公路职工教育培训模式创新工作探索摘要:摘要:本文分析了公路行业传统教育培训的形式,浅议了信息时代加强公路职工教育培训模式创新工作的重要性与举措,介绍了无锡公路处在线教育学习平台。关键词:公路;教育培训;创新模式在全面建设小康社会的…
高速公路收费站的员工绩效考核浅析论文摘要:绩效考核是人力资源管理过程中重要的职能和手段之一。企业的核心竞争力很大程度上就是人才的竞争,建立科学的绩效考核系统是企业培养人才、使用人才和留住人才的关键,并且能够调动员工的积极性、主动性,实现员工工作效率的提高和自我...
交通工程与公路运输技术管理综述摘要:摘要:随着我国经济的快速发展和城镇化建设的不断深入,交通运输的重要性与日俱增,人们对交通运输的安全性要求也越来越高。如何提高交通工程和公路运输技术管理水平、保障人民群众的交通安全,是目前需要研究的重大…
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加强基层工会建设促进高速公路企业和谐发展工会是企业与劳动者之间的联系纽带,也是维护劳动者合法权益的组织和平台。工会的参与职能能够代表和组织企业职工参与到企业的民主管理当中,维护企业职工的合法权益,为企业的广大职工谋福利,从而促进企业更好更快的发展。
热门公路职称论文题目相关写作资料山东公路路政执法管理策略山东临沂市为例新形势下我国公路运输经济的相关黑龙江省公路旅客运输特征基于2018年运输量小样本抽样调查我省公路和农村地区将实现交通事故快处快赔张绍明调研《湖北省公路路政管理条例》立法和法治建设情况恩施州筑...
【参考文献】[1]张颉.人力资源共享服务中心在国有企业的必要性——基于某高速公路管理企业的探讨[J].东方企业文化,2015(04):64.[2]柳艳.高速公路企业人力资源管理中激励机制的构建探析[J].人才资源开发,2017,48(08):233-234.[3]李晓娅,龙世扬
作者:广东省公路职工思想政治工作研究会编出版社:科学技术文献出版社出版时间:2019-09-00开本:16开页数:174ISBN:9787518961009版次:1,购买2019年广东公路政研论文集等政治相关商品,欢迎您到孔夫子旧书网
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