浙江师范大学优秀学位论文奖励

没有风险。一般论文对就业没有多大影响。一般情况下，本科毕业论文优秀率很难超过15%，能被评为优秀论文，是对论文本身和作者的一种肯定。论文答辩的时候，同学的去向基本已定，所以即便被评为优秀毕业论文，能体现的作用也不明显，只能说这是一种荣誉，是对学生论文研究工作的一个肯定。以我所在的学校为例，如果获得优秀毕业论文，会有几百块钱的奖励。

1、不少学校校级优秀学位论文是发1000-2000元奖金的，当然，不同学校不同奖励。

2、硕士博士阶段也有优秀毕业论文，越往上分量越重，硕士的高于本科，博士高于硕士，如果你的博士毕业论文能评为优秀，那对你将来找工作还是很有帮助的，能拿到优秀博士毕业论文，说明你文章的质量还有数量都相当不错，继续往上，如果能拿到省里的优秀博士毕业论文就更厉害了。

3、工作中对于个人的加薪以及在职称晋升评审上都有加分的环节。

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本科毕业论文优秀率很难超过15%，能被评为优秀论文，是对论文本身和作者的一种肯定。论文答辩的时候，同学的去向基本已定，所以即便被评为优秀毕业论文，能体现的作用也不明显，只能说这是一种荣誉，是对学生论文研究工作的一个肯定。有的学校为例，如果获得优秀毕业论文，会有几百块钱的奖励。

就业方面，同学们制作简历的时候，一般都会在简历上写上自己的毕业论文题目，但那时候还没有进行论文答辩。如果现在这个阶段求职，优秀毕业论文或许会成为加分项，但也可能成为HR重点询问的问题。

奖励对象：具有中华人民共和国国籍且纳入全国研究生招生计划的全日制学术型非定向在读博士、硕士研究生。

奖励条件

（一）博士研究生符合以下条件之一：

1、通过硕博连读方式被我校正式录取；

2、通过“申请－考核”方式被我校正式录取；

3、应届硕士毕业生，在硕士期间以第一作者发表过至少2篇高水平论文（高水平论文标准由学科认定报研究生院审核备案）；

4、应届硕士毕业生，硕士期间就读学科为B+及以上学科（以教育部第四轮学科评估结果为准）。

（二）硕士研究生符合以下条件之一：

1、被我校正式录取的推免生（不包含支教团、农村师资等专项计划录取者）；

2、被我校正式录取的、本科所学专业依托学科为B+及以上（以教育部第四轮学科评估结果为准）的应届本科毕业生。

奖励金额

（一）符合奖励条件的博士研究生，在规定的基本学制学习年限内，再额外奖励3万元/生·年，分10个月发放；

（二）符合奖励条件的硕士研究生，在规定的基本学制学习年限内，再额外奖励2万元/生·年，分10个月发放；

（三）符合奖励条件者，同时享受学校其它奖学金政策。