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【 #事业单位# 导语】2021年上海市生物医药产业促进中心工作人员公开招聘公告已发布。由于工作需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘工作人员6人，其中财务主管1人，行政人事主管1人，产业研究主管2人，产业招商主管2人。 考 网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。 一、招聘对象和基本条件 （一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的品行，身体健康； （二）热爱科技事业，有志于推动生物医药科技创新和产业发展； （三）具有较强的沟通组织协调、综合分析和文字表达能力，熟练运用电脑办公软件； （四）应聘人员为外省市社会人员的，须持有上海市居住证（在有效期内）一年以上，计算截止日期为2021年12月31日。 二、招聘岗位、职责、人数及具体要求 （一）岗位：财务主管1名 1、岗位职责： （1）根据国家和本市财政税务法律法规，实施财务日常工作，包括会计稽核、账务和资产管理等业务； （2）开展预算、决算业务，定期汇报预算执行情况并及时准确地汇总提交各类财务报表；完成领导交办的其他工作。 2、岗位要求： （1）45周岁以下，金融、财务或会计专业，本科及以上学历，具备会计专业技术中级职称优先； （2）有财务资深管理岗位或财务部门负责人管理岗位5年以上工作经验，熟悉国家财税法律法规和政策，熟悉事业单位财务管理模式及会计核算体系； （3）具备较好的财务管理技能和财务专业技术，协调交涉能力和组织执行能力强，有良好的职业道德和敬业精神，能熟练操作办公和财务软件。 （二）岗位：行政人事主管1名 1、岗位职责： （1）负责中心人事档案、合同等资料管理归档；管理制度等公文撰写； （2）负责中心工作人员薪资管理、绩效考核、招聘培训等工作计划制订；完成领导交办的其它工作。 2、岗位要求： （1）40周岁以下，有3年以上人力资源相关工作经验； （2）本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，具有中级职称优先； （3）熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟悉事业单位人事、行政工作体系； （4）综合素质较高，有亲和力，具有良好沟通协调能力，能熟练操作办公软件。 （三）岗位：产业研究主管2名 1、岗位职责： （1）生物医药领域各地产业政策跟踪汇编及园区产业化项目跟踪，产业数据统计、分析，产业报告撰写；国内外最新技术发展综述分析。软课题研究，独立组织撰写研究报告； （2）生物医药成果转化、项目推广等工作；完成领导交办的其它工作。 2、岗位要求： （1）45周岁以下，生物医药相关专业，硕士研究生及以上学历，拥有博士学位可放宽要求，具有高级专业技术职称优先； （2）有5年以上独立进行相关行业研究的经验，包括但不限于独立科研、撰写相关报告等； （3）关注行业发展的态势，有敏锐的眼光、较强的学习能力、数据挖掘能力、综合分析能力，文字功底扎实，逻辑思维清晰，沟通协调能力强。 （4）具有基本英语应用能力，有生物医药行业研究、软科学研究经验者优先； （四）岗位：产业招商主管2名 1、岗位职责： （1）制定年度招商规划，拓展招商渠道，组织宣讲活动；收集项目和企业落户信息，产业招商形势分析报告；参与生物医药产业招商调研工作，同时形成招商方案，提出精准招商建议； （2）掌握产业规划和政策，负责信息管理、政策推广及统计及发布；完成领导交办的其他工作。 2、岗位要求： （1）35周岁以下，具有1年以上招商、企业服务或产业园区等相关工作经验； （2）医药类，经济类，商管类，或英语类等相关专业，本科以上学历，具有中级职称优先； （3）具有较好的协调能力，组织能力，团队协作精神，具备专业商务接待和洽谈能力，创新能力强； （4）能够熟练掌握英语等其他外语者优先，能熟练操作办公软件，有驾照，能够适应出差者优先。 