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作者签名：日期：导师签名：日期：毕业论文（设计）任务书管理学人力资源管理系（教研室）系（教研室）主任:（签名）专业:人力资源管理设计（论文）题目及专题：浅谈国企弹性福利制度设计（论文）所用资源和参考资料：学校图书馆、中国知网、中国
3.1国有企业现代人力资源管理存在的主要弊端.3.1.1理念较为落后.改革开放以来，由于对国企改革的不够彻底，首先长期的计划经济体制的制约，国企管理人员的官本位思想比较严重，其人力资源管理过多的强调按程序规矩办事，对所属员工的考核、使用...
对国有企业固定资产清查问题的探讨毕业论文正文.doc,毕业论文（设计）论文题目：对国有企业固定资产清查问题的探讨学生姓名：付亮学号：1104030154年级专业：2011级财务管理指导老师：陈凤为系别：管理科学与工程系湖南·长沙二O...
有关国企行政管理学士学位论文跟国企行政管理的规范化有关行政管理学开题报告范文是免费的与国企行政管理的规范化有关的参考文献和数篇行政管理学相关免费毕业论文范文和国企行政管理有关的论文题目与开题报告写作参考资料。
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国有企业投融资管理现状及对策-管理毕业论文-管理论文.docx,国有企业投融资管理现状及对策-管理毕业论文-管理论文——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印——摘要：自从我国经济进入新常态经济结构后，国有企业面临的经济环境发生了较大变化，市场竞争也愈发激烈。
读HRM的同学们，如果你对毕业论文还无从下手，如果你还不了解什么是定性分析，如果你不知道Interview需要注意些什么，不如先来看看这篇文章吧！研究方向类Q：老师你好，我想问一下我想写关于国企的人力资源管理…
1.补贴政策对国有企业的影响.第53-54页.2.采购对国有企业改革的影响.第54-55页.(四)技术保护制度对国有企业改革的影响.第51-61页.四、TPP/CPTPP国有企业规则对中国国企改革的启示.第61-68页.(一)对中国国有企业规则的启示.
硕士毕业生，找国企的工作，据说发表多好的论文都没有用，完全是看靠关系，那我学习，搞文还有什么用.我来答.分享.新浪微博.QQ空间..可选中1个或多个下面的关键词，搜索相关资料。.也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。.硕士毕业.
国企内部审计创新思考的审计毕业论文摘要:对于我国的经济发展来说，国企具有非常重要的作用，其一般都是掌握着我国的经济命脉，为了能够更好的保证我国国企的内部审计工作，本文对当前我国国企内部审计中存在的问题进行了简单的分析，并提出了作者的一些建议，帮助我国的国企更好的...
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