美国受到新冠状病毒疫情影响,很多企业开始大规模裁员,其背后的原因除了受疫情影响之外还有一些其他原因。
部分美国企业裁员并不是真正的裁员,或者说是临时裁员,被临时裁退的员工可以从政府拿到四个月的失业救济金。
每个月数千美元的救济金,能够极大减少这些企业由于疫情不得不停产的人工费用方面的损失,不用负担每月被裁退员工的工资,并且员工也可以在这几个月拿到相应的补偿。
对于公司来说极大的减少了负担,对于员工来说,可以拿到政府的失业救济金,受到的损失也并不大,并且是整体大环境不行,是受到新冠状病毒疫情的影响不得不这样。
而且还有部分企业在背后与被临时裁退的员工签订了相关协议,等到几个月后疫情过去,这些被临时裁退的员工将会被这些美国企业重新返聘,毕竟对于企业来说人力资源也是非常重要的资源,熟练员工与生疏员工带来的效益差别也很大。
疫情之前的公司规模比之疫情后的公司规模即使有衰退也不会减少太多,企业对劳动力的需求永远不会减少,除非公司不再向前发展。
但是这些企业这样的行为无疑是极大的增加的美国政府的财政负担,在过去的几个月时间中,美国有数千万人申请了失业救济金。
但是美国向民众发放失业救济金的目的是拯救跌入深渊的GDP,但是就目前的情况而言美国政府投入的救济金根本没有起到实质性的作用。
美国第二季度GDP数据暴跌也说明了问题,这是美国历史上GDP最大跌幅数据,这种情况在美国历史上还是第一次出现,即使是在两次世界大战中也没有达到如此地步。