三、招聘办法 1、报名方式和时间 本次面向社会公开招聘，将在“上海市人力资源和社会保障局”发布招聘信息公告，报名截止日期2021年11月19日。报名采取邮件报名方式，应聘人员将“报名表”及身份证、学历、学位、职称等材料发送至邮箱。 2、资格审查 应聘人员递交材料必须真实有效，经中心资格审查符合招聘岗位条件的人员将会收到笔试通知。 3、笔试面试 根据应聘岗位，参加上海市生物医药产业促进中心组织的笔试，笔试成绩合格者按成绩先后排名，以1：5的名额安排进入面试。面试时，由中心领导和外部专家组成的招聘考核小组，根据招聘岗位任职条件，对应聘人员通过提问答辩交流等方式进行综合评分。笔试和面试成绩按照4：6计入总分。 4、主任办公会审定 中心根据笔试面试情况，按总分排名由高到低确定拟聘用人员候选名单。 5、体检和考察 拟聘人员到本市三级甲等医院体检，中心组织对拟聘人员的政治表现、道德素质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。 6、公示和录用 根据体检和考察结果，经中心党政领导班子集体讨论，最终确定拟录用人员，拟录用人员名单在“上海市人力资源和社会保障局”公示7天。公示期间无异议者，报上级单位审核批准，办理聘用手续。本次面向社会公开招聘的人员，一经录用享受事业单位工作人员工资福利等待遇。 7、联系方式 联系人：陈焕然联系电话：50272737 联系地址：浦东新区世博村路231号
有专业的医学知识，有较强的文字控制能力，有较强的交际能力
【 #事业单位# 导语】2022上海市生物医药技术研究院公开招聘专技人员公告已发布。报名时间为2022年6月9日至2022年6月23日止。 考 网为您整理了以下内容，供您参考。为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘相关人员。 一、招聘岗位及人数：7 二、招聘岗位说明与招聘对象任职条件 （一）生物信息大数据研发人员1名 1.年龄35周岁及以下，具有博士研究生学历，计算生物学、生物信息学、应用数学、医学统计相关专业。 2.岗位等级：中级。 3.具备大数据、基因组学、计算技术、知识图谱、自然语言处理等研究背景，熟悉公共数据库，掌握生物信息学工具，开展全基因组关联研究和系统设计。 （二）生物信息学研究人员1名 1.年龄40周岁及以下，具有博士研究生学历，生物信息学相关专业。 2.岗位等级：副高。 3.具备组学数据挖掘分析和计算结构模拟方面的实际工作经验；掌握系统生物学理论基础，并具备跨尺度高通量生物医学数据挖掘相关经验和技能；掌握计算结构生物学理论基础，并具备计算结构模拟分析和方法研发相关经验；主持过该领域省部级以上课题者优先。 （三）分子毒理学研究人员1名 1.年龄40周岁及以下，具有博士研究生学历，毒理学、药理学或分子生物学相关专业。 2.岗位等级：中级。 3.具备分子生物学、生殖药理毒理学研究经历；熟练掌握动物模型、毒理学研究、组织病理学研究、多组学研究及数据分析方法。 （四）分子生物学研究人员1名 1.年龄35周岁及以下，具有博士研究生学历，生化与分子生物学、遗传学、内分泌或免疫学相关专业。 2.岗位等级：中级。 3.掌握生物化学与分子生物学、遗传学及免疫学等理论基础，并具备相关实验技能者优先。 （五）药理毒理学研究人员1名 1.年龄40周岁及以下，具有硕士研究生及以上学历，医学、药学或生物类相关专业。 2.岗位等级：中级。 3.具备药理毒理研究和（或）药物非临床安全性评价经验，可独立开展药物非临床安全性评价及药理毒理研究工作；精通药理毒理学理论，掌握GLP体系及指导原则。 （六）药理毒理学研究人员1名 1.年龄35周岁及以下，具有硕士研究生及以上学历，医学、药学或生物类相关专业。 2.岗位等级：初级。 3.具备药理毒理研究和（或）药物非临床安全性评价经验，可独立开展药物非临床安全性评价及药理毒理研究工作；精通药理毒理学理论，掌握GLP体系及指导原则。 （七）药理毒理学病理诊断研究人员1名 1.年龄40周岁及以下，具有硕士研究生及以上学历，病理学、医学、药学、兽医学或生物类相关专业。 2.岗位等级：中级。 