西部资源杂志2022第1期

人过中年以后，有些事情是回不去的，包括看动画片。 早年互联网用户还少，猫和老鼠在街头巷尾连播，买件衣服都能顺便看上半集，还有谐星的配音版本。时至今日，年轻人已经不知道什么叫做为了一部电视万民空巷，什么叫做几亿人一起看电视。 而我的童年就生活在对动画片的渴慕之中，我总想着自己是不是能变成哪个卡通人物，但在猫和老鼠中，我会变成谁呢？我也没有答案。我总想现在年轻人的状态，源于我已经不了解他们在追什么番，他们在做什么，他们也会想象自己能变成动画片中的某个人物吗？我就像一个垂暮老者，对他们喜欢的无感，是因为我已经老了吗？ 随着我老去的不只是年龄，比如这部西部大冒险，我看时竟然没有了任何心动的感觉，以致我更怀疑自己的反应变得迟钝，事实并非如此，本剧制作相当粗糙，全片并没有任何出彩之处。对于我这样的老观众来说，这些是能看出来的，而我也许一年只看这一场猫和老鼠，现在却像是一茬韭菜，被收割了流量。 我想，制片方是觉得这个系列的电影，承受不了岁月的变迁，于是一边呼吁保护传统，一边节省着资金和心力。 就这样，这部西部大冒险，和许多行将就木的人一样，虽然看着还有活力，却自知必将毁灭，于是毁灭掉了，无奈何！

这半年的工作即将落下帷幕，回顾这段时间的工作，跟着主管积累了很多成功的经验，实现了自我提升。是时候写一份有关岗位的半年总结了。写岗位半年工作总结的格式是什么样的呢？相信你应该喜欢我整理的人才工作上半年工作总结，仅供参考，我们来看看吧！

近年来，我局按照市委、市政府人才工作的总体部署，以服 务我市经济结构调整和产业转型升级为人才工作的总体思路，不 断加大引进高层次、紧缺专业人才力度，紧密结合经济社会发展 的重点领域和产业导向，积极开展引进国外智力和技术工作，加 强政策引导，完善制度措施，不断优化人才发展环境，为加快经 济社会发展提供了人才保障和支持。 一、主要做法

1.不断优化人才发展环境。积极研究制定引才政策，完善制 度措施，为引进各类人才创造良好的政策环境。

一是先后制定出 台了《酒泉市引进高层次人才暂行办法》和《市直中学大中专院 校和医院引进优秀人才工作实施细则》等指导性文件，从引进人 才的待遇、形式、程序、考核管理、配偶就业、子女入学、住房 等方面出发，为引进专业技术人才提供了政策保障。二是把公务 员队伍建设、专业技术人才队伍建设、技能人才队伍建设纳入酒 泉市人力资源和社会保障事业“十二五”发展规划，明确了人才 引进、国外智力引进和人才管理服务等方面的目标和任务。三是努力在全社会营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造” 的浓厚氛围，每年有计划地组织一部分优秀人才到境内外学习考 察，开拓视野，增长见识，学习借鉴发达地区的人才发展和培养 模式，为人才工作的创新发展提供了借鉴。 2.大力开展人才引进和公开招聘。会同各行业主管部门，积 极引进急需紧缺专业技术人才，补充了教育、卫生、农牧等经济 社会发展重点领域人次不足的问题，xx 年，在制定出台的《关 于贯彻落实甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法的实施意 见》中，对紧需紧缺人才的引进给与了充分考虑，对具有硕士研 究生学位以上的优秀人才、 具有副高级以上专业技术职务任职资 格的人员、符合市上有关引进高层次人才条件的人员，经审批同 意可直接考核招聘。几年来，在全市进行的各类公开招聘中，为 酒泉中学、职业学院、市医院、敦煌市、肃州区等事业单位考核 引进硕士研究生 95 名， 拟引进 xx 年教育部直属师范类院校免 费师范生 15 名。 3.高度重视引进国外智力工作。 坚持 “服务发展， 注重实效” 的引智工作思路，围绕“6+2”振兴工业行动计划和“一特四化” 现代农业产业思路，积极为各类企业、科研单位引进国外专家、 先进技术和管理理念，解决我市优势产业发展的瓶颈问题。近年 来，共执行引智项目 68 项，引进外国专家 150 多人次，建立了 省级引智成果示范推广基地 1 个，组织实施出国（境）培训项目19 项， 培训各类专业技术和管理人员 100 多人次。 利用国家引智 资金，成功地为各类企事业单位解决了多项技术难题，引智工作 走在全省前列。xx 年、xx 年分别荣获省人社厅“全省引进 国外智力工作先进集体” 。 4.注重人才队伍发展的调研分析。加强对人才队伍的总量、 结构和分布情况的比照分析，建立了各类专家、省市人才工程人 选、机关公务员、企业军转干部、专业技术人才、技能人才以及 高校毕业生就业项目信息库，为人才队伍建设、人事制度改革和 高校毕业生就业提供了决策依据。紧紧围绕市委“6+2”振兴工业 行动计划，组织人员开展企业需求普查，建立了全市企业需求人 才信息库，为引进和推荐各类人才到企业就业提供了依据。几年 来，推荐到市内各类企业的急需紧缺专业毕业生 236 名。xx 年，按照市委人才办的安排部署，组织开展了市直事业单位急需 紧缺人才摸底调查，从摸底调查的情况看，近期市直事业单位急 需紧缺专业技术人才数为 65 人。

