分为会计信息失真的有意造假和无意失实。有意造假是指会计活动中当事人为了个人利益,事前经过周密安排,故意以欺诈、舞弊等手段,使会计信息歪曲反映经营活动和会计事项。无意失实是指会计人员在遵循会计规范提供会计信息的过程中,由于主观判断失误、经验不足和会计系统本身的局限性等,造成会计信息未能如实或准确反映经营活动和会计事项的内容。判断会计信息失真是有意造假还是无意失实,其标准应是当事人是否有故意使信息失真的动机。(3)根据会计信息与会计处理的关系,失真可分为会计制度引起的失真和会计操作引起的失真。前者是指由于会计制度自身的不完善、会计技术本身的局限性等引起的会计信息无法真实反映客观经营活动和会计事项,造成会计信息失真,这是会计信息失真的制度原因。从理论上说,这一部分的会计信息失真可以通过制度的变迁得到改善。后者是指由于会计操作的错误(可能是主观的和有意的,也可能是客观的和无意的)引起的会计信息歪曲反映会计事项的情形,其原因包括会计人员素质不够高、会计处理方法选用不恰当、对会计事项的判断欠准确等。 二、会计信息失真的原因分析 对于造成会计信息失真的原因,本文重点在其它文章没有涉及的方面进行探讨,主要是从经济学和会计制度两个角度来研究。 (一)企业产权中各行为主体的利益冲突 企业产权中有政府、债权人、所有者、经营者和其他与企业相关的个体等几大主体。政府最关心税收的征缴;债权人最关注其债权是否能按时地收回本金和利息;所有者关心的是自己投入的资产能否保值和增值;经营者关心业绩的增加是否能给自己带来额外的经济收益;证券市场上的投资者关心股票的价值和公司的业绩。由于他们具有不同的行为目标和经济特征,存在着不同的利益驱动,不可避免地出现利益冲突。 经营者的地位与其他利益主体相比有其独特之处,即经营者直接管理企业,对企业的经营运作负直接责任,因而他有着得天独厚的信息优势。然而,基于其自身利益的考虑,经营者只会提供信息披露边际收益等于边际成本这一点的信息量,也即信息披露量满足其本身利益最大化要求。许多信息从社会利益最大化角度考虑应该披露,而经理阶层从自利益出发,只会选择少量披露甚至不披露,从而损害社会利益。同时,由于信息不对称所引起的经营者“偷懒”动机会带来“道德风险”(moralhazard)问题,即经营者有动机操纵会计信息生成甚至提供虚假信息,导致会计信息失真。 (二)激励与约束机制的不对称 激励与约束机制是企业中极为重要的两大机制。制度经济学认为,产权结构影响组织中个体的行为,即不同产权结构可以导致同一个体做出不同的行为。产权安排规定了人在与他人的相互交往中必须遵守的与物有关的行为规范,违背这种行为规范的人必须为此付出代价。产权在组织中的具体表现为制度,制度框架通过影响个体获得的报酬及其违规应付的代价来具体影响个体行为。 目前国有企业中激励与约束机制不对称的情况比较严重。许多企业与经营者的劳动合同是采用完全合同的形式签订的,合同的谈判是一次完成的,经营者的业绩与报酬在事前就被一次性规定了。这种合同的最大弊端就在于不能及时地按照经营者所作贡献来对经营者进行对等的激励ar。经营者为企业做出了贡献,但是却没有得到相应的回报,心理上的不平衡加上物质上的不满足就成为个体实施违规行为的动机。另一方面,由于企业经营管理中可变因素很多,企业内外部各项制度不够健全,企业缺乏严格的、科学的监督、约束机制,所有者让渡给经营者的权力过多,并且对让渡的权力不能有效实施监督,“绝对的权力导致绝对的腐败”,经营者拥有过大的权力,无人监督也无人敢监督。经营者实施违规行为的风险很小,违反制度所得的好处大于受到惩罚导致的损失,造假者得好处,不造假者反而吃亏,这在无形中“鼓励”了经营者的违规行为。 (三)企业中存在委托——代理关系 我国国有企业中存在的委托——代理关系是所有者和经营者之间的关系,由于二者存在信息不对称,其利益目标也不相同,经营者可能制造虚假的财务信息,以欺所有者,获得自身的最大利益。 这种委托——代理关系有四个更低层次的委托——代理关系:股东与董事会之间的委托——代理关系;董事会与经营者之间的委托——代理关系;企业内部经营者与会计部门之间的委托——代理关系;会计机构内部会计主管与会计人员之间的委托——代理关系。由于委托、代理双方各自的利益不同,导致双方的目标不同,代理人不可能完全按委托人的意图进行企业行为,利益冲突是造成会计信息失真的直接动机;而双方信息不对称,使得代理人有机会进行一些危害委托人利益而增加自己利益的行为,从而为会计信息失真提供了可能性。 (四)会计准则、财务通则等内容存在缺陷 会计准则应有长远的适用性,不能经常进行修订,因此会计准则中的定义应力求准确,会计准则的内容规定应力求操作性强而且严密,我国会计准则的制定在这些方面还有差距,如会计准则中的重要性原则和重要事项的规定,没有从质和量的方面对重要性进行说明;对应收帐款只规定可以计提坏帐准备,什么情况下应计提坏帐准备,但什么情况下可直接转销没有做出说明。另外,会计处理方法的可选择性的规定也有缺陷。当然,会计处理方法的可选择性总是存在的,如同一会计事项在不同类型和规模的企业存在着程度上的不同,因此对其揭示的要求也不一样,对其会计处理就不能提出唯一的要求,必须分别情况