3.具备药理毒理病理学诊断经验，可独立开展药物非临床安全性评价及药理毒理研究中的病理诊断工作；精通药理毒理学理论，掌握GLP体系及指导原则。 以上所有岗位外省市社会人员应聘时，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内）。计算截止时间为2022年6月23日。 三、招聘办法 1.报名 2.资格审查 上海市生物医药技术研究院根据收到的报名材料进行筛选与资格审查，通过审查的对象将会收到笔试通知。 3.招聘形式 根据报名职位要求组织笔试。笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识及政治理论，根据笔试分数由高到低排序按比例1：5进入面试，如岗位报名人数较少时，不达比例，面试正常进行。 面试主要测试职业价值观、工作能力、人际能力和岗位匹配度等，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。 4.身体检查 体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。 5.考察 由上海市生物医药技术研究院组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。 6.拟聘人员的确定和公示 根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网上进行公示，公示时间一般不少于7天。公示无异议，报上级主管部门上海科学院审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。 四、相关待遇和其他事项 上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。 五、联系方式 联系人：施老师、杜老师 报名邮箱： 联系电话：64771758、64771950 传真电话：64772327 监督电话：51371512
中国生物医学核心期刊是由一系列杂志期刊组成的，并不是有这样一本书。不同的医学报、杂志有不同的发行机构。可以肯定的是，中国生物医学核心期刊是很具权威性的。
中国国家地理杂志是不招人的，一般都从学校进行校招，希望这个回答可以帮助到你
高。1、难度方面。建筑杂志社编辑招聘一般应聘复试需要面试3轮，层层筛选，及格的人才能够留下。2、面试人数方面。由于建筑杂志社编的员工待遇福利很好，导致每次应聘人数都有一百多人，十分的多，但是通常公司只招聘一两个，还是比较难通过的。
记者是一种职业，也是一种行业。主要从事新闻纪录，新闻报道等。记者要持证采访，也就是记者证。在中国早期的新闻机构中，编辑和记者没有严格的分工，编辑、采访合一。1872年，《申报》创刊后开始设立访员，专门采访本地新闻。之后，《申报》在北京、南京、杭州、武昌、宁波、扬州等26个城市聘有“报事人”或“访员”。1899年《清议报》第7期上出现“记者”一词。
中国农村金融杂志社是中国银监会正局级直属单位。《中国农村金融》杂志(半月刊)是经国家新闻出版广电总局批准，由中国银监会主管主办的，以全国金融理论研究人员、金融监管人员、农村金融机构管理人员及员工为基本读者的专业期刊。近年来，《中国农村金融》杂志着力宣传党和国家农村金融领域的方针政策，宣传银行业监管部门的工作部署和政策法规，推介涉农金融机构改革发展创新经验，讴歌农村金融战线的先进集体和模范人物，既是银行业监管部门的重要舆论工具和宣传窗口，也是全国农村金融机构舆论宣传、获取资讯、经验交流、信息共享的重要平台。《中国农村金融》为半月刊，每期发行量超过10万份，在财经类期刊中名列前茅。多年来，《中国农村金融》以其权威性和专业性受到广大农村金融机构、政府部门和研究咨询机构的广泛认可。
为了推动传统媒体和新媒体融合发展，2013年杂志社设立了新媒体部。目前新媒体部向读者提供的服务平台有中国农村金融网、中国农村金融微信、中国农村金融杂志社手机报、中国农村金融杂志社微博等。杂志社新媒体部根据采编工作需要，竭诚向社会公开招聘优秀人才。
一、招聘岗位
