人物杂志招聘实习生

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1。统的传媒业，纸媒的记者、编辑、美工等等，广媒的记者，节目编辑/电话编辑，主持人等等，电视媒体就比较多一些，除去缺口最小，却也最容易出彩的主持人，新闻有的记者，摄像，后期制作，专题片还需要有一个编导，或者再大一点的台专题片纪录片实行制片人制，则还需要一个执行制片人，当然这个就是需要一定的工作经验和人脉才能够担当了。随着网络的发展，传媒业的就业方向也向网络迁移，以网站为例，很多网站都有与传统传媒业重合的记者/摄像/文字/美工岗位，还有自己的网站编辑，活动策划等岗位。

2。微端来说，主站/各地区/各媒体（包括纸广电）包括大一点的企业/广告公司都有自己的微博运营和微信运营缺口，但一般来说，这个缺口不会很大，很多工作甚至也是兼职或者实习生在做，一来没什么上升空间，二来此类工作做久了，也会限制自身的业务能力，因故不是十分推荐。此外偏门一点的新闻传播学生就业也可以进入广告公司进行就业，特别是摄像、PS能力较强，又有出众的文案能力的，但一般来说，工作强度也会比传统传媒业更大一些。

3。总的来说，现阶段传媒业岗位还是比较多的，因为各方面原因，人员每年各单位都有一定的流失，因此缺口一直都有。但引用我领导的一句话说，摆在10年前要是我这种本科毕业的新闻学子，一出来，不论报纸、广播还是电视台，都是可以通过考试或者作品，直接获得编制，生活无忧的。但是随着传统传媒业集团化运营，编制口子的收紧，传统传媒业的业界待遇，相信题主在大学学习中，老师或教授应当都有提及，那就是“新闻民工”，何为新闻民工，薪资待遇低，业务能力差，就业门槛低，从业者大都没有新闻理想，很多新闻从业者比如我身边的一些同事，对待新闻或者其他电视节目质量不求精益，但求方便，得过且过。很多做了一年多的记者，甚至在采访时依旧没有思路和重点，想到什么问什么，新闻或者专题片题材的选择上，也没有统筹或者策划意识，缺少创新意识，有什么就拍什么，这些都不利于传媒业的发展，也是传统传媒业的现状。从这些点上来说，如果题主是一个富有创造力，不甘于现状，希望生活过的有节奏，又能体现自我价值的，这边还是推荐去参加一下网媒的应聘，从薪资以及工作强度上，现在有些不错的网媒已经全方面超越了传统媒体，虽然05年的《互联网新闻信息服务管理规定》规定新闻网站和商业网站都只能登载或转载时政类新闻信息，大学的所有老师也都说网络媒体没有新闻采访权，不能进行直接的新闻原创，但实际上现在绝大部分的网站都在做着新闻原创的工作，有些纸媒也有自己的网络平台，所以不用担心自己倒了网络媒体没有大展拳脚的余地，尤其题主英语较好，现在网媒对英语方面的缺口也是比较大的。当然了，这也只是传统媒体工作的我他乡月圆的主观看法，以及其他网媒工作的同学的耳濡目染而来，若有偏颇，也请指出。

传媒产业是指传播各类信息、知识的传媒实体部分所构成的产业群，它是生产、传播各种以文字、图形、艺术、语言、影像、声音、数码、符号等形式存在的信息产品以及提供各种增值服务的特殊产业。