二、存在的问题 一是我市已出台了《酒泉市引进高层次人才引进办法》 ，但 在引进人才重要性和必要性的认识上不够充分，尚未形成浓厚的 社会氛围， 全社会共同参与， 各部门协调配合的机制还不够健全， 在执行力度、财政投入比重和政策保障方面的力度还有待加大； 二是引进的人才还是以教育、卫生、农牧等社会发展领域的硕士究生为主，从事前沿开发、高新技术领域的工作的人才极少， 适合我市经济发展方向的新能源产业人才、 经营管理型和科技人 才更是严重短缺；三是人才引进主要还是以事业单位为主，企业 人才引进工作需要加大政策支持力度；四是引进人才的政策宣传 还不够到位。

三、工作打算 下一步，我局将以认真贯彻落实《酒泉市中长期人才发展规 划（xx—xx 年） 》为目标，以落实《关于加快引进急需紧缺 人才的意见》及七个配套办法为重点，重点做好以下几项工作： 一是紧紧围绕“两抓整推”总体部署和“6+2+3”振兴工业行 动计划，与重点企业、接续产业和关键技术领域相对接，研究制定 《酒泉市引进高层次急需紧缺人才认定办法》和《酒泉市引进高层 次急需紧缺人才配偶就业安置办法》 ，引进一批领军型创业人才、 一批高层次技术人才和一批优秀毕业生。重点加大对风光电、装备 制造、节水材料等重点产业，啤酒原料、种子、洋葱等农产品深加 工行业领域和教育、卫生、农业等经济社会发展重点领域的紧缺人 才引进力度。 二是以“6+2+3”现代产业体系为依托，适应工业化、城镇 化和农业产业化发展需要，不断壮大专业化高技能人才队伍，围 绕新能源产业发展，为酒泉职业技术学院、工贸中专等市内院校招聘引进一批新能源产业相关专业教师， 培养和带市内重点企业 高技能人才队伍建设和发展。 积极组织企业赴外招聘和举办各类 专场人才招聘会， 面向省内外招聘一批企业急需紧缺的优秀人才 和理工类高校毕业生，组织实施“千名大学生企业就业计划” ， 鼓励和吸引大学生到我市新能源企业就业。 三是坚持“服务发展、注重实效”的引智工作思路，继续加 大制种、蔬菜、果品、养殖等优势特色产业方面的引智项目，组 织实施好引进的国外技术、管理人才项目，引进农业新品种、新 技术，对产业发展开展技术指导，解决技术难题。今年，计划引 进外国引智项目专家 12 人次，引进外籍教师 13 人次。围绕重点 产业，加大 xx 年度引智项目的征集和申报力度。 四是加大政策宣传力度。目前，市委人才工作领导小组已牵 头并协调成员单位研究制定了我市加快引进急需紧缺高层次人 才的意见和配套实施办法。我们要及时通过酒泉人才网、甘肃日 报、酒泉日报等媒体进行广泛的宣传推广和解读，积极动员各类 急需紧缺高层次人才来酒干事创业。 要联系部分重点高校宣传我 市的引才政策，组团参加省内外高新人才招聘会，为我市引进人 才做足做好政策宣传。通过《西部人才》杂志，及时宣传人才引 进工作的最新动态，促进了各单位之间的相互交流与学习。