编辑/记者一名
1.职位描述：
依据杂志的办刊宗旨、宣传方针和栏目设置，提出选题策划思路，做好采访报道以及稿件的编辑校对工作等。
2.岗位要求
(1)具有较强的新闻理想、事业心和责任感;
(2)具有较强的沟通能力、拓展能力、团队协作精神和敬业精神;
(3)熟悉新媒体新闻传播特点，有新媒体编辑、采写、运营经验，有较强的文字驾驭能力和经济金融理论素养;
(4)有较高的新闻敏感性和判断力，有策划和组织实施大型选题的经验，有对财经和农村金融新闻事件的高度敏感性，有良好的'网络财经新闻感觉的相关潜力。
(5)拥有全日制重点院校经济/金融/新闻/汉语言文学专业应届硕士研究生或在职职工。
二、应聘须知
(一)有意应聘者请登入中国农村金融网(网址为)下载招聘报名登记表，填写完毕后同时将个人身份证复印件、学历证明复印件、反映个人工作能力和水平的各种证明材料(电子版)发送至;报名截止时间为2016年12月29日。
(二)杂志社将对报名人员进行审核，符合条件的应聘者需参加杂志社组织的笔试和面试，考试时间及有关事项另行通知。
(三)应聘岗位工作地点在北京。
(四)本单位将按国家劳动法规与录用人员签订劳动合同，并提供富有竞争力的薪酬福利待遇。
(五)本单位对应聘者信息将严格保密，未被录用人员的应聘材料恕不退还。
三、联系方式
联系人：
联系地址：
邮政编码：
中国农村金融杂志社
二〇一六年十二月六日
《广东党风》杂志是在中共广东省纪委领导下，由广东省纪检监察学会主办，面向全国公开发行的大型综合性期刊。她是广东反腐倡廉舆论宣传的阵地、党风政风的窗口、业务交流的平台、党政干部的诤友，2011年以来连续四年被评为全国十大优秀纪检监察期刊。本刊现面向社会公开招聘若干名编辑和记者，有关事项如下：
招聘要求：
1、编辑、中文、新闻等专业毕业，本科以上学历，年龄在35岁以下。具有2年以上编辑、采访工作经验者优先。
2、知识比较全面、文字创作能力强、擅长选题策划，。
3、工作积极主动，有良好的团队合作精神和敬业精神。
4、形象较好，具有良好的沟通表达能力。
应聘者请将本人简历、学历及相关证书(复印件)、个人免冠照(2寸)等在2015年4月25日前发至本刊邮箱或邮寄至本刊编辑部收。如有个人在公开报刊上发表的作品，请随附。
联系方式：
电话：
邮编：
传真：
电子邮箱：
地址：广东省广州市越秀区合群三马路省委大院5号楼3楼
所谓的正常假期，就是按照国家法定规定要放的那些假期，主要有这些。1.周末双休。不要指望杂志社编辑部周末会加班。当然有些编辑周末可能会临时加会儿班，但很多周末都是正常休息的。之前碰到过一位作者周末打电话去杂志社咨询自己的文章情况，虽然责编在编辑部，但责编的回答是“你以为我周末上班么，周一再打！”2.国家规定的公休节日假期。包括元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节在内，国家规定多久一般杂志社就要放多久。但需要注意的是，春节除外。非学校主办刊物一般过年会放7-30天假。对，你没有听错，是7-30天，短的编辑部按国家法定放7天，正常的一般是放10天假，也有一些是放到元宵节后上班，但有甚者会放整整一个月假。3.寒暑假。但凡是主办单位为学校的刊物，其编辑部一般都要跟着放寒暑假，至于寒暑假大概的时间，就不用细说了吧。但需要注意的是，学期期末和开学往往都是学校最忙的时候，这就导致设在学校的编辑部会变得异常忙碌（被抽调去监考或迎新），因而一般来说这些编辑部的寒暑假时间会比正常寒暑假会略长几天。特别假期所谓特别假期，是指的在正常假期之外，有些杂志社额外放的假期。主要有这样几种情况。1.地方性节日假期。 比较有名的比如有广西的“三月三”，新疆的古尔邦节、肉孜节等等，具体放假时间要按当地省份具体规定。当然也有个别期刊会放更长时间，如之前有一家期刊编辑部就因“三月三”放了近一个月假。 2.高温假。 部分编辑部会因为天气过于炎日（比如连续高于40°C）而放高温假，高温假的时间不一定，但一般不会很长，不少在一周左右。3.其他临时假期。比如极端天气假期、儿童节、妇女节假期等等，具体要看杂志社自己的规定。望采纳，谢谢
