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提供公司津贴及奖金制度(企业薪酬与福利管理)word文档在线阅读与免费下载，摘要:公司津贴及奖金制度一、公司津贴制度住宅津贴第一条领取资格在公司住宅、宿舍及其他公司设施以外居住的公司职工，自_____年_____月起，按下列标准领取住宅津贴。
天马行空官方博客：http:tqqcomtmxk_docin；QQ:1318241189；QQ群：175569632第五章成功企业奖金管理制度典范一、奖金管理办法员工出勤奖金办法(一)本公司为奖励员工出勤，减少请假，恪遵公司规章，特订定本办法。(二)出勤奖金按点计算，每点
（五）奖金1、奖金制度适用于本公司所有部门的全体正式员工。2、奖金种类分为绩效奖、积分奖和总经理特别奖3种。3、试用员工原则上不享受奖金待遇，特殊情况除外。（六）福利1、法定福利——公司按国家规定为员工办理养老保险、医疗保险等失业保险。
A公司员工福利方案设计毕业论文.doc,A公司员工福利方案设计摘要：有效的薪酬计划与控制对企业来说是至关重要的。因为薪酬是企业人工成本的主要组成部分，而人工成本的开支是不能永无止境地上升的。否则就会增加产品成本，削弱企业在市场上的竞争力。
阅读导航→01薪酬激励管理制度02员工福利管理制度03员工奖金管理制度一、薪酬激励管理制度与表单制度名称：薪酬激励管理制度第1章总则第1条目的为了规范公司各部门、各岗位员工薪资标准及计算、发放管理…
研发人员奖励奖金制度——万马奔腾.职场，你来玩转2016-04-2809:16:14.为了充分调动研发人员的工作积极性，快速、高质量、高效率地完成公司的研发任务，特制定研发人员奖励奖金制度。.本制度适用于对参与公司新产品研发、现有产品的技术改进、工艺优化...
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（五）奖金1、奖金制度适用于本公司所有部门的全体正式员工。2、奖金种类分为绩效奖、积分奖和总经理特别奖3种。3、试用员工原则上不享受奖金待遇，特殊情况除外。（六）福利1、法定福利——公司按国家规定为员工办理养老保险、医疗保险等失业保险。
A公司员工福利方案设计毕业论文.doc,A公司员工福利方案设计摘要：有效的薪酬计划与控制对企业来说是至关重要的。因为薪酬是企业人工成本的主要组成部分，而人工成本的开支是不能永无止境地上升的。否则就会增加产品成本，削弱企业在市场上的竞争力。
阅读导航→01薪酬激励管理制度02员工福利管理制度03员工奖金管理制度一、薪酬激励管理制度与表单制度名称：薪酬激励管理制度第1章总则第1条目的为了规范公司各部门、各岗位员工薪资标准及计算、发放管理…
研发人员奖励奖金制度——万马奔腾.职场，你来玩转2016-04-2809:16:14.为了充分调动研发人员的工作积极性，快速、高质量、高效率地完成公司的研发任务，特制定研发人员奖励奖金制度。.本制度适用于对参与公司新产品研发、现有产品的技术改进、工艺优化...
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