X年，我区人才工作坚持以科学发展观为指导，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，紧紧围绕构建社会主义和谐社会、落实新农村建设人才保障工程、推进社会主义新农村建设的重要部署，大力实施人才强区战略，整合人才工作资源，紧抓培养、吸引两个环节，切实加强人才队伍建设，促进全区经济社会又好又快发展提供坚强有力的人才支撑和智力保障。

一、全面学习贯彻各级人才工作会议精神，明确工作责任。

继中央、区、市召开了人才工作会议之后，为了提高认识、统一思想、明确任务、推动工作，我局组织召开了全体工作人员学习会议，学习了《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》。通过学习、宣传来营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的环境，为大力实施人才强县战略，落实党管人才原则打下良好的基础。

根据《xx区“”人才发展规划》对分解到我局的每一项工作任务，确定了一位副局长为具体的负责领导、综合计划股和社会事业股为配合股室。我局还认真积极参加人才工作领导小组成员单位和责任单位联席工作会议制度，在联系会议上加强协调配合，共同推进行动计划落实。

二、创新培训机制，提高人才素质

根据各级会议的要求，以建设创新型、实干型、知识型、专业型社会人才为目标，加快整合培训资源，构建了干部和人才培训的“高速路”，使干部和人才培训工作走上了“快车道”。

一是整合资源抓培训。整合培训资源，搭建培训平台,充分发挥各级职中及完中在人才队伍建设中的基础作用。全年共实施校舍改造和布局调整工程项目22校，区一中改扩建二期、职业技术学校异地迁建和潞江热区民族职业高中新建工程等有序推进，区职教科研楼开工建设，使人、财、物资源实现合理配置。

二是积极支持规模化培训。按照大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，积极鼓励各部门开展人才培训工作，做好培训项目的核准，培训对象由各级党政干部向专业技术人才、企业经营管理人才、农村实用人才和各类社会人才不断延伸，完成农村实用技术和劳动力转移培训207期，万人次，其中社会人才培训86期，计划培训各级干部、各类人才18300人，累计培训5177人次，形成了大规模培训、高效率运行的培训工作机制。

三是人才工作环境进一步优化。

人才的创业环境包括金融保障，项目支持，风险投入，教育培训等，我区为吸引人才是提供了大量的优惠政策，如：土地征用、贷款、户籍等，我局积极发挥好服务协调作用，积极跟进项目引进，为人才的创业搭建好服务平台。

三、加大柔性引才力度，大力集聚各类优秀人才

鼓励用人单位，特别是工业单位，以岗位聘用、项目合作和人才租赁等方式引进人才和智力。鼓励和引导企业、社会加大对人才培养和科技创新的投入，形成多元化的人才工作投入机制。

一年来，我局认真完成领导安排的各项任务，在取得可喜成绩的同时也有不足之处。在今后的工作中，我局将锐意进取、开拓创新，努力把工作提高到一个新的水平，以崭新的姿态迎接新的工作。

一、人才队伍建设的基本情况 1、人才队伍建设的总体情况 xx 年是我企业人才队伍建设取得巨大成效的一年， 公 司领导班子十分注重人才的引进、保持及培养工作，公司领 导的重视及全面开展人才工作的深入发展也为我公司带来 巨大的收益。我们大力引进高技术人员 力量；公司内部招聘新的大学毕业生 血液；采取合作方式聘请专家 人，充实公司技术 人，为企业注入新鲜名做技术指导，为公司做技术服务等等措施，积极推进企业在管理、产品质量、销售上 的长远发展，无形的为企业创造了经济价值。 2、人才队伍结构分析 公司的经理层都是大专以上学历，不仅在管理上处于领 导地位，而且在学历上也都处于“领导”地位，公司一位总 经理，四位副总经理都是本科学历，并基本上都持有专业技 术职称，其中有两位是外聘管理人才。 公司的技术人员基本上都是外来引进人才，都是经过职 业技术院校培养的专业技术人才，有着多年的从业经验，并 基本上都有专业技术职称。例如 xxxx 的 人技术团队，基 本上都是木材加工或机械专业，其中 名是工程师。公司的中级及其他管理人员都是大专或大专以上学历，都是在自己本职工作上从业多年的骨干分子，部分有技术职 称。在此方面公司财务部最为突出， 名财务人员具有会计 师资格证， 名具有助理会计师证，且都从事财务工作十年 以上，可谓经验丰富。 总之，无论是管理人员还是管辅人员，公司都有着严格 的学历限制，尤其是高级管理人员及技术人员，公司十分注 重人才队伍建设。