论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章，既是探讨问题进行学术研究的一种手段，又是描述学术研究成果进行学术交流的一种工具。论文发表过程中占据最长时间的就是审稿环节。杂志社审稿往往采用“三审三校”制，即初审、复审和终审，每个环节都会有拒稿率的，那论文发表初审过了复审被拒概率高吗？1、初审复审是期刊审稿的两个审稿环节，通常来说二者并没有直接关系，通过初审并不意味着一定能通过复审，但是如果初审都无法通过，文章必然也不会通过复审，从环节上来说，初审复审有一定衔接的关系，但并没有因果关系。2、这是因为期刊初审和复审无论是审稿人和审稿的侧重点都是不同的，初审通常由杂志社审稿编辑来完成，出身一般是编辑对文章的快速筛选与浏览，杂志社每天来稿众多，编辑需要从这些来稿中快速选择出符合期刊要求的文章，所以初审中编辑会对文章进行大致的内容浏览，主要关注的是文章的基本写作以及研究方向，基本写作没有问题，研究方向也符合期刊方向，文章就会通过初审。3、外审则是由外部审稿专家来完成的，初审过后编辑会将文章提交给对应的审稿专家，审稿专家会对文章中所涉及的专业内容进行细致审核，所以我们可以看出，初审和复审所审核的内容是完全不同的，审稿专家对文章核心内容进行审核，审稿专家凭借其经验和能力能够快速发现文章内容的问题，所以外审无论从通过难度和严格程度上来说都要高于初审。4、所以不难发现，如果一篇文章基本写作没有问题，研究方向是符合期刊要求的，但是在一些论点论据上存在问题，那么文章可能就无法通过复审，因此通过初审并不代表一定能通过复审，复审的拒稿率也是比较高的，所以要想顺利通过期刊的审稿，文章的方方面面都需要我们好好把握才行。
1、初审复审是期刊审稿的两个审稿环节，通常来说二者并没有直接关系，通过初审并不意味着一定能通过复审，但是如果初审都无法通过，文章必然也不会通过复审，从环节上来说，初审复审有一定衔接的关系，但并没有因果关系。2、这是因为期刊初审和复审无论是审稿人和审稿的侧重点都是不同的，初审通常由杂志社审稿编辑来完成，出身一般是编辑对文章的快速筛选与浏览，杂志社每天来稿众多，编辑需要从这些来稿中快速选择出符合期刊要求的文章，所以初审中编辑会对文章进行大致的内容浏览，主要关注的是文章的基本写作以及研究方向，基本写作没有问题，研究方向也符合期刊方向，文章就会通过初审。3、外审则是由外部审稿专家来完成的，初审过后编辑会将文章提交给对应的审稿专家，审稿专家会对文章中所涉及的专业内容进行细致审核，所以我们可以看出，初审和复审所审核的内容是完全不同的，审稿专家对文章核心内容进行审核，审稿专家凭借其经验和能力能够快速发现文章内容的问题，所以外审无论从通过难度和严格程度上来说都要高于初审。4、所以不难发现，如果一篇文章基本写作没有问题，研究方向是符合期刊要求的，但是在一些论点论据上存在问题，那么文章可能就无法通过复审，因此通过初审并不代表一定能通过复审，复审的拒稿率也是比较高的，所以要想顺利通过期刊的审稿，文章的方方面面都需要我们好好把握才行。
可以啊 你可以去看看医学杂志的招聘
记者是一种职业，也是一种行业。主要从事新闻纪录，新闻报道等。记者要持证采访，也就是记者证。在中国早期的新闻机构中，编辑和记者没有严格的分工，编辑、采访合一。1872年，《申报》创刊后开始设立访员，专门采访本地新闻。之后，《申报》在北京、南京、杭州、武昌、宁波、扬州等26个城市聘有“报事人”或“访员”。1899年《清议报》第7期上出现“记者”一词。
中国农村金融杂志社是中国银监会正局级直属单位。《中国农村金融》杂志(半月刊)是经国家新闻出版广电总局批准，由中国银监会主管主办的，以全国金融理论研究人员、金融监管人员、农村金融机构管理人员及员工为基本读者的专业期刊。近年来，《中国农村金融》杂志着力宣传党和国家农村金融领域的方针政策，宣传银行业监管部门的工作部署和政策法规，推介涉农金融机构改革发展创新经验，讴歌农村金融战线的先进集体和模范人物，既是银行业监管部门的重要舆论工具和宣传窗口，也是全国农村金融机构舆论宣传、获取资讯、经验交流、信息共享的重要平台。《中国农村金融》为半月刊，每期发行量超过10万份，在财经类期刊中名列前茅。多年来，《中国农村金融》以其权威性和专业性受到广大农村金融机构、政府部门和研究咨询机构的广泛认可。
