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人力资源管理专业2011届本科毕业论文（设计）（一）关于提高员工满意度的重要性的研究企业的宗旨是全心全意为顾客服务，要赢得顾客，首先就要让顾客满意，而员工满意是企业顾客满意的前提，员工满意可以保持稳定高效的员工队伍，节省企业内部支出...
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某企业客户满意度调查研究毕业论文.doc,1前言1.1背景在以前的市场竞争中，企业都以提高自己商品市场份额为企业奋斗的目标，也都认为市场份额的扩大可以使企业获得更高的回报。然而，当商品对日趋激烈的国际竞争、缓慢的增长率以及容量有限的市场时，企业很难争取到大量的新顾客，要想...
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影响满意度主要因素分析第一，酒店提供的薪酬水平对实习满意度有一定影响。本次调查实习生总体满意度不高,不仅由于酒店给予实习生的工资待遇有不合理之处,他们对薪酬福利期望远远高于酒店所愿意给他们的价位，0.00%20.00%40.00%60.00%80.00%
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