万方期刊的论文有用吗

实际上，全国综合调查发现，甚至在60年代后期，不到30%的年轻妇女预期他们将工作到35岁，但这个群体的人实际上到35岁时仍有70%以上的人在工作。她们对未来工作活动的低估确实影响了他们早年的准备(或因此缺少了准备)。近来的调查资料表明，预期发生了急剧变化。绝大多数年轻妇女表示希望在35岁时仍在工作。这些变化着的工作预期反映在女性高等教育入学率的提高上。1960年，妇女获得了美国全部学士学位的35%；到80年代，她们获得了一半以上的学士学位。在1968年，妇女获得了当年8%的医学学位，3%的MBA学位，和4%的法学学位。在1986年，她们获得了31%的医学学位和MBA学位，以及39%的法学学位。最近正规教育中的这种趋势很可能加强了工作经验的提高，并有利于妇女工人相对收入的继续提高……尽管过去的10年中有了进步，但妇女的收入仍低于男人。1992年，年龄在25-64岁间的妇女的每小时收入从1979年占男人收入的62%上升到74%。年龄在25-34岁之间有技能的妇女增加最多，这一比率为87%。经济学家芭芭拉?伯格曼(Barbara Bergman)和其他人把两性工资差距归因为“广泛、严重、持续的雇主和同事歧视”。但无法直接衡量歧视。研究者估算生产率差别看来在多大程度上可以解释这种工资差距，然后把其余的归因于歧视。但是，当生产率差别不能准确衡量时，这个结论是不成熟的，而生产率差别不能准确衡量是普遍的。

有用。知网检索的刊物已经几乎覆盖所有国内正规期刊，而万方收录的期刊数量要少于知网，所以万方检索收录的刊物知网一般都有检索，但反过来知网检索的刊物万方不一定检索。所以大家在平时工作学习当中可以将知网和万方结合使用，可以相互补充，有助于我们查阅到更加广泛的文献资料。如果是为了毕业或者晋升，建议使用知网，因为在国的职称评审或者其他考核中，知网的应用是最为广泛的，职称论文一般都是要求被知网检索收录，要求被万方或者其他系统收录的要求就比较少见，所以如果大家发表论文有特殊用途，就要以知网检索为标准了。万方在评审或者考核中是否有用要看具体要求，万方毕竟也是一个权威的数据库，权威性上不必质疑，只不过应用不如知网广泛，如果万方检索刊物在职称评审中受认可也是可以选择发表的。

一定要研究透彻你们单位的职称评定文件，上面肯定有关于论文的要求，比如说是只要求正式刊物，那就只要是国家新闻出版署审核通过的就行，有正规的刊号。如果要求是知网或者万方收录的，那就找它们收录的期刊，一般万方收录的知网不一定收录。有的甚至是要求核心，SCI收录，那就只能是发表更高级别的文章。总之，看你们单位的职称文件，不懂的问人事部门。我就是吃了这个亏啊，(￣ε(#￣)☆╰╮(￣▽￣///)

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