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1.国外培训研究状况通过分析文献可以总结出，国外关于员工培训的研究已经较为成熟，主要研究某一种培训方式或变量的效果。而国内的培训始于上世纪，研究重点是说明培训的重要性、提出有效的培训体系等。培训这一理论由著名管理学家泰勒在其作品《管理学原理》中提出，并提出了员工...
XX企业员工内部培训的现状、问题及对策研究文献综述本科毕业论文(设计)文献综述目XX企业员工内部培训的现状、问题及对策研究业人力资源管理前言部分随着时代的发展当今世界各个企业之间的竞争也由原来表面的竞争转为深层次的人力资源的竞争。
某企业基层员工培训现状、问题及对策研究[任务书文献综述开题报告毕业论文],开题报告文献综述,文献综述,文献综述范文,文献综述模板,如何写文献综述,文献综述怎么写,文献综述格式,英文文献综述,文献综述的格式,什..
浙江大学本科毕业论文文献综述基于基层管理者视角的杭州高星级饭店培训策略研究浙江大学本科毕业论文文献综述企业培训是人力资源管理的重要组成部分，任何一个企业要想在当今激烈的市场竞争中处于不败之地，都不能忽视培训的作用。
Volume41,20094:56-58本科毕业论文(设计)文献综述目XX企业员工内部培训的现状、问题及对策研究业人力资源管理前言部分随着时代的发展当今世界各个企业之间的竞争也由原来表面的竞争转为深层次的人力资源的竞争。
某企业基层员工培训现状、问题及对策研究[任务书+文献综述+开题报告+毕业论文]本科毕业论文（设计）任务书题目某企业基层员工培训现状、问题及对策研究专业人力资源管理一、主要任务与目标一、主要任务与目标员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有...
学习理论视角下的某企业新员工培训研究[任务书+文献综述+开题报告+毕业论文]本科毕业设计论文任务书课题名称学习理论视角下的某企业新员工培训研究指导教师学院商学院专业人力资源管理班级学生姓名学号开题日期2010年11月22日一、主要任务与目标本课题的主要任务是了解某企业新员工培训...
本科毕业论文设计任务书题目某企业基层员工培训现状问题及对策研究专业人力资源管理一主要任务与目标员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的有计划的培养和训练的管理活动，其目标是使员工不断的更新知识，开拓技能，,文客
1.专业文献综述（论文）属教学实践毕业论文(设计)环节，每位本科毕业生必须完成。2.每位同学在指导教师指导下，查找有关文献资料，撰写出与本人参与的课题有关的文献综述一篇。文献综述（论文）要求3000字以上，参考文献15篇以上，外文文献至少2篇。
员工培训国内外研究综述和参考文献(2)时间:2019-08-1816:35来源:毕业论文2046.[5]宋夕平.浅析柯氏模型在培训效果评估中的运用[J].科技管理研究,2007,(02):244-245[6]戴淑芬.管理学教程.北京大学出版社，2012-01[7]李双雁.现代企业员工培.[5]宋夕平.浅析柯氏模型...
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1.专业文献综述（论文）属教学实践毕业论文(设计)环节，每位本科毕业生必须完成。2.每位同学在指导教师指导下，查找有关文献资料，撰写出与本人参与的课题有关的文献综述一篇。文献综述（论文）要求3000字以上，参考文献15篇以上，外文文献至少2篇。
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