【摘要】职业倦怠与肿瘤衰竭是肿瘤护理中的常见问题。本研究的目的是评估肿瘤学护士方面的专业，以提高肿瘤学护理标准。**肿瘤医院70名肿瘤科护士进行调查。数据是在一月至四月二十日期间收集的。每个参与者都提供了一份研究表格，包括关于社会人口信息的问题；关于肿瘤学护理的困难、积极方面和所需技能的问题；以及问题评价，肿瘤学护理的参与水平与临床认知。
【关键词】癌症患者；肿瘤学护理；参与；感知
【中图分类号】R473.73【文献标识码】A【文章编号】2095-6851（2018）10-256-01
护士对病人的想法和感受影响着病人的护理质量。此外，护理也被称为一种职业，它深受职业生活消极方面的影响。对肿瘤科护士在癌症患者和肿瘤科护理中的作用进行评价，以期对癌症患者的护理工作有一定的指导意义[1]了解护士对自己的做法的想法和感受，将有助于提高病人的护理质量。
1材料和方法
2017年，护士在住院和门诊工作在此期间联络了130名护士。在将这项研究告知参与者之后，他们中的一些人因为繁重的工作或他们的工作压力而拒绝接受这项研究。最后70名提供知情同意的护士完成了自我评价量表和研究问卷并对护士进行了面对面的访谈。.
在规范和量化肿瘤科护理困难的反应的同时，根据工作相关、病人相关和自我相关的差异对这些反应进行评估。毛茸茸的。一些响应可以驻留在多个域中，并且相互重叠[2]。这种聚类是为了确定肿瘤学护理障碍所表达的概念的性质。以及能够提出建议以提高护士对其工作的满意度。
2统计分析
用SPSS21软件进行统计分析。描述性数据以频率和百分比以及适当时的平均和标准偏差表示。一个用Venn图显示肿瘤学护理难点的重叠群。这张图中的级别反映了某位护士的反应与“过度”相匹配的程度。我的学习小组占百分比。
采用多元线性回归模型对护理人员对肿瘤学护理的参与程度和认知水平进行预测。模型中的因变量是参与者的水平。年龄、肿瘤科护理通过时间占整体护理经验的百分比、难度一致程度、积极方面、与一般变量I的技能是独立因素。多元分析包括10%的I型误差水平的单因素分析.结果为95%可信区间。一个5%的类型i错误级别被认为是研究中的统计显着性水平。
本研究包括70名护士，平均年龄为29.9±5.7岁（24-51岁）。超过一半的参与者结婚（n=36，51.4%），30%的参与者（n=21）。整体而言，护士的平均职业经验为7.1。
肿瘤临床平均工作年限为4.6±3.4年（1～21年）。分析表明，腫瘤学工作在整个工作中所占的平均比例。研究人群中护士的寿命为75.8%（14.3%-100%）。最常表达的困难在肿瘤科工作的专家依次为精疲力竭（58.6%）、应付患者心理问题（25.7%）；死亡频发（24.3%）。肿瘤学护理最常表达的积极方面是满意度（37.1%）、改变对生活的看法（30%）和实现生活的优先次序（11.4%。护士还评估了肿瘤学护理所需的技能，最常表达的技能是耐心（60%）、移情（57.1%）和经验（50%）。
护士自身报告的肿瘤学护理困难分为工作相关、病人相关和自我相关三个主要领域。贝罗的一些物品被推到多个域，因此结果显示为Venn图1。根据这一分类，护士声称28.3%的困难可归因于与工作有关的因素，患者相关因素困难占30.3%，个体因素困难占77%。
3讨论，谈论
这项研究的参与者强调了与癌症患者合作的积极和消极的方面。他们认为，在肿瘤学领域工作会增加疲劳和工作压力。对这些患者进行心理护理是非常困难的。同时在肿瘤学领域工作有助于改变生活、工作的感知。满意度和临床技能的发展。
在这项研究中，大多数护士宣称在肿瘤学工作会增加疲劳。对于癌症患者及其家属来说，尤其是卫生小组遇到了困难。因此，处理癌症患者的卫生专业人员是在医疗保健方面遇到困难的群体之一。
一些研究发现，在肿瘤学环境中工作的护士在沟通和病人护理中的情感支持方面存在问题，由于过度依赖、攻击性和治疗能力不佳，观察疼痛患者，难以与身体形象恶化的病人工作，终末期护理，情绪挑战。在与患者的关系上，在建立治疗沟通、伦理问题和团队冲突方面存在不足。
护士认为在肿瘤学领域工作可以提高专业满意度。与癌症患者一起工作会增加倦怠和工作满意度。这两种情况似乎是相反的，但可以发挥作用。g与患者24小时关系密切。癌症病人的护理有时需要留守，有时需要保留留在事件之外。这种职业平衡对于帮助病人和工作满意度是很重要的。在与癌症患者沟通的背景下，发展转移和过度担心可以防止护理，同样，自我保护的脱敏也可以防止合格的护理和增加职业倦怠。护士的自我意识对发展职业关系至关重要。我增加职业经历和个人成功感受，减少脱敏，发展应对策略，以及为他人谋利益的想法，都会使个人受益。行前根据护士的说法，治疗癌症患者需要一些临床技巧。耐心、移情、经验、场域知识和症状控制是其中最突出的。根据肿瘤科护士的说法，“好的护理”要求专业和充分。
4结论
根据这项研究的结果，护士宣称与癌症患者一起工作会增加工作倦怠；他们在管理工作压力和给予病人心理护理方面是不够的，但是工作满意度、临床技能和对生活优先顺序的认识都有所提高。