二、开展的主要工作及取得的成效 公司无论在本地还是外地（技术人员主要是外地）多次 召开招聘会或登招聘信息的形式，招聘专业人才，满足企业 发展需求。招聘回来的高级管理人才，如 xxxx 主管生产的 副总经理及生产厂长，为企业规范管理及生产经营活动作出 巨大贡献，公司在管理上不断步入正轨，企业经济效益大幅 度上升。 招聘回来的专业技术人员， 尤其是 人技术团队，在企业生产技术上提供了极大帮助，为企业解决了大量技术 难题，促使公司产品无论在产量上还是质量是都有所提高。 还采用柔性引进人才及合作方式引进人才的方式，解决 企业技术难题。有些技术问题不需要跟踪处理或专门聘请此 方面的人才费用过高，对于企业来说过于浪费，那么就需要 用上述方式，来把人才在使用合理的费用的同时最大限度的 使用人才。例如我企业与 xxxx 质量技术监督局检验检测中 心建立了委托服务关系，该中心的专家和技术人员为我们提供必要的产品质量技术服务，这为我企业产品质量的提高提 供了可靠保证。 并积极兑现引才待遇，在表彰激励人才上大下工夫，尽 可能的为人才提供良好的工作环境。引进人才不是最终目 的，留住人才才是企业谋求长远发展之道。企业通过上述措 施的实施，在留才上大下工夫，人才在得到满足的情况下才 能为企业尽心尽力，因此全力促进企业发展，为企业谋利。 随着经济社会的高速发展，人才也需要“高速发展” ， 这就需要一个媒介来促进人才发展，最有效和最直接的方式 就是参加培训。公司通过开展各种培训活动，来提高人才的 技术水平及能力，反过来为公司服务，来促进企业“高速发 展” 。公司注重人才培训，不仅在企业内部多次展开各种形 式的培训班，如安全生产培训、防火演练培训、生产技能培 训、新员工入厂培训等培训班，基本上每位 xxxx 的员工都 接受过企业内部自己组织的培训班，大大提高了员工的职业 技能及安全生产素质。还积极为企业职工争取外部培训的机 会，如安全培训、特种设备资格证培训、司炉工上岗证培训、 会计继续教育培训、质检员培训等培训班，通过参加培训能 够使员工获得资格证，给予员工在技术上的认可。

三、工作中存在的突出问题 由于受地理位置及薪金待遇等方面的影响，引进高级专 业技术人才比较困难，尤其是专家型人才。这在无形中就阻碍了企业的长远发展。 四、明年工作的基本思路和初步打算 结合我企业工作实际，明年人才工作的基本思路是：以 邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实全区 人事工作会议的安排和部署，坚持科学发展观，坚持实施人 才强企战略，进一步加强人才队伍建设，进一步深化企业单 位人事制度改革，进一步完善人才服务体系，不断实现我公 司人事人才工作又好又快地发展。 初步打算：继续深入推进人才工作向更好方向发展，不 断总结和解决人才工作中出现的新情况、 新问题， 深入调研， 务求实效；加强督查，提高工作效能；注重舆论宣传，努力 营造有利于人才成长的环境；加强对人事干部的教育、管理 和监督，为企业建立健全正确的人才引导机制做好充分准 备。

1、张鲁一、于和伟《三体》：还有陈瑾、林永健、王子文、李小冉加盟，演技派交锋，简直就是神仙搭配！王子文是演技与颜值并存的小可爱，没有等来她的《欢乐颂》，有新剧也不错。暂定6月腾讯视频播出。

2、潘粤明、张雨绮、姜超《昆仑神宫》：由管虎监制、费振翔执导，等了一年了，胡八一现在都瘦回、帅回小白的时期啦！《鬼吹灯之昆仑神宫》铁三角再次合体，三位校尉入藏寻找，从而开启了一段惊险的古墓探险之旅。

3、《两个人的小森林》类型：爱情解压剧导演：蔡聪主演：虞书欣、张彬彬、厉嘉琪、丁冠森、吴迪飞、叶可儿、剧情看点：讲述了依靠化妆技术变美的网红，想要用美貌去报复拒绝过她示爱的植物学老师，上演一场甜蜜又搞笑的爱情故事。有种给虞书欣量身定制角色的感觉，演员的颜值全在线。

