国外个人养老金制度研究综述论文

国外的养老金资金的来源，主要包括三个方面，国家养老金，自己的积蓄以及财产性的收入，社会捐赠和救助。

个人养老金已经开通了个人账户，这对于老年人来说，申请领取养老金的流程更加简约，国外也会根据国情来制定养老金政策。

国外的养老金是一个非常有秩序的制度，可以更好的维护人们的权利，更像是一个优惠政策，可以更好的保护人们的利益。

国外很多地方的养老制度也一直在改变。

根据新法，德国退休人员的年龄将从65岁逐渐过渡到67岁。所谓逐步过渡，就是把延长的两年分成24个月。前12个月采用12年过渡期，即每年在前一年的基础上增加一个月的工作时间，让你过渡到2024年66岁退休。最后12个月分6年完成，也就是你可以在前一年的基础上，每年多工作两个月就可以退休，这样到2031年就可以实行67岁退休的制度。

本世纪初，芬兰政府开始改革养老金制度。一方面，养老金起始时间由原来的23岁提前到18岁，养老金由原来工资的66%降到60%。另一方面，增加养老金税。2005年，芬兰进一步将公民的法定退休年龄从60岁提高到63岁至68岁，同时降低了养老金的年增幅。

英国的养老金体系主要由三部分组成：一部分是按比例缴纳的国民基础养老金，所有人退休后获得相同数额的养老金；二是用人单位为员工提供的职业年金，目前不强制；三是个人购买的养老金储蓄或保险，但英国35%的员工没有私人养老金。这意味着他们退休后不得不依靠国家养老金，2010年的养老金为每人每周英镑，仅相当于以最低工资水平工作两天的收入，显然不足以维持晚年相对舒适的生活。日本的“以房养老”制度主要是针对一些低收入的老年人，他们退休后想继续住在自己的老房子里。他们可以用他们的房子作为抵押来提前贷款，但是这个系统对申请人有严格的要求。以东京为例，申请人必须年满65岁，住在自己的房产里，不能与子女同住。