我在离职得时候对导演说：“哥，如果需要得话，我可以帮你在二外找一个能力比我强、技术比我好、比我更倾向电视行业的人来顶替我。”导演一笑：“你刚离开万丈深渊，你忍心再把校友推进火海吗。”导演口中的“火海”，是我们梦寐以求的北京电视台。放假这段时间以来，不少弟弟妹妹甚至同学发信息发QQ询问我实习得事儿，可能大家该大三大四了开始操心工作了。其中好多问题又复杂又细致，短信实在说不清楚，一个个回复又实在太麻烦。但是我感觉到，很多想进传媒行业工作的学弟学妹其实对这个行业真的不了解。虽然我也未必知道多少，但是我觉得大家信任我才发信息问我。今天难得休息，于是写了这篇日志，就是想把三年以来，我和朋友们通过实习总结出一些经验规律和行业内幕，告诉这些还怀着“朝圣”心态想去这些单位实习的学弟学妹：其实当年我们也是一样的，对每个听上去“很牛掰”的地方都充满了向往，但当我们亲身经历了，才明白王朔那句，看上去很美。我只是客观写下我们所经历的，难免很多幼稚、偏颇之处，还请各位学长学姐指教。这里只是给大家提供个参考，如果你能因此少走些弯路，那我们真是倍感欣慰。在开始介绍每类媒体的实习经验之前，我想先和大家分享两个心得。1.实习的目的是实践和学习，而不是满足虚荣心总能在微博校内看到有的学弟学妹说自己在央视或者其他大媒体干得不舒心，然后我就特奇怪，我觉得“干得不高兴就走啊，不开心还干个屁啊。”后来想想，可能学传媒的，都有过那么一段虚荣心膨胀的时期，好比：哪怕我在央视做的就是初中生的活儿，那我也是在央视工作。这种想法不无道理，毕竟央视是多少人心中可望而不可及的工作单位。但是干久了你就发现，这样的实习还不如不去或者在家睡觉，人就是拿你当一个不要钱的劳动力白用，你还挺美，最后俩月什么都没学到。可能一年前，我也不会离开北京台去凤凰网，毕竟从实力上说两者根本不在一个水平线上，话说糙点儿，吹牛逼也是北京台听着有面儿吧。但是走过来，才会发现：学传媒的，最忌讳因为满足虚荣心而荒废了时光。2.真别为了一张“实习证明”当孙子我一个姐们儿，在《财经》干的傻累傻累的，就是不走。她想进娱乐传媒圈，我屡次要把她介绍到娱乐传媒公司去，她就是不去，我非常不解，遂问之，答：“我还没拿到《财经》的实习证明。”同样，过年时候，我一哥们儿在中青旅干的特别不开心，就是不走，为的也是一张“实习证明”。实习证明这种东西，完全是无良公司留住大家的一个道具，我也从没感觉到一张实习证明能给带给你什么。所有的hr都是经过专业训练的，假如你在《财经》实习过一年半载，人家两个问题就知道你说谎没有，又何必去检查你那完全可以花五十块钱办一张的实习证明呢？咱们年轻，在某个单位吃点苦没关系，但是大家时间宝贵，又何必为了一张破纸耗费自己的光阴呢？下面依次介绍我依照自己加上几个哥们儿的经历所总结的媒体实习经验：一、电视媒体：我去电视台的原因特简单：1.我特别爱看电视，我宁愿瞎播台看都不会关电视。2.我对电视行业有很强的好奇心。其中，第一条非常重要，你要是不具备第一点就真的不要去电视台实习了，否则你会感觉非常无聊连一个月也撑不下去。做电视和做爱不同，它需要巨大的热情，做爱则不然。举个例子，我花钱给老板找了个小姐，他哪怕今天没什么兽欲，但是他一想：“钱都他妈的交了，不干白不干，走你！”然后立马特干脆的脱裤子了。因为做爱并不需要多少热情和准备，说来就来。但是做电视不同，这个行业需要你巨大的激情和投入，否则你很快就被重复的工作弄得无聊透顶。所以如果你连电视都不看，你都不热爱这个行业，你怎么可能有热情去制作他呢？（虽然很可能从你做电视开始那天就再也不看电视了，因为提到电视就恶心。我去电视台之后再也没看过一期我们的节目，因为之前剪辑都看了无数遍了，真看恶心了。）有了实习欲望，你就可以去找七大姑八大姨哥哥嫂子去搜索关于电视台的人脉关系了。为什么这么说，大家有没有注意到，在大街网、应届生这种网站上看到过电视台的招聘信息吗？我所有认识的在电视台的朋友同学，没有一个不是通过关系进来的，是的，即使是实习都需要关系。（但是这个关系不需要多近，你只要认识一个制片人最差一个导演基本就可以了。）