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以实绩“论英雄”“淘干部”贵州省黔西南州委组织部覃安郡共产党员网来稿分享打印投稿须知投稿微信扫一扫×事业发展，关键在党，关键在人。发挥政绩考核“指挥棒”作用，关键要以实绩论英雄、淘干部，激励和引导干部在推动高...
减少职称评审条条框框，8000万人职称不唯学历论文，以实绩论英雄.国家发话了：要减少职称评审的条条框框，不唯学历不唯奖项，论文也不再是“硬杠杠”，以实绩论英雄。.人力资源社会保障部获悉，历经5年，职称制度改革重点任务已完成，27个职称系列的...
同时，不数年头论业绩。改革后，更加注重业绩成果和实际贡献，以实绩论英雄。对科研人员主要看研究成果能否“顶天立地”。对卫生专业技术人员主要突出临床实践能力评价，把能看病、会看病、看好病作为临床医务人员职称评价的主要内容。
以实绩论英雄为克服唯论文、唯“帽子”、唯学历、唯奖项、唯项目等倾向，树立以实绩论英雄的价值导向，对于高等学校教师和卫生专业技术人员的职称评定，此次职称制度改革明确，要规范学术论文指标的使用，论文发表数量和引用情况、期刊影响因子等仅...
八千万人迎职称改革重大变化：不唯学历论文，鼓励实绩论英雄.没有发表一篇论文，南京林业大学教师蒋华松依然被评为教授。.他所凭借的是课讲得好、逻辑清晰的教学工作业绩。.在过去的职称评定中，论资排辈、“三千不如论文一篇”等现象广受诟病...
不拘一格“评”人才鼓励实绩论英雄---没有发表一篇论文，南京林业大学教师蒋华松依然被评为教授。此次改革还向抗疫一线专业技术人才倾斜，将抗疫表现列入职称评定指标，对抗疫一线专业技术人员实行优先申报、优先评审、优先聘任“三个优先”。
不拘一格“评”人才鼓励实绩论英雄.调查问题加载中，请稍候。.没有发表一篇论文，南京林业大学教师蒋华松依然被评为教授。.他所凭借的是课讲得好、逻辑清晰的教学工作业绩。.在过去的职称评定中，论资排辈、“三千不如论文一篇”等现象广受...
“这次改革不再唯学历、唯资历，论文、学历不做‘硬杠杠’，以实绩论英雄。”刘冬梅说，对医护人员主要突出临床实践能力，对教师主要看教学...
选择字号：小中大.“不以论文论英雄”.专家呼吁加强科学共同体建设.本报见习记者程唯珈.分类评价改革稳步推进，过于倚重论文的倾向正在...
职称改革重大变化：不唯学历论文，鼓励实绩论英雄.没有发表一篇论文，南京林业大学教师蒋华松依然被评为教授。.他所凭借的是课讲得好、逻辑...
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减少职称评审条条框框，8000万人职称不唯学历论文，以实绩论英雄.国家发话了：要减少职称评审的条条框框，不唯学历不唯奖项，论文也不再是“硬杠杠”，以实绩论英雄。.人力资源社会保障部获悉，历经5年，职称制度改革重点任务已完成，27个职称系列的...
同时，不数年头论业绩。改革后，更加注重业绩成果和实际贡献，以实绩论英雄。对科研人员主要看研究成果能否“顶天立地”。对卫生专业技术人员主要突出临床实践能力评价，把能看病、会看病、看好病作为临床医务人员职称评价的主要内容。
以实绩论英雄为克服唯论文、唯“帽子”、唯学历、唯奖项、唯项目等倾向，树立以实绩论英雄的价值导向，对于高等学校教师和卫生专业技术人员的职称评定，此次职称制度改革明确，要规范学术论文指标的使用，论文发表数量和引用情况、期刊影响因子等仅...
八千万人迎职称改革重大变化：不唯学历论文，鼓励实绩论英雄.没有发表一篇论文，南京林业大学教师蒋华松依然被评为教授。.他所凭借的是课讲得好、逻辑清晰的教学工作业绩。.在过去的职称评定中，论资排辈、“三千不如论文一篇”等现象广受诟病...
不拘一格“评”人才鼓励实绩论英雄---没有发表一篇论文，南京林业大学教师蒋华松依然被评为教授。此次改革还向抗疫一线专业技术人才倾斜，将抗疫表现列入职称评定指标，对抗疫一线专业技术人员实行优先申报、优先评审、优先聘任“三个优先”。
不拘一格“评”人才鼓励实绩论英雄.调查问题加载中，请稍候。.没有发表一篇论文，南京林业大学教师蒋华松依然被评为教授。.他所凭借的是课讲得好、逻辑清晰的教学工作业绩。.在过去的职称评定中，论资排辈、“三千不如论文一篇”等现象广受...
“这次改革不再唯学历、唯资历，论文、学历不做‘硬杠杠’，以实绩论英雄。”刘冬梅说，对医护人员主要突出临床实践能力，对教师主要看教学...
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