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摘要：企业绩效实施和考核是企业绩效管理耗时最长和最为核心的环节，做好绩效实施和考核过程的设计有利于提高绩效管理的成效。对企业绩效实施和考核过程的设计的探讨，要做好绩效实施和考核工作，关键在于做好绩效实施的双方平等沟通、有关员工绩效信息的选择性收集、不同部门的职责...
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员工绩效考核方案(范本10份)员工绩效考核方案（一）：.一、总则.为加强和提升员工的工作绩效，提升企业整体素质，增强企业竞争力，规范公司对员工的考察和评价，特制定本方案。.二、考核的目的.1、造就一支业务精干、高素质的人才队伍，确保个人...
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