如果你真的搜索了一遍家谱和电话本都发现没有能和电视台攀上关系的，那么也没有关系。你可以找到自己最喜欢的节目，然后打电话过去表示自己有很强的实习愿望，至于能不能带着你的简历去见制片人、能不能被录取，就是你的运气了。我曾亲眼看到没有任何关系，成功毛遂自荐的实习生，当然也见过有的的制片人撕碎了刚刚递过来，还热乎的简历。无论你通过什么方式进到了电视台里，千万不要得意忘形。你必须知道，电视台所需要的人都已经成为了正式员工，电视台根本不需要实习生。所以，作为实习生的你，其实完全可以被忽略掉。你之所以存在的原因有二：1.制片人给了你的介绍人很大面子。2.你的节目组缺少有力气干粗活，乐意跑腿接观众嘉宾的人。当然，不排除有想培养新人的制片人。但是实话实说，这样的制片人，不多。对于新来的人，工作的主要内容就是：搬水、搬盒饭、搜资料。别笑话我，这是我在北京台初期最重要的工作。换句话说，我的制片人根本不了解我，他根本不知道能把什么工作放心的交给我。所以不要抱怨，把这三个干好就不错了，因为我真的见过搜了半天搜不出任何有价值资料的实习生。如果你在学校电视台工作过，那么你真的很幸运，这说明你对视频剪辑很熟悉，虽然央视和北京台的剪辑软件可能和你以前使用的软件不同，但是剪辑的理念和方式都是一样的，很容易上手。对于这样的同学，在你完整的跟了两三期节目后，你就可以申请帮编导剪辑片子了。慢慢的，你就可以跟着导演去前期采访、写一写采访提纲、打打联系电话、帮着导演盯一盯演播室录制、剪片子、完后陪着台领导审片儿，最后陪导演喝喝酒，听他骂骂街。做到这里，作为实习生的你，就已经基本完成任务了！上述工作，听着简单，其实琐碎折腾无比。但是如果你能坚持做一年半载，而且制片人对你比较满意、碰巧你毕业得时候你的组刚好缺编导，那么恭喜你，你就可以在你的组里正式工作了！一般栏目的人员编制是这样的：一个制片人（栏目老大）一个主持人（很多时候也是制片人）一个主编（熬了很多年的导播、编导）若干个导播（有很多经验的摄像或编导）若干个编导若干个实习生所以，对于应届生来说，你最有希望成为的，就是一个编导。最后说说北京台的聘用制度，每个栏目组，基本除了制片人和主持人是台聘之外，其他人都是劳务派遣。台聘，顾名思义，就是北京电视台聘用你，你是北京台的正式员工，福利待遇都很好，具体好到什么程度呢？我从来没敢问过台聘大爷们的工资，只能举个例子，我们的制片人，不到四十岁，现在开C200，住一套酒仙桥的豪宅，穿戴都是Chanel、Hermes，具体的数字大家自己估计吧。而劳务派遣，是各大电视台最盛行的一种聘用方式，你其实签约的是一家你根本不知道名字的公司，然后他把你派遣到北京台工作，你的工资完全取决于你的工作量和收视率。北京台的编导完整做一期节目的收入大概是5k-6k，收视率高出节目平均收视率很高得话，会有正比例的奖金。2010年，《非常说名》的一个编导做了一期张怡宁的节目，这个节目平时收视率是2%，他那期做到了4%，结果发了他2w的奖金。这个数字真的很牛掰了，要知道《甄嬛传》第二次重播的收视率大概是4-5%， 《谁在说》每天的收视率大概是。但是这种2w奖金的情况很大程度取决于（选题+运气）。大多数情况下，一般编导的月薪是8k-1w左右。劳务派遣的福利待遇完全不能和台聘比。不过真的不要梦想台聘了，除非你长得特别帅、特别美，又极为出色，出色到什么程度呢？能直接成为主持人并且做成名嘴，否则无论编导、摄像、灯光、音响、技术，哪怕熬二十年都未必能熬成台聘。所以基本在北京台，除了元老级人物是台聘，35岁以下的，基本全是劳务派遣。关于电视台，有几个比较悲剧的点我要提醒大家：1.北京台实习是完全没有工资的，连饭也不管。2.