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硕士专业学位论文论文题目H服饰有限公司员工绩效管理体系设计研究学号20094310017研究生姓名专业名称工商管理研究方向人力资源管理论文提交日期2012年9月H服饰有限公司员工绩效管理体系设计研究中文摘要H服饰有限公司员工绩效管理...
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博士毕业论文—《社会责任型人力资源管理对绩效影响研究》摘要第1-6页Abstract第6-14页1研究背景、目的与意义第14-26页1.1研究背景第14-18页
绩效考核是绩效管理中的重要环节，是评定工作人员工作成绩，实施奖惩的参考依据，绩效考核的对象包括个人、组织及部门，主要方法有BSC、KPI及360度考核等，下面学术堂整理了近年来优秀的绩效考核论文参考文献，供大家参考.绩效考核参考文献一：[1]马郭强.
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博士毕业论文—《工作影响员工创造性绩效的因果环机制研究》致谢第1-6页摘要第6-9页Abstract第9-15页1选题背景与意义第15-19页1.1选题背景
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