为了推动传统媒体和新媒体融合发展，2013年杂志社设立了新媒体部。目前新媒体部向读者提供的服务平台有中国农村金融网、中国农村金融微信、中国农村金融杂志社手机报、中国农村金融杂志社微博等。杂志社新媒体部根据采编工作需要，竭诚向社会公开招聘优秀人才。
一、招聘岗位
编辑/记者一名
1.职位描述：
依据杂志的办刊宗旨、宣传方针和栏目设置，提出选题策划思路，做好采访报道以及稿件的编辑校对工作等。
2.岗位要求
(1)具有较强的新闻理想、事业心和责任感;
(2)具有较强的沟通能力、拓展能力、团队协作精神和敬业精神;
(3)熟悉新媒体新闻传播特点，有新媒体编辑、采写、运营经验，有较强的文字驾驭能力和经济金融理论素养;
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二、应聘须知
(一)有意应聘者请登入中国农村金融网(网址为)下载招聘报名登记表，填写完毕后同时将个人身份证复印件、学历证明复印件、反映个人工作能力和水平的各种证明材料(电子版)发送至;报名截止时间为2016年12月29日。
(二)杂志社将对报名人员进行审核，符合条件的应聘者需参加杂志社组织的笔试和面试，考试时间及有关事项另行通知。
(三)应聘岗位工作地点在北京。
(四)本单位将按国家劳动法规与录用人员签订劳动合同，并提供富有竞争力的薪酬福利待遇。
(五)本单位对应聘者信息将严格保密，未被录用人员的应聘材料恕不退还。
三、联系方式
联系人：
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二〇一六年十二月六日
《广东党风》杂志是在中共广东省纪委领导下，由广东省纪检监察学会主办，面向全国公开发行的大型综合性期刊。她是广东反腐倡廉舆论宣传的阵地、党风政风的窗口、业务交流的平台、党政干部的诤友，2011年以来连续四年被评为全国十大优秀纪检监察期刊。本刊现面向社会公开招聘若干名编辑和记者，有关事项如下：
招聘要求：
1、编辑、中文、新闻等专业毕业，本科以上学历，年龄在35岁以下。具有2年以上编辑、采访工作经验者优先。
2、知识比较全面、文字创作能力强、擅长选题策划，。
3、工作积极主动，有良好的团队合作精神和敬业精神。
4、形象较好，具有良好的沟通表达能力。
应聘者请将本人简历、学历及相关证书(复印件)、个人免冠照(2寸)等在2015年4月25日前发至本刊邮箱或邮寄至本刊编辑部收。如有个人在公开报刊上发表的作品，请随附。
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我也想过，但是不知道需要了解哪个方面的东西。
应该是 汉语言文学 专业本科以上吧
学历：大专及以上，中文相关专业优先考虑（如专业技术评估优秀者可降低学历要求）工作年限：无要求，欢迎优秀应届毕业前来应聘（有工作经验者可优先考虑）职位要求：1）阅读面广，良好的文字功底，最好有较高水准的作品发表过2）熟悉青春文学市场，拥有丰富的写手资源3）思维活跃，具有一定的互动策划能力4）有责任心，态度积极，充满自信，能够承受较大工作压力5）善于沟通，有较强的团队精神，能够很好地进行团队合作与交流
很好。《中华医学杂志》社有限责任公司（简称中华医学会杂志社）是经国家新闻出版广电总局批准，编辑出版中华医学会主办各类医学期刊的全国性期刊出版单位，具有百余年出版历史，荣获中国出版政府奖“优秀出版单位”称号，是国内最大且最具影响力的医学专业杂志社。截至目前，中华医学会杂志社出版期刊已达144种，在历届国家期刊奖评选中我社出版期刊均榜上有名，在业内享有较高声誉和影响力。
中华医学杂志社待遇？答：杂志社待遇不错，工作不累，一天工作八个小时。
中华医学杂志社待遇还是不错的选择，中华医学杂志公司是国内比较著名的一家大型国企，享有的知名度和受欢迎度，企业内部的人才都是社会界高精尖型技术人才，同时，企业以资金雄厚作为后盾。
中华医学杂志社待遇非常好，每个月有8000~9000不等的工资。而且还有五险一金。还有很多特权。也属于国家公务人员。