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SCI论文（scipaper.net）:摘要：长期以来,在国家机关、事业单位的编外用工(统计上称临时工)中,存在着编外用工人员权益保护的“盲点”和“灰色地带”。不少单位尤其是服务性岗位,编外人员或多或少地处于高就业、低收入、低保障的状态。造成这一现象的原因是多方面的,对国家机关、事业...
机关对编外人员的管理也不能完全照搬正式员工的管理办法，这就不利于机关事业单位人事管理的统一规范。因此，立足于现在的实际情况，深入分析编外员工管理中存在的问题，积极探索解决问题的对策已经是机关事业现代化建设的必行之举。
关于机关事业单位编外用工问题的调查研究目前，机关事业单位普遍存在着编外用工行为。而按照2008施行的《劳动合同法》，“国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
机关事业单位编外用工的现状.问题与对策机关事业单位编外用工的现状.问题与对策摘要:本文以广州市某基层机关事业为例,阐述当前编外用工数量不断增长,编外人员构成复杂.流动性大.经费没保障.待遇普遍不高.缺乏规范的管理机制与有效的激励机制等基本情况和存在问题,做了成因分析,提出要...
由于机关事业单位和派遣公司是一种劳务关系，它没有与被派遣人员发生劳务或劳动关系，这样，机关事业单位就避免了与被派遣人员发生人事纠纷，从而省却机关事业单位的管理精力，编外人员的相关利益也得到了应有的保障，达到了“双赢”。
事业单位编外人员管理对策论文事业单位编外人员管理对策研究摘要<劳动合同法>的颁布实施,对劳动者合法权益的保护大大增强,对促进社会用工的和谐起到了决定性作用,劳动用工问题制度和相关法律日益完善.但事业单位编外人员的使用上,由于国家相关制度建设的不完善,仍然会在长期内存在着...
本文通过文献研究法、社会调查法,以威海市文登区机关事业单位编外人员情况为研究对象,对此区编外人员的现状进行深入分析,对导致文登区编外人员膨胀的政治、经济、社会和科技等影响因素进行了探讨。.同时,对有关编外人员的各类文献以及研究成果进行...
R市编外人员管理的问题及策略探讨.Tag：.本论文研究能为新时期R市编外用工规范化管理提供现实意义和指导价值。.通过本论文研究有利于探索今后在编外用工管理中容易忽视的问题，有利于挺高工作效率，提高公共服务能力与水平。.本论文...
地方机关事业单位编外人员管理问题研究-近年来,我国经济社会事业高速发展,城市化进程明显加快,城市人口快速增长,社会管理日趋专业化、复杂化,人民群众对公共服务供给的数量和质量要求不断提高,导致各级机关事业单位的用人需求不断扩大...
中国市场杂志2019年第20期新形势下完善地方机关事业单位编外聘用人员管理的几点建议.本论文发表于中国市场杂志，属于经济相关论文范文材料。.仅供大家论文写作参考。..1061被调查单位编外聘用人员现状2存在的主要问题1.1编外聘用人员总体情况此次被调查...
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机关对编外人员的管理也不能完全照搬正式员工的管理办法，这就不利于机关事业单位人事管理的统一规范。因此，立足于现在的实际情况，深入分析编外员工管理中存在的问题，积极探索解决问题的对策已经是机关事业现代化建设的必行之举。
关于机关事业单位编外用工问题的调查研究目前，机关事业单位普遍存在着编外用工行为。而按照2008施行的《劳动合同法》，“国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
机关事业单位编外用工的现状.问题与对策机关事业单位编外用工的现状.问题与对策摘要:本文以广州市某基层机关事业为例,阐述当前编外用工数量不断增长,编外人员构成复杂.流动性大.经费没保障.待遇普遍不高.缺乏规范的管理机制与有效的激励机制等基本情况和存在问题,做了成因分析,提出要...
由于机关事业单位和派遣公司是一种劳务关系，它没有与被派遣人员发生劳务或劳动关系，这样，机关事业单位就避免了与被派遣人员发生人事纠纷，从而省却机关事业单位的管理精力，编外人员的相关利益也得到了应有的保障，达到了“双赢”。
事业单位编外人员管理对策论文事业单位编外人员管理对策研究摘要<劳动合同法>的颁布实施,对劳动者合法权益的保护大大增强,对促进社会用工的和谐起到了决定性作用,劳动用工问题制度和相关法律日益完善.但事业单位编外人员的使用上,由于国家相关制度建设的不完善,仍然会在长期内存在着...
本文通过文献研究法、社会调查法,以威海市文登区机关事业单位编外人员情况为研究对象,对此区编外人员的现状进行深入分析,对导致文登区编外人员膨胀的政治、经济、社会和科技等影响因素进行了探讨。.同时,对有关编外人员的各类文献以及研究成果进行...
R市编外人员管理的问题及策略探讨.Tag：.本论文研究能为新时期R市编外用工规范化管理提供现实意义和指导价值。.通过本论文研究有利于探索今后在编外用工管理中容易忽视的问题，有利于挺高工作效率，提高公共服务能力与水平。.本论文...
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