期刊编辑部职责

根据年度出版计划及工作要点，收集、整理并审阅已经“三审”的稿件，对照审稿单和修稿单，查看修改稿是否已经按照要求修改，尤其要注意查看图、表是否符合制版要求。对稿件进行政治和保密方面的审查。复核全部发排稿件，包括格式、数据、计量单位、符号、图表、缩略语以及字体、字号等的统一工作，核查参考文献。检查关键词、中国图书法分类号、封面与版权页的著录项目是否齐全、准确。安排并负责排版、编辑加工、校对工作。进行图书出版后的编、排、校质量分析。

出版编辑是从事以生产出版物的精神文化内容为目的，策划、组织、审读、选择和加工作品的一种专业性的精神生产活动的人员。我国期刊出版单位的版面编辑的职责：整理稿件的专家审稿意见，与作者做好信息沟通工作;对终审通过的稿件进行必要的文字修改和技术加工，并承担一定的校对任务，确保差错率符合国家有关要求；轮流担任期刊的责任编辑，注意编辑规范的检查和统一，中英文目录的编定，封面及版权页的核准，校样的审阅、统编、统校、核红;完成领导交办的其他工作。期刊出版单位网络编辑：负责期刊网站系统管理与开发，包括整体程序的 设计和编写、后台管理系统的开发等;负责期刊网站服务器的运行监 控、系统优化、测试和维护;负责期刊网站服务器的系统稳定与安全； 负责期刊网站数据库的管理;负责期刊网站数据及页面的上传、维护和备份;负责期刊出版单位相关信息的发布;负责期刊出版单位局域 网的使用和维护;完成期刊出版单位临时交给的其他工作。出版编辑的职责：根据作者投稿时间和编辑部的安排，提出自己分工栏目的组稿计划及约稿意向，经主编同意后实施；按照分工、完成稿件的初审工作；编辑对终审通过的稿件，需进行必要的文字修改和技术加工；按照本刊编校合一的工作制度，编辑必须承担一定的校对任务；根据编辑部的统一安排，具体运作每期学报的编排校等事项，协助责任编辑解决编校过程中出现的问题；进行计算机编排修改，做好计算机软、硬件维护；参加学报印刷、发行、订阅和交流工作。

编辑部一般是负责报纸刊物的市场调研，选题开发，选题列选，选题报批，约稿，出版合同，审稿，成本开支估算，发稿，审读校样，签发付印样，审读样书，结算稿费等事务的部门。

根据出版方针任务，结合本编辑部所承担的专业,提出长远的选题规划,近期的发稿计划，联系作、译者，组稿，审稿，加工修改稿件，按期发稿，同时还要经常注意与本专业有关的国内外学术界情况，了解出版动态,听取作、译者和读者的反映,培养和提高室内编辑工作人员的思想水平和业务修养。

2017年12月1日，《公共服务领域英文译写规范》正式实施，规定编辑部标准英文名为EditorialOffice。

中华人民共和国成立之前，一些比较严肃的书店都设有编辑室。但那时的书店大多是综合性的，编辑部虽有分工，并不严密。中华人民共和国成立初期，为了保证社会主义出版事业的健康发展,国家就曾规定,有无编辑部是衡量一个出版单位是否合格的主要标准之一。后来，出版社根据专业分工的原则，都规定了各自的出版专业，设置专业编辑部。

工作职责

1、根据分工负责有关学科的稿件审读，对文稿质量作出客观公正地评价，写出审读和处理意见；

2、对经审读决定拟采用的稿件写出推荐意见，向编辑部定稿会议推荐；

3、对定用稿件进行加工修改，确保文稿编辑质量符合编辑规范要求，使发排稿件达到“齐、清、定”；

4、做好校对工作，努力消灭差错；

5、积极参加有关专业学术活动，自觉阅读专业论著、期刊，及时了解科研、教学动态，掌握本专业国内外研究现状及发展趋势，提出本专业学科的选题组稿计划，有重点的组稿，努力开发优质稿源；

6、努力钻研专业知识和编辑业务，积极开展科学研究，撰写专业论文和著作，总结编辑工作经验，不断提高学识水平和编辑能力；

7、完成编辑部交办的其他工作。

参考资料：百度百科——编辑部

企业内刊编辑岗位职责

在不断进步的时代，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是我整理的企业内刊编辑岗位职责，希望能够帮助到大家。

岗位职责：

1、负责相关刊物、活动文案创作；

2、企业内刊的组稿、编辑、设计与制作、发行等全流程管理；

3、企业内刊发行后对企业员工建议收集和后期优化等工作；

4、公司大型活动的创意及文案策划。

任职要求：

1、全日制大学本科以上学历，中文、新闻相关专业；

2、具备大学英语四级或以上认证，具备一定听、说、读、写能力；

3、3年以上相关工作经验；

4、较强的逻辑思维能力，良好的文字功底；

5、具有一定的公众表达、演讲能力；

6、有企业内刊主编工作经验者优先。岗位职责：

1、完成企刊的.选题策划、采访、约稿及相关稿件的采编；

2、完成企刊的每期报道的校稿、设计及编排工作；

3、负责企业微信公众号（电子期刊）的编排和信息更新；

4、配合其它企业文化传播相关工作。

任职资格：

学历及专业：大专以上学历新闻类、文史类相关专业优先

工作经验：有一定新媒体应用操作相关经验

专业技能：具备较好的文字能力（面试请备作品）

个性特征：有较强的抗压能力，有强烈的奋斗意愿。

1、负责公司重要内外访活动的跟踪拍摄及文稿撰写；

2、负责公司企业内刊的编辑、策划、统筹；

3、企业发展历程的资料统筹、记录；

4、支持品牌外部活动的文案支持、影像支持和图片支持。

任职要求：

1、文字功能深厚，有大局观和新闻敏感度，具备较强的组织协调能力、团队精神

2、具较强的组织、沟通与执行力；

3、对摄影功底有一定要求，并会简单操作PS软件处理。