4、《南风知我意》类型：爱情治愈剧导演：李昂主演：成毅、张予曦.、付辛博、李欣泽、闫笑、姜宏波 等剧情看点：讲述了寻找天然药物的研发员前往山区与在当地做医学调研的外科女医生邂逅的故事。医药题材的爱情剧，就看甜到什么程度。

5、《我的反派男友》类型：奇幻爱情轻喜剧导演：李青蓉主演：陈哲远、沈月、骆明劼、屈菁菁、郭笑天、苏子珊、董璇 等剧情看点：讲述了网络女写手与自己书中的反派男主角之间的反套路奇幻爱情喜剧。剧情故事不新颖，但是演员颜值全在线。

6、《恋爱的夏天》类型：爱情轻喜剧导演：于中中、蒋继正主演：吴倩、秦俊杰、阳兵卓、孙艺宁、李佳洁、夏志远、刘丹、刘仪伟 等剧情看点：讲述了家具女设计师，面对性格迥异的前任与现任，产生错综复杂的恋爱关系，展开不一样的相处模式的爱情故事。恋爱关系比较复杂，都有拖泥带水，吃着碗里的看着锅里的情感关系。

7、《孤独的野兽》类型：悬疑爱情剧导演：英英鹿主演：毕雯珺、朱正廷、孙伊涵、张柏嘉 等剧情看点：讲述了在现代“都市丛林”中，各“野兽”们是如何从孤独到相逢、从治愈他人到治愈自身的故事。悬疑加爱情就是恐怖，为爱为情所困所害非常恐怖的。

8、《你好呀，我的橘子恋人》类型：浪漫爱情喜剧导演：邢潇主演：梁靖康、孙千、王放、朱云慧、程也晴、周宇航、安笑歌、吕思瞳、蒋沁芸 等剧情看点：讲述了热爱发明的小女主，假扮成机器人与肢体缺陷的霸道总裁，朝夕相处和斗智斗勇之中，慢慢产生好感走到一起的爱情故事。剧情老套，颜值超高，值得一看。

我们将陆续推出《聚焦红色资源 赓续红色血脉》系列专题片，走进历史、了解历史、铭记历史，引导广大青年学生传承红色基因。下面是我为大家整理的关于《聚焦红色资源赓续红色血脉》 观后感 心，欢迎大家阅读参考学习!

《聚焦红色资源赓续红色血脉》观后感心得1

为了加深我们对的认识，培养我们与红军的感情，让广大党员干部接受革命传统 教育 ，高思想政治素质，学校党支部组织我们二十几位党员进行了一场红色之旅，到阳新革命烈士陵园参观学习，接受革命传统教育。我怀着对革命老区无限崇敬之情，开始了这次红色之旅。

我们一路唱着红色歌曲到了阳新烈士陵园。

下车后我们先去阳新烈士陵园，首先看到的是有标志性的纪念塔，塔身由金色的五指峰和鲜红的火炬组成。我们列队向烈士纪念碑敬献了花圈，鞠躬表示敬意。我们站在烈士纪念碑下，为缅怀先烈，党员、预备党员们在烈士陵园纪念碑下重温了入党宣誓。当我们举起右手时，那一幕幕可歌可泣的英雄壮举展现在我们眼前，我们的眼睛早已被激动的泪水浸湿了，心灵上的火花又重新燃起。党员们纷纷表示，一定将用英雄们的精神鞭策自己，向入党誓词中所说的那样，做一名合格的党员。

我们怀着一颗虔诚的心，将花圈献给在斗争中牺牲的名革命先烈和那些未能留下名字便匆匆离开这个世界的无名英雄，并默哀三分钟，深深缅怀他们在艰难困苦的革命年代，为了中国人民的献身的精神。之后我们还参观了由著名人士题词的碑林、革命烈士雕塑园，身在陵园内缅怀之情油然而生。烈士们视死如归的英雄气概，大无畏的革命精神感染着每个人，他们可歌可泣的英雄 事迹 使我们的心灵受到了震撼。

在纪念馆里，看到了一幅幅画、一张张照片，导游为我们讲述了许多鲜为人知的、可歌可泣的感人 故事 。

听了烈士们的事迹，我的心里有一种说不出的感觉和无限的感慨。烈士们为国家的解放和繁荣强盛而奋斗的壮丽生涯，革命先烈们的无私奉献精神，让我们深切的感受到，正是我国几代优秀中华儿女的努力拼搏、无私奉献，为中国的蝎起、中华民族的复兴发挥了巨大的作用。我们现在过的幸福生活正是靠这些英雄用生命换来的。我们不一定要记住他们每一个人的名字，但是一定会记住他们的精神，他们的精神将代代相传。

