中南大学湘雅医院院长孙虹提到过相关概念。
中南大学湘雅医院院长孙虹认为,如果宣传没做好,那么你做了很多工作可能产生的效果也不好。
孙虹介绍,宣传工作如同用心灵来诉说故事,应该是有真情才有亲切,因为亲切让听众感觉温暖,因为有真情、温暖,最后才会被听众喜闻乐见,人家才会接受。
说来简单,做起来不易。仅医院文化的塑造,孙虹就做了很多事。在2016年初,借由中南湘雅医院院庆这个契机,他提出想出版一本书——《湘雅医魂》,希望能够通过这样的文化载体来宣传医院。
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书籍完稿后,医院的职工或孙虹的朋友们都希望出第二版,这就是做宣传要有温度,让读者产生共鸣。另外,孙虹还组织了《住院总手记》,通过这些比较灵活多样的、感人的、接地气的宣传和文字,他希望更多人能够读到它,进而了解湘雅医院的文化。
通过朴实无华的医者心声,谈奉献,也谈幸福,谈失去,也谈话收获,让读者动容,我想这是做宣传的最高境界。孙虹补充道。
不仅如此,宣传还得具有顶层设计,符合医院整体的发展战略和定位。孙虹表示,“我们是把宣传工作当做医院的中心工作来抓,我们的战略目标是建设有国际竞争力的高水平研究型医院。”