即使是签约劳务派遣，这几年也变得越来越难了。3.不要以为这个行业里是个人就很能挣钱。北京台的停车场，二十万的车很多，高过五十万的车，凤毛麟角。当然，春妮儿、李咏、柳岩这样的明星主持人就不在讨论范围里了。4.电视行业的辛苦是外行不能想象的，熬夜工作太正常了，甚至可以说，一个晚上6点准时下班的电视团队是注定没有成就的。说了这么多，好像电视台真不是什么好地方，其实那是因为我们都没有熬到那个高度。如果你是一个很努力很牛掰的编导，你做的节目收视率明显要高其他节目很多，那么放心，没有几年你就步步高升。即使你是一个普通的编导，你只要勤奋点儿努力点，毕业第一个月就拿到7k-8k也很有可能。如果你有一身抱负，想在电视业大干一番，那么北京台也是很好的选择，因为首都的特殊性，名气大、团队优秀、资金充裕、设备先进、领导要求高，工作节奏快，压力大，所以非常的锻炼人，迅速让你成为资深电视人。还有，电视台上班没有点儿。说白了，你只要能按时自己的节目做好，剩余时间爱干嘛干嘛去没人管。时间上比朝九晚五的工作自由很多，话说回来，忙得时候连着熬夜你也别叫唤。二、广播媒体：我只在北京人民广播电台实习过一年，所以对于其他两个大电台（CRI、CNR）没有发言权。北京人民广播电台和北京电视台很类似：1.实习就是实习，和毕业后留在这里工作完全两个概念，两者基本没有联系。2.完全没有工资，管不管饭看你的上司。我很幸运，我上司很大方，带我吃的饭都是我自己舍不得花钱吃的那种。3.留下工作的几率比留在北京电视台还要小，具体条件不详。我一年中摸索的大概条件是：播音系老师推荐+很好的播音素质+北大、清华、人大、广院相关专业研究生学历。因为我从来没详细问过，所以也并不是特别清楚。现在电台主持人基本都是内部招聘，直向对口院校招聘优秀生，连对外招聘都很少了。这一点上，广院的播音主持专业优势特别大。虽然这么难进，但是我们国传院有个已经毕业学姐现在在交通台做公关推广类的工作，我们为她鼓鼓掌！我们期待有一天能从听到她的声音！从我实习的第一天开始，我就没打算留在北京人民广播电台。因为凭我的出身、声音条件、学校、专业，真的完全没希望留下。但是广播媒体是个很踏实的行业，能踏踏实实学一些真东西。虽然一些东西未必立马用得上，但是慢慢会感觉到这份实习经历真是受益匪浅。三、网络媒体：我只接触过腾讯和凤凰网，所以只能就这两家说说。网络媒体基本都是私企或者合资企业，所以聘用制度上都是企业聘用。换句话说，网络媒体比电视媒体、广播媒体公平许多，对专业限制少，更类似一般的公司，看得是个人能力，不需要那么多关系和背景。腾讯最大的特点是：挣钱多。实习生就有2K的工资，正式第一年年薪7w很正常，如果你有能力又勤奋得话，第二年拿到10w没有问题。凤凰网没有腾讯得薪酬福利那么好，但是互联网传媒公司性质也都类似，都是比较大比较知名的门户网站：平台大、前景好、尚未成熟所以有很多机会。同样，网络媒体没有电视媒体那么讲究，反过来也寒酸一些，毕竟都是私企，比不了国家投资的电视台。所以经常要一个人干很多人得活儿。比如：网络媒体没有“主持人”这个职位，一般都是编辑或者记者兼职的，更有甚者，你又是编辑又是记者又是主持人又是后期技术。但是网络媒体相对公正化，唯才是举，只要你有潜力肯吃苦真的会升得很快，做得好30岁时就可能已经有一番成就。 四、传媒公司：这里我分两类说第一类：明星自己掏钱创办的公司，如：范冰冰工作室、杨澜的阳光传媒第二类：民营的传媒企业，如：华谊兄弟、光线传媒、银汉传媒第一类即明星自己创办的公司。通常都是明星成名有钱之后，不想再受人束缚，不想再让老板分自己片酬，自己跳槽出来开的公司。