此次的红色之旅，不仅让我们学习了革命战争的历史，接受了灵魂的洗礼，更重要的是，我们来到圣地，才真真切切地感受到我们今天的生活是用先辈的鲜血挟来的。我将把此次“红色之旅”所汲取到的精神运用到今后的工作和学习当中。以实际行动，继承先烈遗志，努力工作，不断创新，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

《聚焦红色资源赓续红色血脉》观后感心得2

抗日战争时期，白山松水、林海雪原，杨靖宇、魏拯民、王德泰、童长荣、陈翰章……无数英雄的鲜血在这里流淌。解放战争时期，梁士英、杜光华、马仁兴、朴云龙……忠诚而勇敢的战士们冒着枪林弹雨，用生命换来了人民的自由和解放。战争期间，郭忠田、徐长富、杨宝山、关崇贵、高云和……英雄们用生命铸就对祖国和人民的忠诚。

在新中国汽车工业的摇篮里，饶斌、郭力、姚贵升、于永来、方向远、李黄玺……一代代一汽人在加快民族汽车工业发展的进程中谱写华章。在新中国电影的摇篮里，袁牧之、舒群、雷振邦、尹升山、袁乃晨、于蓝、田华、浦克、梁音、张笑天、李前宽……一批批电影艺术家在摇篮里摇大，成长为具有红色基因的新中国电影人。在中国人民航空事业的摇篮里，战斗英雄王海、张积慧、刘玉堤、杜凤瑞，海空卫士王伟，飞行员舰长柏耀平，中国工程院院士李明，航天英雄杨利伟、翟志刚，英雄航天员费俊龙、聂海胜、刘伯明、景海鹏、刘旺、张晓光、王亚平、陈冬，新中国第一位女航天员刘洋，空军机务标兵李光男……都从空军航空大学走出。

站在“两个一百年”的历史交汇点，吉林人民在实现吉林高质量发展的道路上，体现新担当、实现新突破、展现新作为。

2021年9月29日，中国一汽红旗E-HS9纯电动大型SUV出口欧洲正式发车。这标志着红旗汽车开拓全球中高端市场取得新成果，一汽新能源汽车发展实现新突破，吉林现代新型汽车制造迈上新台阶。改革创新，是写在一汽深处的基因，也是推动中国汽车工业不断强大的力量。振兴民族品牌、奋力自主创新，一汽人继承先辈的传统，让吉林汽车产业迈向全新的高质量发展道路。2020年，中国一汽销售整车370万辆，实现营业收入亿元，同比增长。新中国汽车工业的摇篮里，正孕育着崭新而热烈的新梦想。

2021年9月25日，长影集团领衔出品的电影《疯狂731》在青岛东方影都正式开机，引发全国关注。长影成立76年来，正在蓬勃发展。站在更高的历史起点，面对更新的历史机遇，长影正凝聚起振兴发展的磅礴力量，向新的历史篇章进发。而在长影旧址东南方20余公里处，长春国际影都也正在建设中，这里将充分发挥长影作为新中国电影事业摇篮的 文化 传承和区域内丰富的生态资源优势，全面打造国际化电影全产业链基地。

2021年10月16日00时23分，搭载神舟十三号载人飞船的长征二号F遥十三运载火箭，在酒泉卫星发射中心点火升空，三位中国宇航员开启了太空探索之路，中国空间站中首位女宇航员王亚平，就是空军航空大学的校友。一直以来，空军航空大学师生都在老航校历史学习的深处，寻找历史细节的感动，汲取奋力前行的精神动力，把精神信仰转化为岗位建功的使命担当，握稳接力棒，顺利完成建设一流空军的使命重任。

《聚焦红色资源赓续红色血脉》观后感心得3

在南昌的 军训 中，尽管穿着没有肩章的迷彩，尽管只有短短的两天，我却已经体味到军营的博大精深。印象最深的是第一次站军姿，虽然短短的二十分钟却象过了千万年似的，就在全身每一条神经站的麻木浑身发抖想放弃的时候，教官的一番话却让我又一次振作起来，“只要我们再努力一点，就可以走到别人的前面”，其实何止站军姿是如此，我们现在面对医药行业的销售困境不也是这样吗?虽然前方的路重重险阻，阻力如山，但是只要我们顶住当前形势的压力，排除万难，取得成功的时候，回首望去会发现那只不过是一些另类的风景，所以军营是历练意志的好学校。

