摘要:劳动合同制度是劳动法的核心,单方面解除劳动合是劳动合同制度的重要内容之一。完善劳动合同单方解除权体系不仅有助于实现实质正义、保护劳动者的择业自由、促进劳动力资源的合理配置,还能平衡劳动合同双方当事人利益,有助于劳动合同的有效履行,保障
2009-03-07关于劳动合同法方面的毕业论文,法律牛人请进。502012-07-15浅论劳动者合法权益的法律保护的论文142018-02-14怎样预防劳动合同中的法律风险,法律论文2017-07-02怎么写劳动合同的解除论文2011-05-31论述劳动合同法解除的种类?
本文关于合同法及劳动法及劳动者方面的免费优秀学术论文范文,合同法类论文范本,与我国劳动合同单方解除的法律归制相关学年毕业论文范文,对不知道怎么写合同文范文课题研究的大学硕士、本科毕业论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
劳动者在试用期内,只要提前三日通知用人单位就可解除劳动合同。劳动合同解除分为劳动合同双方当事人协商一致解除、劳动者单方解除、用人单位单方解除。为防止用人单位滥用劳动合同解除规定,《劳动合同法》对原有规定进行了修改和补充。
浅谈我国劳动合同制度的两个问题_法学专业毕业论文[论文关键词]事实劳动关系单方解除权行政干预[论文摘要]基于劳动法律关系主体现实的不平等性,劳动法越来越多地表现出私法公法化的趋势。我国《劳动法》不仅要符合私法原理,...
浅析劳动合同法与大学生就业(劳动文)精品文档,仅供参考浅析劳动合同法与大学生就业(劳动文)浅析劳动合同法与大学生就业(劳动文)摘要:大学生在就业力市场、劳动关系当中往往处于弱势的地位,处于强势地位的用人单位,如何在纷
浅谈民工劳动劳动合同法制度的完善.内容提要:农民工是由农村剩余劳动力脱离第一产业流向城镇在第一产业和第份产业寻求就业而形成的特殊群体。.而且农民工已经成为我国第二产业和第三产业中特别庞大的群体,对促进我国经济的发展作出了重大贡献...
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[论文关键词]劳动合同无固定期限经济补偿违约金[论文摘要]《劳动合同法》扩大了无固定期限劳动合同和经济补偿金的适用范围,规范了强制订立书面劳动合同制度和试用期间用工制度,严格限定了对劳动者设立违约金的情形,明确了用人单位违法解除劳动合同时的责任形式和赔偿标准,在立法...
浅谈劳动合同解除之经济补偿金一、劳动合同解除的基础理论劳动合同,换句话来说又叫做劳动协议或者劳动契约。是针对劳动者与用人单位之间的对立关系而形成的一种协议形式,对双方行为进行约束以及保证双方权利与义务得以实现。
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