这种公司全部的工作内容都是围着老板转的。 我一个好朋友在杨澜的“阳光传媒”干过一段时间，所有工作也都是围着杨澜操刀制作的《天下女人》《杨澜访谈录》转的，后来他因为公司让他陪着开会将近夜里却一点正事没做而愤然离职。这种公司特别适合追星族，比如范冰冰工作室的副总就是范冰冰后援会的前任会长，给自己的偶像打工是每一个职粉儿毕生的梦想。其实这种公司更偏向娱乐公司，和纯正的传媒公司有一定区别。另外，这种公司往往都是名人效应，实际公司的规模都不大。但是各有利弊：公司大人才多，没你容身之处；公司小人才少，反而凸显你。第二类就是大型民营娱乐传媒公司，如：光线传媒、银汉传媒。光线传媒先后两次邀请我加入，我都婉转拒绝了。哥们儿说我傻，问我光线名气这么大的地方为什么不去。所以这就是，没进去过的人就只能看到表面的光鲜。光线传媒早已经是国内娱乐界最大的传媒公司了，公司早已步上正轨，所有项目都颇具规模，财大气粗，人才济济。邀请我的是光线的两档电视节目，一个是《音乐风云榜》一个是《娱乐现场》。虽然我不知道他们为什么盛情邀请我，但是咱们得清楚自己几斤几两。我即便去了光线也属泛泛平庸之辈，公司既不会重视我，我也很难得到上升的机会，我会以廉价劳动力的身份在光线待很久都未必能有出头之日。光线工作压力极大，集电视节目、电影、庆典活动于一身，光线自己人都说：“永远有干不完的活儿。”说实在话，我也不想把自己搞得压力特别大，一点私生活没有。但是光线确实是锻炼新人的好地方，演播室都是24小时待机准备迎接大牌录制的。有时候连夜工作现象也会发生，因为公司业务实在太多了。一句话：压力大，待遇好。媒体工作狂首选。银汉传媒是另外一家业内最大的民营电视节目制作公司。北京的孩子应该熟悉，我们父母爱看得《谁在说》《选择》《快乐生活一点通》《生活广角》等等都是银汉传媒制作的。银汉是北京台最大的节目外包公司。其实，在银汉工作和在北京台工作没什么区别。银汉传媒也很辛苦，《谁在说》制片人王芳一年病倒7次，节目现场打点滴，摘了点滴上台录节目。而且银汉也十分厉害，旗下节目收视率都在频道居前列，虽然是外包公司，但是其制作的节目质量甚至超过台内节目。五、纸媒这个很遗憾，我没法给大家提供什么信息。因为我一天都没在纸媒待过。只能附上女朋友郭安琪的实习经验。郭安琪在装逼排行榜的杂志《明日风尚》实习过，那里的员工有穿旱冰鞋上班的，就在公司滑着走。大家不到晚上不干活，基本快下班了大家也就开始工作了。交给实习生的任务也大部分是他们不想做的：比如编辑梁文道粤语的采访，这让我们北方的孩子情何以堪啊。无奈之下她让她们班来自广州的同学帮忙翻译成了普通话才完成了任务。上了三年大学，在外面折腾了三年。令我非常遗憾的是，我不只一次经历过如下对话。领导：“你哪个学校的?”我：“二外的。”领导：“学什么语种的？”我：“学新闻的。”领导瞪大了眼睛：“二外还有新闻专业？！”每次对话进行到这儿得时候气氛都有点尴尬。我们不能责怪别人，所以我们应该通过自己的表现改变这个现状。二外这么多同学都玩儿单反拍微电影，可见大家对于传媒行业热情很大。那么就让我们把热情转化为行动力，为我们学校在传媒行业的口碑再添一砖一瓦。

沈阳ued杂志社实习生工资是5000到7000。根据查询相关公开信息：沈阳ued杂志社创刊于2004年，由天津大学建筑学院、辽宁科学技术出版社主办，致力于关注当代中国的城市变迁，报道国内外城市更新、新城建设、乡村建设的优秀案例，关注城市运营、社区营造、生态节能等延展学科，从综合的视角参与到中国城市的发展过程。平均工资是8000一个月，实习生工资低一些。

实习的目的是实践和学习，而不是满足虚荣心.