同时当你身着迷彩置身一片军绿时，在自觉与不自觉中就会体味一种集体的力量，会让你去关注别人的步伐，协调自己的节奏，为了共同奋斗的目标而呼喊。现在社会越来越推崇个性的张扬，但却忽略了整体的发展，这次军训告诉我们一个深刻的道理：“个体与集体的和谐发展已成为我们迫切的需求。

然而“红色之旅“第二站井冈山业务技能的培训中，经过老师们的培训和与同事们的交流，让我再一次感觉到：人短暂的一生，最重要的是选择一个高速发展具有远大前景的企业并能与其共同成长，那么未来就有了成功的希望。可是打拼市场几年，酸甜苦辣皆尝，所收获成果却不显赫。难道是自己努力不够?实力欠缺?否!我想是还没有学会成功。

通过和同事的聊天让我知道，其实生活有一条10/90法则，如果花10%的时间去发现任何领域里的成功人士所秉承的法则、原则、规律、 方法 和技巧，那么在实现自己的目标的时候，就可以节省90%的时间和努力。因此我们应该向那些销售精英学习成功。

同时当我们仰慕那些高手所取得的成就时，我们更应该学习他们身上多年探索、感悟提炼出来的市场精华，这样就可以减少市场上的折腾和许多面临的不确定性，花很少的代价就能学到真知灼见，真是人生的兴事啊!我想这些销售高手就象原始森林中的树木，活得顽强而坚韧，他们专注自己的重要目标，不瞻前顾后，拖泥带水。他们不是瞎忙而是忙的有价值，使每一分钟都发挥的有价值。

个人意志品质的锻炼与集体荣誉的培养，我觉得这二者也许就是我们北大之路狼文化精髓的所在吧!通过这次的军训的历练和井冈山的专业技能的培训帮我剥落了心茧，完成了一次蜕变，我愿我能振翅高飞，仰视苍穹。虽然江西“红色之旅”已经告一段落了，但是等待我们走的道路还很长。第二段的“红色之旅”更令人向往，我想会走的更别具一格的。我期待、我努力

《聚焦红色资源赓续红色血脉》观后感心得4

瞿秋白同志是中国共产党早期的主要领导人之一。他是伟大的马克思主义者，卓越的无产阶级革命家、理论家和宣传家，中国的革命文学事业的奠基者之一。

“瞿秋白同志，是当时党内有威信的领导者之一，他在被打击以后，仍继续做了许多有益的工作(主要是在文化方面)，在1935年6月也英勇地牺牲在敌人的屠刀之下”。他的“无产阶级英雄气概，乃是永远值得我们纪念的”。

“瞿秋白同志是中国共产党的卓越的政治活动家和宣传家”。“瞿秋白同志是中国无产阶级的无限忠诚的战土。他献身革命直到最后一息。他的高贵品质和毕生功绩将活在人民的心里，永垂不朽!” 在我们的省会有这样一位杰出的共产党员，我们感到无比的自豪，同时，我们也有必要向这位革命的先导学习。

记得他在《狱中题照》中写道：“如果人有灵魂的话，何必要这个驱壳!但是，如果没有的话，这个驱壳又有什么用处?”。在这里，不禁让我们想起：“有的人死了，他还活着;有的人活着，他已经死了。”的至理 名言 。瞿秋白之所以能够活在人民心中，就是因为他对党的忠诚，对党的信念，这种不息的精神就是他的“灵魂”，虽然离我们远去，却依然活在我们心中。 那么怎样在工作中学习他这种精神呢?

