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毕业论文—沟通在绩效管理中的应用.doc,天津农学院管理沟通期末考试论文题目:沟通在绩效管理中的应用学生姓名武阳系别人文社会科学系专业班级2009级人力资源管理专业人力一班指导教师付娜成绩评定2012年6月目录1
论文导读：沟通是指管理者与员工讨论有关工作进展情况、潜在的障碍和问题、解决问题的办法措施以及管理者如何帮助员工等信息的过程，而绩效管理是一个完整的管理过程，它侧重于信息沟通与绩效提高，强调事先沟通与绩效承诺，重视绩效形成过程的互动与交流，是一种系统地对一个组织或...
沟通在绩效管理中的体现研究.doc,毕业设计（论文）中文题目：沟通在绩效管理中的体现研究专业：人力资源管理姓名：准考证号：100811300006指导教师：2015年2月10日开题报告题目：沟通在绩效管理中的体现研究报告人：2014年12月...
它包括两个方面的含义:一是在中外文化条件下进行的沟通,也可称之为跨文化沟通障碍。二是不同区域或不同价值观念下的沟通中产生的障碍。在这里尤其强调的是前者。企业内部良好的沟通文化可以使所有员工真实地感受到沟通的快乐和绩效。
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某某学校毕业论文（设计）14参考文献严凡英.企业财务与绩效管理[J].中国乡镇企业.2008(6):p34-35包国宪，曹西安.论绩效管理中的绩效沟通[J].经济体制改革.2007(1)：p118-121李传裕.基于战略人力资源管理的绩效管理策略[J].企业经济.2009(7)：p62-64
绩效考核论文企业如何进行绩效考核【摘要】在很多企业中,绩效考核的作用大多局限于绩效奖金发放上.而且,还有不少企业由于受传统文化和平均主义思想的影响,评价结果和绩效奖金的挂钩流于形式,没有真正拉开差距,体现不出对不同价值贡献的认可。
沟通在绩效考核管理工作具有非常下重要的作用，沟通贯穿于绩效管理工作的全过程，从考核目标的制定到考核结果的运用都离不开有效的沟通，在一定程度上可以说绩效管理工作的成败取决于沟通。那么绩效考核管理工作中应如何进行沟通呢？个人认为应在以下四个阶段进行有效沟通：
（毕业论文）浅谈中小企业绩效管理研究.doc,浅谈中小企业绩效管理Thestudyofperformancemanagementofsmallandmediumsizedenterprises学生姓名：指导老师：所在院系：所学专业：研究方向：(WORD版本论文可直接修改使用中小企业是...
一举一动都备受业界关注的“毛衫小镇”濮院,前不久因为“2018中国·濮院时尚周”的盛大举办,再次吸引了来自中国、英国、意大利、、日本…。.绩效沟通开题报告栏目为关于绩效管理和应用开题报告和沟通方面的相关大学硕士和绩效管理本科毕业论文以及...
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它包括两个方面的含义:一是在中外文化条件下进行的沟通,也可称之为跨文化沟通障碍。二是不同区域或不同价值观念下的沟通中产生的障碍。在这里尤其强调的是前者。企业内部良好的沟通文化可以使所有员工真实地感受到沟通的快乐和绩效。
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