全心全意为人民服务是我们党在做任何事情时首先考虑的，一切为了人民的利益，为人民作出自己的贡献。树立好的学风，必须理论联系实际,是我们党的优良作风。坚不坚持理论联系实际，关系到理论能否在指导实践中发挥应有作用，关系到用这一科学理论武装能否落实并取得成效的问题。要使我们的宏伟目标顺利实现，必须坚持理论联系实际，这是首要条件。我们在教学中，也应该理论联系实际，根据不同的学生而采取不同的 教学方法 ，把党的优良作风应用于教学中。

平时要注重政治学习，积极向党支部 报告 自己的思想，学习理论知识，通过学习，理论联系实际，用理论统一思想、形成合力，用理论指导我们艰苦创业。在改革开放的新环境里，肯定会出现许多新情况、遇到许多新问题，需要我们去研究和解决。只要我们高举理论伟大旗帜，并运用这个理论去探索和解决具体问题，扎扎实实地做好各项工作，就可以在新的起跑线上创造出新的成绩，实现既定的奋斗目标。

总之，要以“为人民服务”为己任，积极向党组织靠拢，以一个党员的要求来度量自己的言行。

《聚焦红色资源赓续红色血脉》观后感心得5

筑强时代使命宣传平台。用好书记视察天府新区足迹等资源，精心打造天府新区规划厅、公园城市展示厅等生动体验场景，组织党员干部通过“主题党日”等形式，身临其境感悟思想伟力、牢记领袖嘱托，累计接待党员干部来访参观学习万余人次，以建设成就鼓舞人心、以发展目标催人奋进。

打造美好社区宣传窗口。麓湖公园社区推出“百年荣光·忆麓同行”主题活动，引导新阶层人士参与学习;创建城南坡社区等8个市级新时代文明实践精品范例，打造学习传播党的创新理论大众平台;积极推动华阳安公等4个“学习强国”小站提档建设，打造群众身边的沉浸式学习场景，畅通学习教育“最后一米”。

着眼均衡公平惠民生。深入开展“我为群众办实事”实践活动，推动幸福美好生活十大工程174个重点项目，新开办学校23所，新增学位万个，推动华西天府医院开院运行，新建人才公寓24万平方米，竣工华阳安公桥等10余个交通项目，完成兴隆湖综合提升等重大生态工程，让群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

着眼纾困解难暖民心。聚焦群众“急难愁盼”，组织党员干部开展“双报到”志愿服务1781场，走访慰问困难党员5395人;持续巩固“大学习、大讨论、大调研”活动成果，深化“两访两送”工作，推动解决永兴街道蜡梓村和大树村自来水等突出问题万条，其中，安公社区“千件民生小事攻坚行动” 经验 做法，作为优秀案例予以全省全市推广。

着眼优政兴业解民忧。深化“亲商暖企”服务、开展“稳心启航”行动，制定市场主体高质量发展2年行动计划，常态化实施“领导挂点、企业专员”工作机制，陆续走访企业2144家，协调解决用电用气、融资贷款等问题514个，实实在在帮助企业解决束缚发展的困难瓶颈，进一步激发市场活力，全年新增市场主体24152户，同比增长。

经济增长极能级不断提升。天府总部商务区引进中国融通等重大产业项目82个，培育亿元税收商务楼宇3个，揭牌运行天府中央法务区综合服务中心;成都科学城累计引进重大项目221个，新增新经济企业4261家、高新技术企业217家;天府文创城引进重大产业项目24个，天府国际会议中心投入使用，西部国际博览城成功举办展会活动143个。

创新策源地功能不断增强。联合重庆以“一城多园”模式共建西部科学城，布局重大科技基础设施39个，落地川藏铁路技术创新中心等创新基地22个，聚集中科系等国家级科研院所25家，引育校院地协同创新平台53个，聚焦“2+3”天府实验室体系，挂牌成立电子信息领域天府兴隆湖实验室，稳步筹建碳中和领域永兴实验室。

开放试验区效应不断放大。成功获批全国进口贸易促进创新示范区，TIR跨境公路货物运输首票仪式启动，举办第7次国家级新区工作经验交流会，召开重庆两江新区、四川天府新区第三次联席会，启动建设8大产业旗舰联盟，与四川19个市(州)、新疆阿拉尔市缔结合作关系。

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杰瑞和他的侄子塔菲用魔法制造了一只雪老鼠，奇迹般地复活了。为了防止他们的新朋友，雪鼠拉里融化，塔菲和杰瑞必须与他赛跑，来到传说中的雪人村。

猫和老鼠:雪人国大冒险百度网盘高清资源链接：

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这部电影在荒野的西部发现了猫和老鼠二人组，他们在那里帮助从一个恶棍手中拯救了一个牧场。竞争对手联手帮助一个女牛仔和她的兄弟从贪婪的土地掠夺者手中拯救他们的家园。杰瑞的三个早熟的侄子也加入了行动，汤姆围捕了一队土拨鼠。